
临时工包住包吃日结
金华浦江招聘多种工种,提供包吃包住待遇,实行保底加计件制度,工资可日结或月发。诚邀暑假工、临时工和长期工加入。
办公室主任/行政经理
4000-8000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,保障会展项目高效运转
2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤支持工作
3. 统筹展会期间现场行政协调,包括物料调度、人员安排与应急事务处理
4. 管理行政预算,控制采购成本,提升资源使用效率
5. 协同人力资源开展员工关系维护、企业文化建设及制度落地执行
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理或会展行业行政主管工作经验
2. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉会展行业运作流程,有大型展会行政统筹经验者优先
4. 具备优秀的跨部门沟通能力、多任务处理能力及抗压能力
5. 形象气质佳,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
二保焊污水处理长期1-2人完工结算二把刀勿扰技术好
招污水处理厂(自己包出来的维修),要会(焊管道,二保焊,不锈钢焊条,设备安装等)有什活多能干的,清池也干,室外,室内多干,不怕脏不怕臭能吃苦懂这行的请连系
高级会展顾问
4000-12000元/月
会展活动销售社保交通补助生日福利年终奖6-10人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB企业服务广告/传媒批发零售会展专业广告专业有政府资源有展位销售经验可接受出差
岗位职责:
1. 负责会展项目的全流程策划与执行,包括市场调研、方案设计、招商招展及现场统筹
2. 深度对接参展企业与行业协会,挖掘客户需求并提供定制化会展解决方案
3. 主导展会宣传推广工作,协同媒体、KOL及线上平台提升活动曝光与参与度
4. 统筹现场运营管理,协调搭建、物流、安保、接待等多方资源保障展会顺利举办
5. 收集展会反馈数据,完成效果评估与复盘报告,持续优化服务流程
任职要求:
1. 具备会展、市场营销、广告或相关专业背景,学历不限
2. 有会展策划、项目管理或大型活动执行经验者优先
3. 熟悉酒店用品、餐饮等行业资源者更佳
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识
5. 工作细致高效,责任心强,能适应阶段性出差与加班
金华义乌市招电焊工有工作经验优先有焊工证工地经验者优先
8000-9000元/月
电焊长期1-2人月结焊工证
金华市义乌市招电焊工 有工作经验优先 有焊工证 工地经验者优先
临时工
岗位七~点货员5名,长白班,高中以上学历,要求熟练使用电脑办公软件,底薪3400+加班费+餐补,月综合5000-6000
临时工有提成6-10人月结
福利招聘会!今天7月27下午2点,来参加就送夏凉被一床,需要提前报名 悦客管家8名1.每天上班2小时,轻松自由,年龄25至45周岁.2. 底薪提成奖励6000+。要求本人银行卡能接收工资。地址:兰山路与沂州路交汇西电话:[太阳][太阳][爱心]请把福利信息传递给您身边有需要的人。感恩您的爱心传递。
汕头澄海区异业合作专员工作地址:美湖路嘉发大厦9:00-18:00、午休1.5h,周日休综
5000-6000元/月
临时工月结
异业合作专员工作地址:汕头澄海美湖路嘉发大厦9:00-18:00、午休1.5h,周日休综合薪资5000-6000负责开拓本地商家异业合作、发展团长、维护商户1年销售或异业合作经验优先20-35周岁
山东菏泽招聘:寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资:4000-12000元一
4000-12000元/月
临时工月结
招聘:寻找POC大boss时间自由轻松创业+非常勿扰薪资:4000-12000元一、核心理念:从管理者到领导者的转变在开始具体方案前,请先明确一个核心转变:你的目标不是管住人,而是激发人。-管理者:关注流程、任务、结果,倾向于控制。-领导者:关注愿景、人、成长,倾向于赋能。优秀的团队领导者,是两者的结合体。你需要用管理确保效率,用领导激发潜能。二、具体步骤:打造高绩效团队的五步法**步:明确目标,统一方向(定调子)团队没有方向,就像船没有舵。这是所有工作的起点。-对齐公司战略:向团队解释清楚,这个目标如何服务于公司的大目标,让成员感受到工作的意义。-可视化:将目标张贴在团队看板或共享文档中,时刻提醒。2.分解个人目标:-将团队目标拆解为每个成员清晰、可执行的个人目标-一对一沟通:与每位成员沟通,确保他们理解自己的任务与团队目标的关系,并认可其价值。第二步:建立规则,优化流程(立规矩)没有规矩,不成方圆。好的流程能减少内耗,提升效率。明确沟通规则:-信息同步:-反馈机制:鼓励公开、坦诚的反馈,建立无指责的复盘文化。2.优化工作流程:-工具赋能:-授权与决策:明确哪些事需要你决策,哪些事成员可以自主决定。信任是效率的催化剂。第三步:知人善任,激发潜能(用对人)1.把合适的人放在合适的位置上,是领导者最重要的能力。2.因材施教,分配任务:-发挥优势:尽量让成员做他们擅长且喜欢的事。-挑战性任务:给有潜力的成员分配略高于其能力范围的挑战性任务,并给予充分支持。-轮岗机制:对于有成长意愿的成员,提供轮岗机会,拓宽视野。第四步:有效激励,营造氛围(聚人心)第五步:持续复盘,共同成长(促成长)团队不是一成不变的,需要不断迭代和进化。
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19元/时
临时工1-2人日结
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临时工包住包吃
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招聘服务员若干名,收银员一名,工作时间下午2点半到凌晨2点半,工作地点义乌苏溪,工资面仪浙江金华
临时工日结
招临时工,一天9小时,20元一小时,25—47岁,,暂定做一周,如果做半天一天就走的就按18元一小时,联系电话
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18元/时
临时工
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