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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3

拉萨有没有专业铺地毯的 有的速速联系我 工作地点:那曲班戈县

本店招聘服务员，洗碗工，工资洋谈，电话

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那曲市需要两个小吃师傅 工资6000联系方式

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监理试验检测师 广州增城区公路项目工作，年后进场 招工人数:1名 工作地址:广州增城区

培养无损检测技术人员、电工、起重工、普工（可以学技术） 前3个月3400-5000/月 3-6月4500-6500/月 6-12月6000-7500/月 一年后7500-13000/月 后期薪资根据晋升、考级、岗位而定13000-25000/月

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急需，化验员一名，男女不限，工作在鹤壁浚县，有化验经验的优先，煤质化验，连系电话

招聘 : LDAR 检测人员若干 ，要求踏实肯干，有无工作经验均可 ，公司前期培训，主要工作地点滨州市区内 ，利津 ，河口 ，前三个月试用期保底工资3000 -3500 ，过试用期绩效考核到手工资5000-5500左右 ，交五险 。联系电话:

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自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

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负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

激光切割操作工，折弯机操作，招长期工，短工不用，年龄30到40岁

1.全流程质量管控：执行100%全检计划，依据作业标准对GP12待检区产品进行全面检验，涵盖尺寸、性能、外观等关键特性，确保符合设计及工艺要求。 2.问题闭环管理：发现不合格品时，按流程标识隔离、排查与反馈，异常品对策后产品改善效果的跟进确认和反馈。 二、任职要求： 1.专业能力 1.基础条件 -学历：中专及以上学历，机械、机电或相关专业优先。 -年龄：20-35岁。 -经验：有IPQC、GP12或制造行业质检经验者优先，熟悉生产流程及品质控制体系。 2.专业技能 -工具使用：熟练操持卡尺、千分尺、高度规等测量仪器，部分岗位需掌握投影仪、三次元等设备。 -图纸识别：能读懂机械图纸，理解公差配合、尺寸标注等技术要求。 -数据分析：具备基础数据记录能力，熟练使用办公软件（如Excel）。 3.软性素质 -具备强责任心与执行力，能适应高强度检验节奏（如每班次完成800+件检测）； -良好的跨部门协作能力，可与生产、物流、工艺团队高效沟通，推动质量改进项目落地。