天津注塑厂直招年后初六开工大量招人。招聘岗位：1.注塑工（上八下八，两班倒，合工资7000-9000）2.注塑工艺员（两班倒，要有从业经验，工资8000-12000）3.提梁工+焊接（上八下八，长白班，综合工资6000-8000）4.烫印工（长白班，保底5000-5500，综合工资6000-8000）5.工艺学徒（长白班）6.入库工（两班倒，个人计件制，综合工资6000-80007.质检员（现在上八下八，长白班，忙时偶尔会有加班，以后可能会改为两班倒，综合工资5000-6000）福利待遇：包吃包住，全勤奖，餐补，节假日福利，五险，工厂直招，直招。详情咨询电话：同步

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招 工 招聘：仓库管理员（线上店） 1、工作时间：8：00-18：00（来单发货，中间店内休闲时间非常多，也可带孩子学习），月休4-5天； 2、地点：双港锦堂菜市场边上，魔力达产业园，可住宿，环境好； 3、年龄：20-47岁，男女均可； 4、工作内容：店内收发货品，手机线上客服； 5、待遇：4300+效益分成； 6、要求：工作责任心强，时间自由； 7、联系电话： 柳经理

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岗位名称：叉车操作工；生产操作工；仓库整理员。 岗位要求：1.会开叉车，负责货物装卸和生产物料转运；2.按工艺要求进行生产操作；3.集装箱来货掏箱、码放以及保持仓库环境卫生。 薪资待遇：薪资40006000元，五险一金、带薪年假、工作餐等福利。

【招聘】 1招磨床车间主任一名 高工资 会修磨床 2.千类0类安装工人：2名 高工资 上不封顶 招会干的，有能力的。 3.招发货包装工 2名 有长功夫 熟悉烟店周边物流优先 年龄25岁-45岁 4.磨床工3名 不累 有老师带 高工资 5.库管一名 整理库存 会做简易库存内账。 高工资 准时发，待遇优厚 年龄28岁-45岁 有工作经验，服从管理优先，有能力工资不成问题。 联系电话 地址 潘庄智创未来工业园

招聘岗位及要求 场地库管 招聘人数：1名 岗位职责：负责仓库物资的日常收发、存储、盘点、维护等全流程管理工作。熟悉常用办公软件。 任职要求：工作认真负责，细心有条理，有良好的沟通能力和团队协作精神，有仓库管理相关经验者优先。 叉车司机 招聘人数：1名 岗位职责：负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运、堆垛等作业，确保操作安全、高效。 任职要求：持有有效的叉车操作证（N1或相关证件），技术熟练，安全意识强，能适应仓库工作环境，有相关工作经验者优先。 工作时间与福利待遇 工作时间：上午8：00 - 12：00下午13：30-17：30（具体以公司规定为准）。 福利保障：按国家规定为员工缴纳社会保险（五险）。 薪资待遇：面议（以个人经验与能力定岗定薪）。 有意者可以电话或者约面试

岗位名称：车间主任、阀门文员、阀门销售外贸业务员、阀门库管、装配工人； 岗位要求：1.车间主任：有阀门装配丰富组装经验，具备相关管理经验，能够跟进订单情况排产；2.阀门文员：熟练掌握电脑基础应用，对工作认真负责，做事有态度，有经验者优先；3.阀门销售外贸业务员：要求有相关工作经验。 薪资待遇：具体薪资待遇将根据应聘者的工作经验、能力和面试表现等综合因素确定，以上岗位薪资待遇均优厚。

公司直招 岗位：库管(叉车司机） 薪资:7500到9000元 时间自由，入职上五险一金 要求：45以下，工作细致，身体健康，可开无犯罪证明 工作地点：滨海新区唐黄公路四道桥附近 联系人：赵

1、需要驻项目工地 2、每天工作9小时 3、工作内容：出入库登记，会使用电脑

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夜班收货岗 具体主管安排。负责仓内收货、验货、上架等工作 薪资福利:无责底薪+计件提成(时薪20~33元/小时) 工作地址:东丽区登州南路88号松江津滨置地广场5；东丽区二纬路8号经开区便民服务中心67；东丽区京津国际文化创意产业园A8

仓库保管员 工作年限1 - 3年，学历要求大专 薪资福利:5000 - 7000元，社保，团建，包午餐 招工人数:1人

11点小胡同 2677中巴 220 220 220 《东丽顺丰新仓》 上1下3点，年龄18-55，， 小件装卸车 分拣 管吃 ☎

岗位名称：业务库管； 岗位要求：1.负责耗材出入库及盘点；2.把控库存数量，保证安全完整；3.要求，年龄18岁35岁之间，有驾驶经验； 薪资待遇：面议。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

岗位内容： 1.接收、处理客户的订单信息，跟进货物运输； 2.协调货物的出入库、配送安排和中转运输等工作； 3.处理仓储环节中可能出现的问题，及时通知相关人员解决； 4.组织、安排、监督、协调内外部人员的工作； 5.完成部门主管交给的其他任务。 任职要求： 1.具备全面的物流相关知识，具有想学习和进步的心态和能力。 2.热爱物流行业，愿意从基层做起，具备优秀的学习能力和团队协作精神。 3.具备扎实的计算机应用技能，熟练操作办公软件。 4.具备良好的沟通协调能力、工作积极主动，能适应加班等特殊情况。

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