临时工学历不限，20-45岁，男女不限薪资福利:2500-4500元/月；包吃，包住有五险招工人数:数名

招聘：综合支撑管理员薪资：3500-5000元主要负责市场指标及业务对接，完成领导交代其他事宜，需抗压能力强，做事细心，有责任心，做事不推诿

平安招聘：兼职人员！要求：1是年龄25岁45岁（特别优秀可放宽条件）2是：居住河东新区的3是：大专学历以上（特别优秀人员可以放宽条件）工资待遇：底薪（1600＋服务津贴1000＋训练金800--10000有责底薪＋保险）工作时间：周末双休＋法定假日＋2小时/天招聘名额1位！宝妈优先！！联系：—————————————更多招聘信息关注井号:井号:

设备安装工临时工（工期20天左右） 薪资： 无证：23/小时 有证：25/小时 时间：8-12小时工作制两班倒。 吃住：包工作餐，无住宿。 要求：男性，50以内，吃苦耐劳，服从安排（有高空作业证优先） 内容：根据组长要求作业，辅助安装设备，带有一定体力活。 商保：80/月 联系电话

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招聘：交管工作内容：抄写、核对数据，更换产品标签，制作送货单，负责发货相关工作任职要求：熟练使用办公软件；细心负责、吃苦耐劳，学习能力强；服从管理，具备团队精神；学习阶段需要配合加班福利待遇：月薪责任制，包吃包住，缴纳五险作息：大小周轮休薪资：工作面议有意向者请联系：

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

一、职位概述 负责外卖订单的核对、打包及与骑手的高效交接，是出餐流程中最后一道“质检关卡”。需在高峰期快速、零失误地完成打包，直接决定顾客的用餐体验与店铺好评率。 二、岗位职责 1. 订单核对与打包 · 接单后对照小票，逐一核对菜品、主食及数量，确保无误 · 按标准流程打包：汤菜分开密封、加防洒漏膜、放入餐具及调料包 · 根据不同菜品特性（如带汤、干锅）选择合适的打包方式，确保配送途中不洒漏 2. 标签与分类管理 · 准确张贴订单小票，标记取餐号，按编号有序摆放 · 区分堂食（如有）与外卖订单，避免混淆拿错 3. 骑手交接与催单 · 快速响应骑手取餐需求，核对取餐码后高效交付 · 高峰期主动提醒后厨出餐进度，协助店长催单，避免超时 4. 打包耗材管理 · 及时补充打包盒、保温袋、餐具、小票纸等耗材 · 定期盘点库存，低量时提前向店长申请补货 5. 打包台清洁维护 · 保持打包台面、地面干净整洁，无油渍水渍 · 每日结束营业后，清洗置物架、保温箱并消毒 三、任职要求 · 年龄学历：18-45岁，学历不限，持有效健康证 · 经验技能：有餐饮打包或服务员经验者优先；手脚麻利、眼神好使，能快速分辨菜品 · 核心素质：做事细心耐心，高峰期能保持冷静、不慌乱，错单率低 · 身体条件：能适应长时间站立及快节奏工作 · 沟通能力：能用普通话清晰与骑手、后厨沟通 四、薪资与发展 · 薪资范围：3000-3500元/月（结构：底薪+全勤奖+好评奖励，包工作餐） · 晋升路径：打包员→打包组长→前厅主管，表现优异可轮岗学习出餐或店务管理