岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索绑扎，确保吊装安全、精准、高效 2.严格执行起重作业安全规程，实时观察作业环境，及时发出规范指令或暂停信号 3. 配合塔吊司机完成起升、回转、变幅等协同操作，做好吊具、索具日常检查与维护 4.参与班前安全交底与现场风险识别，如实记录作业日志及异常情况 5. 服从项目管理安排，配合完成临时性施工协调与应急处置任务 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索、塔式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应建筑工地工作环境 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全红线意识 5. 无重大违章操作记录，近三年内未发生责任性安全事故 岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索绑扎，确保吊装安全、精准、高效 2. 严格执行起重作业安全规程，实时观察作业环境，及时发出规范指令或暂停信号 3.配合塔吊司机完成起升、回转、变幅等协同操作，做好吊具、索具日常检查与维护 4. 参与班前安全交底与现场风险识别，如实记录作业日志及异常情况 5. 服从项目管理安排，配合完成临时性施工协调与应急处置任务 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索、塔式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2. 熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应建筑工地工作环境 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全红线意识 5. 无重大违章操作记录，近三年内未发生责任性安全事故 6、

成都青羊区招信号工和塔式司机，有意者电话联系

成都市金牛区招、指挥/司索工

四川成都郫县招塔吊指挥车司机。数名联系电话：

岗位职责： 1.负责塔吊作业现场的指挥调度与司索绑扎，确保吊装安全、精准、高效 2.严格执行起重作业安全规程，实时观察作业环境，及时发出规范指令或暂停信号 3. 配合塔吊司机完成起升、回转、变幅等协同操作，做好吊具、索具日常检查与维护 4.参与班前安全交底与现场风险识别，如实记录作业日志及异常情况 5. 服从项目管理安排，配合完成临时性施工协调与应急处置任务 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重机械指挥/司索、塔式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2.熟悉GB/T 3811、GB 6067等起重安全技术规范，具备现场风险预判能力 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，能适应建筑工地工作环境 4. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全红线意识 5. 无重大违章操作记录，近三年内未发生责任性安全事故

成都市简阳市招指挥/司索工

华阳麓湖招司机、指挥数名、工资7000.5500。 55 50 自带体检报告。电话：

成都市简阳市招塔吊司机、指挥/司索工6000+20 5000+20，工作认真。服从安排

成都温江区招塔吊司机——指挥数名，男55岁以下女45岁以下，待遇电话联系:

负责石材橱柜及厨房吊柜、柜门安装工作 · 根据图纸进行精准安装，确保质量达标 · 熟练完成打胶、石英石台面无缝拼接。对工作面清洁卫生处理。能独立完成安装订单。重点：必须要有石材整体橱柜的安装3年以上工作经验。

一、岗位名称 人事行政 二、薪资范围 底薪9000元/月（7000+32薪） + 人头提成 + 年终分红 三、企业简介 公司是集便利连锁零售、茶楼运营、供应链服务于一体的综合性企业，依托完善的供应链体系，实现全业务链高效运营，目前处于高速发展扩张期，现诚邀专业人力管理人才加入，助力公司人才体系搭建与稳步发展。 四、岗位职责 1.全面招聘管理：负责管理公司、供应链、零售、茶楼各板块岗位招聘工作，开展人员需求分析、简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职培训，高效匹配各岗位人才，保障全业务线用工需求。 2.员工关系维护：建立维护良好员工关系，处理员工日常咨询、劳动纠纷，负责劳动合同签订、续签、档案管理，合规规避用工风险，稳定团队管理。 3.绩效与薪酬管理：协助制定优化绩效考核制度，组织实施绩效评估；负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，落实薪酬福利体系落地。 4.培训与发展规划：统筹新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，搭建适配供应链、零售多业态的人才培训体系，完善人才梯队建设。 5.制度建设与执行：制定完善人力资源管理制度、行政规章，监督制度落地执行，推动公司运营管理规范化。 6.行政与协同工作：统筹日常行政事务、会议组织、后勤保障，联动供应链、零售等各部门，做好跨部门人力工作协同。 7.企业文化建设：策划员工团建、节日关怀等活动，营造良好团队氛围，提升员工归属感与凝聚力。 五、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3 年以上人事管理工作经验，有供应链、零售、茶楼服务行业人力管理经验者优先。 2.专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块，能独立处理全流程人力事务。 3.综合素质：沟通协调、组织统筹能力强，责任心强、抗压性好，具备良好职业操守与团队协作意识，工作细致严谨。 4.技能要求：熟练使用 Office 办公软件、各类招聘平台，具备基础文案撰写与数据统计能力。 六、员工福利 1.完善社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建； 2.清晰的职业晋升通道，广阔的成长发展空间； 3.舒适办公环境，扁平化管理，团队氛围融洽； 4.行业专属培训，助力个人职业能力提升。 七、应聘方式 •简历投递邮箱：@QQ.com •邮件主题：人事经理 - 姓名 - 应聘渠道 •联系电话： •公司地址：四川省成都市武侯区保利星座5栋2层 八、温馨提示 1.候选人信息严格保密，收到简历后 3 个工作日内回复； 2.面试请携带个人简历、学历及资质证明原件、复印件。 期待您的加入，与公司携手共赢！

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工资太低，太阳大，谁去做。

要司机啊。