上海一工地需要电工，质检。

熟悉图纸，要求有证，吃苦耐劳，有责任心，需要加班，年级要求55周岁，工资项目部做，金额不等！

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工。 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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1、每天正常面试入职，员工工资同工同酬！！！ 2、人走账清，餐补12/天等，月综合4500-6000左右，上下会有波动。 3、上班时间：早班（7:00-19:00）、晚班（19:00-7:00），两班倒，中午吃饭30分钟左右，站班，一个月倒一次班，15号发上月薪资，需穿工作衣、鞋，住宿6人间。 3、入职请上午11.30之前到（面试、签合同、填表、分岗位、分宿舍）。 4、入职带好身份证原件，需要有磁 5、招聘年龄： 23-48岁， 23岁以下名额有限，先到先得。 ，离职钥匙退还宿管，。

正式工：购买广州五险一金 18~43岁 提示：23岁以下需查社保记录，大专毕业的可以查学信网，不接受工资流水 持有效身份证，高中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，可适应上夜班。 工作时间:二班制(上班时间为7:00-19:00或19:00-7:00)，每月转班一次。 福利待遇： 底薪2500，90天试用期通过后2600，平时加班1.5倍，周六日2倍 ，节假日加班3倍。每年安排多次晋升考试，通过后即可涨薪。 岗位补贴，夜班补贴，高温补贴，绩效奖，工龄奖等等 3、公司提供住宿，每月餐补390元。24小时热水供应 月薪 4800-6000 元左右。每个月 15 号发上个月工资， 公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等 员工享受生日、传统节假日礼品福利或加餐[玫瑰]面试需要携带:银行卡复印件1张，身份证复印件2张 ，一寸照片2张

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一、招聘要求: 1、年龄16-52岁，男女不限，学历不限，无需经验。 2、有责任心，耐心，服从安排，工作积极认真。 二、主要工作:从事电子产品、手机配件及充电器，蓝牙耳机机配件的贴标签 打包 组装… 三、招聘岗位:质检员、组装员、包装员等岗位 四、薪资待遇:长白班夜班独立选择 独立岗位不是流水线.综6500-7500元/月;每月15号准时发放工资，人走账清 五、福利待遇: 1、厂区有多个饭堂，南北菜系均有，菜色丰富; 2、公寓式宿舍，4人间，空调，热水器，设备齐全. 六、入职须知： 1.面试时间：10:00-12:00 2.带上行李当天安排宿舍

薪资范围：7000~9000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：包吃包住、新人奖 薪资结构： 基本工资2800元 技能工资400~800元 绩效奖金400~1500元 夜班津贴30元/晚 特岗津贴400~800（部分岗位设有） 加班费：（平日加班24.14元/小时，周末加班32.18元/小时，法定日加班48.28元/小时） 综合福利： ◆ 新员工享受1800元入职奖金，入职满1个月开始随工资发放，连续发放6个月 ◆ 免费住宿，水电费平摊，六人间集体宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等，个人物品须自备 ◆ 外地来珠最高（须入职满3个月，限飞机，高铁，大巴车。）注：网约车或者自驾不给予报销！ ◆ 免费班车，覆盖前山、南屏、上冲、坦洲、湖心路口、白蕉等多个区域。关注公司公众号光联之家查询 ◆ 年终奖，年度旅游，及各类社团，如篮球、羽毛 球、足球、瑜伽等      工作时间： 每天工作10小时，每周休息1天 两班倒，一个月倒一次班，入职后根据培训师班次安排白班或者夜班 光联科学园厂区 ●白班 07：30-16：15  加班16：15-18：15    ●夜班 19：30-04：15  加班04：15-06：15 洪湾红宝石厂区 ●白班 08：00-16：45  加班16：45-18：45     ●夜班 20：00-04：45  加班04：45-06：45 中央空调，无尘车间 独立岗位，90%以上坐班，根据岗位空缺安排面试

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一、岗位核心优势 1、包吃包住，入职免费体检，全程零入职花销 2、车间不用过安检门，手机可以直接带进工位，日常打发时间方便 3、面试当场审核，通过当天直接安排宿舍入住，不用来回折腾跑路 二、薪资结算规则（透明无套路） 日常点对点出勤260元/天，支持日结发放 结算模式：工时，标准点对点计薪12小时，上班时长不满/超出点对点时长，统一按照21元/小时折算薪资 入职前7天过渡期薪资：按150元/天结算，后续正常260一天日结 ；月工资总收入超5000元，，无私下乱扣费 三、招聘硬性条件 普工均可报名，年龄18–38周岁 2、仅限社会务工人员，在校暑假学生不接收 3、允许二次进厂入职， 4、身体健康，踏实肯干服从车间排班管理 5、面试必备：本人有效身份证原件到场 四、食宿配套详情 【吃饭补贴】餐标12元一餐，上班满8小时补贴1餐，全天12小时班次补贴2餐，日常吃饭成本低 【住宿条件】免费4人间员工宿舍，空调、卫浴配套齐全，基础水电免费使用；每户月度总电费超出100度额度，超出部分室友平摊自理 【通勤说明】宿舍厂区相距2公里，上下班自行解决出行 五、日常工作内容 基础操作工，岗位操作简单易懂，老员工全程带教上手快；车间常规两班倒，活轻松不累，常年订单稳定，长期做收入稳定靠谱。 六、报名须知 有意向直接投递私信预约面试名额，名额先报先安排，集合统一进厂面试。

上海浦东保时捷汽车内饰招聘 名额充足，放心输送，入职无忧，员工稳定长期干！ 工作地点：上海浦东 招聘要求：18-40周岁，男女不限，案底可收， 薪资待遇 两班倒260元/天、长白班240元/天，时薪20元，综合月薪6000-8000元 周周预支500元生活费，打卡7天可预支，每月20号发薪，人走账清 工作优势 长白班/两班倒任选，站坐班自由，非流水线、不过安检、不穿无尘衣 企业订单稳定，加班充足，每月保底工时300+小时 食宿福利 免费包吃包住，公寓式4-6人间宿舍，吃住一体，随时安排住宿

银厂招聘熟手抛光师傅1名首饰厂跟单文员1名熟悉擂射点焊杂工1名熟练全能查货1名地址：泰利大厦电话

岗位职责： 1. 负责新产品开发阶段的样品评审及供应商技术评估，参与设计评审、设计验证、设计确认及相关工艺验证工作； 2. 结合新项目设计要求与供应商实际工艺能力，审核其制造工艺方案； 3. 主导供应商端质量问题的分析、整改及闭环落实； 4. 组织开展供应商定期质量审核与绩效评估，并提供指导以提升其质量管理水平； 5. 建立并维护供应商质量保证档案体系； 6. 执行上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上机械结构类零部件供应商质量管理相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力，可独立组织或参与跨部门会议； 5. 熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量工具的应用； 6. 有汽车行业零部件认可经历者优先考虑； 7. 具备汽车零部件开发背景者优先； 8. 持有IATF16949内审员资质者优先； 9. 能够适应国内阶段性出差者优先。

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请投递时注意： 此岗位实行五天工作制，但无法确保固定双休；采用排班制度，可能安排在周末上班，休息时间根据班组统一协调，不固定； 排班由组内统一规划与调整； 项目期间存在不同程度的加班情况（如8小时、10小时、12小时、18小时任务等），具体视项目周期而定，偶有连续七天工作的安排，加班后续安排调休。 工作职责： 1.负责项目中各类仪器设备的技术性操作（公司提供入职前系统培训）； 2.协助项目主管对项目执行过程中的质量进行控制； 3.完成基础性的项目数据整理与分析工作； 4.承担部分日常行政事务性工作。 岗位要求： 1.检验检测、理化分析等相关专业背景优先，具备实验室仪器使用经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作意识； 4.欢迎应届毕业生积极应聘。

1.钢管操作等作业加工 2.20-45岁，二天白班，二天夜班，二天休息. 3.公司提供工作餐，提供劳防用品，有宿舍，缴纳社保。

五险一金 优质高薪 养老好企 工作轻松 员工薪资：月综合薪资8000元左右，吃饭伙食5菜一汤，标准极高，夏天有高温补贴和清凉水果。 招聘年龄18-45周岁。 工作内容：角磨机、切割机打磨切割 工作简单上手快。 员工转正企业， 招聘名额50人，先到先得。