招聘文员库管若干名，年龄在20至35岁之间，负责三类配套磨床的工作；同时急聘两名磨床安装工，要求能自行调试床子。招聘地点位于聊城临清烟店东环（顺丰总站东邻）。

10102号： 储备粮 （） 要求: 全日制专科以上，专业不限（无特定要求下，根据学历专业分配岗位）30周岁以内，政审体检没问题； 岗位: 购销，质检，财会，信息技术，仓储保管，文秘，市场推广 待遇及福利: 六险一金，年终奖，第一年11-13w左右，第二年14-16w，随工龄职位增加，薪资待遇有所提升。 工作地址: 全国安置各市根据户籍地就近分配 ，长白班，8小时工作！ dv：

岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、入库、出库及盘点等日常操作； 2、确保仓储物资的安全管理，保持仓库环境整洁有序； 3、协助完成仓库相关单据的整理与归档工作； 4、配合完成库存数据的录入与统计，确保账物一致； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的仓储操作意识，熟悉仓库作业流程； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能熟练使用办公软件，有相关系统操作经验者优先； 4、适应仓库作业环境，能接受一定强度的体力工作。

岗位名称：库管；岗位要求：1.长白班；2.工作利索；3.有轴承库管工作经验者优先录取。薪资待遇：具体待遇未提供。

招聘！招聘！招聘！ 聊城强盛汽配，因业务拓展现招拿货员和仓管数名，有经验者优先录用。 电话:

聊城墨彤机械设备有限公司招聘车间主任、库管、车间工人和外出安装人员，名额有限，地址位于东昌府区沙镇大张六和饲料南邻，具体联系方式可通过公司信息了解。

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岗位名称：统计员、叉车工； 岗位要求：1.熟练操作Excel；2.细心严谨；3.有工厂统计经验者优先（叉车工无岗位要求）； 薪资待遇：面议（统计员和叉车工具体薪资不清楚），月发，每月带薪休假两天，提供饭食，有班车。

【招聘】 库管 30～40岁之间，工资3000-4000(需有驾照) ❷ 招缝纫工20名 工资2500元-4500元，前两个月有补助。工资按月发放。 ❸ 样板师1名 工资3000元-5000元。 ❹ 裁剪 工资5000+元 ☎

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程完成物料进出库操作，及时更新仓储管理系统数据 3.定期对仓库进行整理整顿，保持库区整洁有序，做好防火防盗防潮管理 4.配合相关部门完成货物抽检、对账及退换货处理，保障供应链顺畅运行 5.及时发现并反馈库存异常情况，协助优化仓储管理流程 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境，服从工作安排 4.有仓库管理工作经验者3年以上优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.具备较强的安全意识和纪律观念，能够稳定长期发展

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仓管员物控部岗位薪资福利:税前6K-10K面试时间：周一至周六下午13:30-14:30；请携带身份证、钢笔/水笔，勿穿短裤、背心、拖鞋工作地址:珠海中京电子电路有限公司-东门

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岗位名称：库管兼质检（烟店北环）;保洁（烟店北环）;电焊工（烟店北环）;车工（山东聊城）。 岗位要求：1.库管兼质检（年龄3060岁）。2.保洁（要求会做饭，年龄3560岁）。3.电焊工和车工（有相关工作经验者优先）。 薪资待遇：1.库管兼质检和保洁的日工资为120160元。2.电焊工和车工的日工资为200300元。

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岗位名称：叉车工；理货员；配货员；牵引车司机。 岗位要求：1.年龄在1850岁（叉车工）；，、配货员）。2.工作内容轻松。3.学历、工作经验等具体要求未明确提及。 薪资待遇：1.叉车工：每小时24元，月结或周结，有饭补，提供住宿，月工资8000元以上。2.理货员、配货员：每小时21元，月结或周结20元，有饭补，提供住宿，月工资7500元左右。

招聘：崔庄子床铺厂招挂钩摘钩3名，焊工5 名 薪资：面议 崔庄子床铺厂招挂钩摘钩 3 名 焊工 5 名 打包 6 名 杂工 1 名 看激光机 1 名 库管 1 名 跟单 1 名 崔庄子三号路 134****8633 可预定明年岗位，

岗位职责: 1. 负责车辆团队的整体调度与管理，保障所有车辆日常运营及维护工作有序进行。 2. 设计并持续优化车队运行流程，提升运输作业效率。 3. 跟踪车辆运行性能，按期开展车况检查，确保车辆始终处于良好技术状态。 4. 应对突发运输状况，及时处理紧急问题，保障车队运转平稳高效。 5. 保持与团队成员的高效协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效统筹车辆团队的日常运作。 2. 面对突发情况具备快速反应和决策能力，妥善处置各类应急事件。 3. 拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成既定目标。 4. 具备较强的沟通表达能力，可与团队及客户实现顺畅对接。 5. 熟悉车辆管理及运输业务流程，能灵活应对行业中的各类实际挑战。

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