岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的讨论与制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意系统学习相关知识与技能者均可申请该岗位。 3. 热爱岗位职责、善于协作分享、积极乐观的心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位福利： 1. 薪酬由基本工资、高新提成、全勤奖及绩效组成，整体收入水平高于行业同类岗位； 2. 节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日，公司均发放慰问礼品； 3. 社会保险：员工正式入职后，公司将统一为其办理五险； 4. 培训与发展：提供双通道晋升路径，为业务骨干开辟管理方向成长空间； 5. 其他待遇：员工在职满一年可享受带薪年休假及年度健康体检。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2. 熟悉基础电脑操作； 3. 具备吃苦耐劳品质，能适应高强度工作节奏； 4. 是否具备相关经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项交办任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要的职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场动态的分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，积极面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力学习相关知识与技能者均可申请。 3. 对工作充满热情、乐于协作分享、态度积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

工作内容轻松，团队氛围非常融洽 提供带薪岗前培训 上手门槛低，操作简单 设有无责任底薪！有无责任底薪！有无责任底薪！

泰安规模TOP1电商龙头企业，坐拥千万级流量与头部操盘团队，年增速达300%，专为应届生与毕业生打造精英成长通道！ 【四大核心发展方向，自由选择】 运营管理：负责爆款项目统筹、用户增长全流程推进 直播电商：主导主播孵化、直播内容策划及流量运营工作 经理助理：储备干部岗位，协助经理/总监完成日常管理与项目推进 综合管理：轮岗核心业务部门，定向培养未来中高层管理人才 【专属人才培养机制，加速晋升】 1对1导师带教：由公司高管或部门经理亲自指导，定制个人发展路径 系统赋能培训：涵盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维全维度提升 清晰晋升路径：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快半年晋升中层，能力决定成长速度，潜力决定发展空间 资源重点支持：优先参与公司重点项目、行业峰会，对接优质资源与核心平台 【全面薪酬福利体系】 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+项目提成+各类补贴，转正后定岗定薪 基本保障：依法缴纳社保，工资按月准时发放，无拖欠 福利待遇：带薪年假、节日礼盒、年度团建旅游、生活补贴 额外关怀：每日下午茶、免费提供住宿、法定节假日正常休息 【我们期待这样的你】 学历要求：本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习能力强，对电商领域有强烈热情与探索意愿 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先 零经验亦可报名：更看重你的发展潜力与积极态度，完善培养体系助你快速胜任岗位

岗位职责： 负责通过招聘平台筛选匹配岗位的候选人，并完成面试邀约 任职要求： 沟通表达流畅；具备较强的学习能力；有招聘相关经验者优先；全日制大专及以上学历 岗位福利： 节假日正常休假；周末双休；工作环境轻松融洽；可缴纳五险一金 薪资构成： 无责底薪+绩效补贴+全勤奖+提成

岗位职责 1. 开展全球防水建材市场、竞争对手及区域技术标准（如美标、欧标、中东标准等）的信息收集与分析。 2. 制定出口产品的规格参数、厚度宽度配置、包装方式及相关认证实施策略。 3. 协同研发、生产、外贸及供应链团队，推进出口新品的开发与落地执行。 4. 编制海外市场推广所需的产品手册、演示文稿、宣传画册及样品方案等资料。 5. 配合完成办公室日常行政与文书类事务性工作。 任职要求 1. 具备防水材料、建筑材料或屋面系统相关从业经历，拥有外贸业务经验者优先考虑。 2. 了解 PVC/TPO 材料构造特点及其在屋面、外露环境、工程项目中的应用（入职后可接受培训）。 3. 目标明确，具备较强的执行力和跨部门协作推动能力。 4. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁。

处理客户产品咨询，解决退换货物流事宜，并提供产品使用指导，无销售性质，以文字沟通为主。 综合收入5k+，配备独立工作位，团队氛围融洽，成员多为00后。 任职要求：中专及以上学历，零经验可带教培训，福利待遇优厚，同事友善易相处。 岗位福利：月薪约5k，提供住宿，缴纳五险一金，每日工作8小时，无需加班，定期发放奶茶福利。

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[红包]村三说[红包]东岳大街与花园路交汇处招聘:吧台收银员一名要求:18-35岁（有工作经验优先）工资4000+，每月20号准时发工资月休3天，早8点50到下午2点，下午4点20到晚9点联系电话:侯店（非诚勿扰）

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负责办公室日常文职工作，包括文件整理、数据录入等； 协助部门完成日常行政事务及领导交办的其他工作。 年龄30岁以上，大专及以上学历；有办公文员相关工作经验者优先；工作细致认真，责任心强。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

1，岗位职责：主要是负责整理主管安排的一些数据资料，工作轻松简单不难，可以接受小白，前期有人带。 2，岗位薪资：无责4000+500全勤+1000主管日常工作态度考评 3，工作时间：早九晚六，午休2小时 法定节假日正常休息，年假15天。 4，节假日礼品，生日福利，生日红包，公司每周五有下午茶。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求：1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，会独立驾驶机动车优先 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作时间上午8点半至12点，下午2点至5点40，节假日按国家标准，稳定性高者优先考虑

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