临沂市兰陵县招钻工（潜孔钻）

烟台市莱州市招钻工数名，主要打工程，打锚杆。有想法的可联系我

烟台市莱州市招钻工

山东黄金新城金矿招钻工6名 平巷(4米✘4米)900块钱一米，炸材免费。 树脂锚杆支护网片80一张 招掘进台车机手2名 工资计件(每月20000_30000左右) 招锚杆支护台车机手2名 工资计件(月工资30000左右) 要求年龄45岁以内 体检需合格(特别是肺部和听力) 需要无犯罪记录证明 目前 工资发放及时，有需要找工作的联系 电话:

有没有闲着的钻工师傅，活儿在山东招远夏甸金矿，需要找活联系我

泰安市新泰市招气钻机长，要求会开车，电焊，全活。

烟台市莱州市招钻工

招打水井工人2名，管吃住，工资每天240元

青岛市李沧区招广告安装、护坡/边坡、人工喷浆手、钻工

有没有玩着的钻工，我这需要一个。

岗位职责: 1.协助完成英文网站、电商平台等内容的翻译、更新及日常维护工作。 2.承担公司对外宣传资料的翻译任务，涵盖广告文案、宣传手册、社交平台内容等。 3.为业务部门提供支持，协助完成商务沟通及相关文件的翻译工作。 4.参与国际展会及客户交流活动的翻译协调与会务组织工作。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.英语表达流利，能熟练操作各类社交网络工具进行信息处理。 2.具备较强的统筹协调能力与团队协作意识，能高效推进翻译项目。 3.工作细致认真，责任心强，能够精准理解并落实工作任务要求。 4.拥有良好的跨文化交流素养，胜任国际化商务场景下的翻译职责。 5.能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与事务管理能力。

职位：数控折弯工 招聘人数：2 最低学历：学历不限 详细地点：山东省青岛市黄岛区王台镇台中路29号108室 月薪范围(元)：3000-5000

岗位职责： 1、协助公司在英文网站、阿里巴巴国际站、亚马逊、谷歌等B2B平台开展资料翻译、内容更新及日常运营维护； 2、负责公司官网及海外社交媒体平台的内容撰写、翻译、发布与信息维护，包括LinkedIn、Facebook、Twitter、Youtube、whatsapp等渠道； 3、支持外贸业务团队完成销售报价、合同文件、商务邮件等往来资料的翻译及相关事务处理； 4、参与国外展会筹备、客户到访接待、业务沟通等环节的翻译与协调工作； 5、承担公司宣传部门所需英文材料的翻译与校对任务； 6、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、英语、国际贸易或相关专业本科及以上学历，具备3年以上国际贸易领域工作经验。 2、英语水平达专业八级或大学六级，口语流利，有海外学习或生活经历者优先，熟悉欧美或中东地区法律法规及商业政策者优先考虑。 3、品行端正，积极进取，专业扎实，学习能力突出，富有责任心，具备优良的职业素养和团队协作意识。 4、能接受短期出差安排。 工作地点：青岛香港中路青岛中心大厦

岗位职责： 1.负责跨境电商店铺的开设与日常运营，保障各项流程有序推进。 2.带领团队成员完成店铺开户工作，提升整体执行效率。 3.跟踪并评估店铺注册通过率，制定改进方案以优化流程。 4.与团队保持高效协作，推动各阶段目标达成。 5.储备管理人才，不设空降岗位，需具备3年以上管理经验，入职后须从基层业务实践1-3个月，方可进行岗位调整 任职要求： 1.拥有5年以上跨境电商平台店铺运营管理经历。 2.精通常用办公软件，熟练操作PS，英语水平达六级以上，具备较强沟通能力，熟悉主流跨境电商系统操作。 3.具备优秀的团队统筹能力及协调沟通技巧。 4.深刻理解跨境电商行业动态，能依据市场趋势及时做出应对策略。 5.综合能力突出者可酌情放宽条件

绩效主管／经理 一、岗位职责： （一）制度建设 1、负责公司绩效管理体系及流程的建立、优化，并推动落地实施与执行监督。 2、牵头组织各部门完善内部管理机制与业务流程，确保规范运行并持续监督执行情况。 （二）职责梳理 1、组织开展各部门职能调研、分析与厘清工作，确保部门职责界定清晰、权责分明。 2、指导各部门开展岗位职责的梳理与确认，保障各岗位职责明确、合理匹配。 （三）指标设定 1、参与制定公司年度绩效目标，设计契合战略方向的考核指标，并按月进行分解落实。 2、协同各部门制定其年度及月度绩效考核指标体系。 3、联合各部门确定各岗位关键绩效指标（KPI）及相应的考评方式。 （四）绩效实施 1、统筹开展绩效评估工作，每月汇总、统计并分析公司及部门层面指标达成情况，形成考核结果报告。 2、每月检查各部门岗位绩效完成进度，发现异常及时沟通协调处理。 3、跟踪新员工试岗期与试用期的绩效表现，做好评价与过程管理。 4、建立并维护员工绩效档案，为奖惩决策和岗位调整提供依据支持。 （五）绩效改进与沟通 1、监控绩效评估全过程，对实施效果进行评估分析，针对问题提出优化建议，提升整体管理水平。 2、为各部门提供绩效管理方面的专业咨询、辅导与支持，推动考核机制持续完善。 3、定期向管理层及员工反馈绩效结果，提出改进意见与发展建议。 4、受理并处理各部门及个人关于绩效考核的申诉事项，确保公正透明。 （六）其他 1、参与年度绩效奖金方案的设计与数据测算工作。 2、负责各类绩效相关资料的整理归档，确保信息完整及时。 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业； 2、经验：5年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有生产制造类企业绩效管理经验者优先； 3、技能：精通绩效管理理论，熟练运用KPI、BSC等考核工具；具备出色的数据分析能力，熟练操作Excel、SPSS等软件；熟悉劳动法及相关人力资源法律法规； 4、素质：逻辑思维清晰，沟通表达能力强，善于发现问题并推动解决；具备良好的职业道德、保密意识，原则性强，工作认真负责、细致耐心、作风踏实稳重。

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二厂招小修作业工二名 工资月开 必须有井控证 干到年前 联系电话

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薪资待遇：月综合工资：6500-8000，吃住全管，配发劳保，缴纳社保，上班模式：两班倒，干满三月有20-30天的轮休假期，轮休期间一天补贴55元。 报名要求：，18-46岁，初中及以上学历，身体必须健康。

金矿井下矿工，主要工作就是付天井钻，必须有工作经验者

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青岛莱西市莱西招四名钻工打采矿，35一罐，查体合格，年龄55岁以下，工资年底结清