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成品仓管工作流程一，出货数据的确认。1.根据成品库存数据和未交订单数据提取预约出货数据.2.提取的预约出货数据给客户采购确认实际的出货数据3.根据确认好的出货数据在未交数据里筛选出相应的订单号，代码，型号，数量。4.筛选出来的出货数据（2.5D半贴和3D特种膜和平板）打印出来，成为最终的出货数据。二，到成品仓库找相应的出货型号和数量。1.根据仓库纸箱上外箱标签和A4纸上的数据找相应的出货型号和相应的出货数量。注意：有大的外箱标签一般为满箱（2.5D半贴一般为1000pcs一箱，3D特种膜一般为400pcs一箱，平板一般为250pcs一箱）。贴上小标签的为不满一整箱（尾数箱）。2.出货数量的确认，一般为整数箱加尾数箱（举例：2.5D半贴的某个型号出货3654pcs,其出货箱数为3*1000pcs+654pcs尾数箱，共计4箱）。3.备品数量的确认为千分之三，其中2.5D半贴每一箱必须放备品，平板和3D特种膜尾数箱里放备品。4.出货数据与在仓库找到的实物再次确认，外箱标签（包含箱内小标签）的订单号，物料代码，物料名称，送货日期，送货数量，备品数量必须与出货数据完全一致。如有异常必须及时上报。注意：此次确认必须和成品QC一同完成.5.出货数据确认OK后及时把货物搬上卡板。注意：出货数量比较多是高箱和矮箱必须放在不同的卡板上，每款型号的货物必须搬完后才能搬其他型号的货物，不同型号的货物外箱标签要写上数字字符（方便客户收货时物料的摆放和数量的清点）.6.装车出货。a.货物不多时（一般在100箱内）由微货装车，需从卡板上把货物搬上车，且必须一款一款货物摆放整齐，外箱标签必须朝外。b.货物多时（一般100箱以上）由4.2米带尾板货车出货。三，送货到客户哪里，货物的摆放与单据的签收。1.送货到达客户卸货地点第一时间把送货单交给账务员，让其及时确认送货单是否能录入客户未交数据库，并确认相应出货数据是否有多交或少交。2.在客户仓库中拿取叉车并及时把货物拉到相应摆放区域。3.货物的摆放.a.同一款型号数量多时（超过5箱）需要叠放在指定区域。b.同一款型号数量少时（不超过5箱）需要并排放置在指定区域。4.客户质检抽样时必须陪同并协助其抽检。如遇有问题时必须及时跟近并反馈给相应部门。5.客户质检抽样有测压边的，要去质检室现场测试压边数据并拍照留底。6.签收退货单时，一定要拿退货单和退货实物相比对。确认退货单型号，数量是否一致。如有问题及时找客户仓管核实，并在退货单上备注清楚。注意：如有批退实物时必须及时和品质部当面确认好其退货原因，并及时反馈给相应生产部门.其批退数量也要当面和客户库管确认清楚，方可签字。7.送货单签收点数时，送货人员必须和客户仓管现场核实送货数据里面的每一款型号和数量。8.如有样品要带回的，应及时告知客户仓库组长。拿取样品时必须确认是否和需要的样品物料代码，物料名称相一致。9.所有单据签收完后拍照留底，所有退货数量务必全部拿回.四，退货数量的整理。1.从客户带回的批退实物应及时拿给相应部门确认。2.散退的不良品拿回来后及时分好类（2.5D半贴，3D特种膜，平板）并放入相应类型的不良品箱内。五，成品的入库.1.对照成品QC的入库报表，把相应的实物和数量放在卡板上。注意：一个型号一个型号的摆放整齐后才能搬下一个型

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招聘：仓库管理员薪资：5千-8千岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓储主管薪资：5千-8千岗位职责:1、执行物资管理中与仓库有关的标准,确保仓库作业顺利进行。2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。5、负责相关单证的保管与存档。6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。任职资格:1、高中或中专以上学历。2、2年以上相关领域实际业务操作经验(水泵行业者优先)。3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能。4、熟悉电脑办公软件操作,懂仓储软件的操作者优先考虑。

招聘：仓库管理员薪资：3千-5千1、有仓库或统计相关方面的工作经验,能熟练使用表格做账;2、主要负责仓库物料的进出,做到账、物、卡相符;3、工作细心、有责任心4、要求工作有能力、有好的工作方式,能把仓库工作做好,工资面议。

招聘：仓库管理员薪资：3.5千-6千职责描述:1、遵守公司物资管理制度,按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理,使其井然有序,按规定使用周期进行管理领用,并建立各类物资有效期的管理台账。3、每月进行物资盘点并上报;每月对各部门使用的物资进行统计和上报。4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。任职要求:1.高中以上学历2.有库管相关工作经验,做事认真仔细;3.熟悉办公软件,善于沟通。

招聘：仓管员薪资：5千岗位职责:1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;2、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;3、成品仓管任职资格:1、中专及以上学历2、3年以上相关领域实际业务操作经验3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。4、试用期1个月5000,转正后52005、8.5小时/天,月休2天

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