岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神。 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4.有建筑工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前带教

深圳建筑工地招聘小工，工地直招，小工220元一天，包吃包住，九小时一天，按月发工资，要求：35—56岁的健康，能吃苦耐劳，服从带班调动安排，有意者请带好自己的行李换洗衣服过来安排上班。郭主管

广东汕尾防火板包裹有20天-30天工期，需要2个小工260一天

深圳罗湖招工地小工/杂工夫妻队最好

深圳市福田区招工地小工/杂工明天1号，福田保税区，装修公司固定长期保洁。 招2人 55岁以下 220/天 工作时长8小时 经常加班 加班3小时算半天 要做事踏实的人 联系电话

深圳市龙华区招工地小工/杂工、泥瓦工、工地清洁/开荒、木模、二次结构木工

深圳市宝安区招消防水中工，工资300一天8.5小时，包住不包吃，要求身体健康有体检报告，要有i深建产业培训证，干活踏实，二把刀勿扰

深圳市龙华区招工地小工/杂工，20-22元/小时

深圳市南山区招工地精装杂工，撩缝，上沙子，运材料。要求，做过两天产业培训，有证。工资260，无证勿扰。

深圳市宝安区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责跟进公司分配的成交客户，及时回应客户咨询，推广公司提供的工商注册代理、财务代理、记账报税、财税顾问、商标专利申请、高新企业认定等专业服务； 2、持续维护客户关系，挖掘转介绍资源，推动二次合作机会； 3、整理客户信息，进行数据收集与分析，完善客户档案管理； 4、建立长期稳定的客户联系，保障服务连贯性，提升客户转化效率； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖范围并达成团队业绩目标； 6、性格活泼外向，具备热情主动的工作态度，热爱销售工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、渴望高收入，能承受工作压力，踏实肯干； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识； 4、心态积极向上，对销售工作有浓厚兴趣，抗压能力佳； 5、工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神； 6、有财税领域销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金，月综合收入7000--10000元； 2、实行五天八小时工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，享受国家法定节假日（足够时间奔赴你心中的诗和远方）； 3、享带薪年假（回家过年，宅一天，工资照发，再宅一天，收入依旧到账，生活就是如此安稳踏实）； 4、组织旅游活动（懂你的喜好与期待）； 5、公司提供广阔的发展平台和完善的晋升机制。 我们能给你的： 1、全面的薪酬体系：底薪+绩效+提成+五险+多项激励政策； 2、丰富奖励机制：服务之星、续费冠军奖、团队荣誉奖等，奖项不断，收获不停； 3、双通道晋升路径：专业路线—专员-VIP专员；管理路线—主管-经理； 4、培训支持体系：新人配备一对一导师带教，快速上手； 5、办公氛围：充满激情、自我驱动、用户至上、简单高效；团队平均年龄25岁，专注工作也享受生活，安安静静做成大事； 6、我们的服务项目：工商注册代理、财务代理、记账报税、商标专利申请、高新企业认定。 一支年轻有活力的财税队伍，一份可观的收入回报，不是幻想，2026年，工作与生活皆可兼得。 公司介绍： 深圳市朝东远财务咨询有限公司成立于2005年，二十年来始终专注于财税专业化发展。紧跟市场趋势持续创新升级，现拥有200余名经验丰富的一线会计及资深会计师，团队精通各类企业账务处理及工商、税务事务，是客户广泛认可的服务优质、效率高效、收费合理的专业财税服务机构。 总部位于深圳北站商圈朝东远财务大厦，服务网络覆盖深圳、东莞、惠州、长沙、广州等地，已为超一万家企业提供财税相关专业服务，凭借卓越信誉在业内树立良好口碑，成为行业领先品牌之一。

hw外包岗位-营销专员（创意策略）-0-2个月年终奖 【岗位职责】 工作职责： 1. 市场调研与分析：梳理行业动态、竞品动向及用户需求，提炼品牌核心优势与用户关键痛点，输出市场与用户洞察报告； 2. 创意策略规划：围绕业务目标，制定品牌传播、营销活动及内容创作的核心创意方向，明确主题定位、传播路径、目标人群与核心信息点； 3. 策略提案执行：撰写策略方案（含brief），向创意团队（设计、文案、策划）清晰传达创意需求，确保创意方向与策略一致； 4. 执行过程管理：跟踪创意产出全流程，审核作品是否契合策略要求，推动修改与优化，保障创意执行不偏离既定目标； 5. 效果评估与迭代：结合传播与营销数据，复盘创意策略成效，沉淀经验并持续优化后续策略方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，广告、营销、新闻、中文、品牌管理等相关专业优先； 2. 5年以上广告、营销、品牌或创意策略相关工作经验，具备成功落地的策略案例者优先。 【薪资福利】根据面试表现及过往薪资流水核定：基本薪资+绩效+六险一金+节假日福利+加班费+年终奖 【工作地址】深圳龙华区 华为九华山工业园A1栋东门A1栋 【工作时间】8:30-18:00，周末双休，每月最后一周单休（享受双倍日薪） 【流程】提交简历-2~3轮面试-资料收集-定薪-确认接受-审批offer-发放offer-办理入职

【岗位职责】 配合分支机构团队建设，统筹开展全流程招聘工作：结合业务发展需要制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通及入职跟进，确保人员按时到岗。 负责招聘数据的收集与分析，定期编制招聘进展、到岗情况、渠道效能等报表，推动流程优化，提升招聘效率与候选人参与体验。 建立人才储备机制，持续跟踪候选人全周期互动过程，落实面试总结与反馈收集，不断改进招聘策略。 协助办理员工入离职、转正、调动等基础人事事务，协同组织新员工入职引导、企业文化传播等相关支持工作。 严格执行公司人力资源管理制度与操作流程，为业务端提供招聘政策支持，联合分析招聘难点，提出有效解决方案。 完成领导交办的其他人事行政类辅助工作。 【任职资格】 25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节运作及主流招聘渠道。 具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能并行推进多个岗位招聘任务，准确匹配岗位要求与候选人特质。 熟练掌握Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力，工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。 熟悉劳动法及相关法律法规，有销售岗位或技术岗位招聘实操经验者优先。

一、岗位职责： 1、结合业务发展需要，明确招聘需求，拟定相应的招聘方案； 2、拓展并有效运用多元化招聘渠道，保障公司人才供给； 3、负责招聘渠道的数据整理与分析，依据数据反馈识别招聘流程中的问题并提出优化建议； 4、主导人员招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、录用决策、薪资沟通及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员工作经验者优先； 3、性格外向，积极主动，具备良好的沟通能力与人际互动技巧。 三、福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖励，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工工作满一年后可享受年休假及年度健康体检； 4、节日关怀：在端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 6、培训发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师指导机制，提供公平透明的内部双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪假期，涵盖国家法定节假日、婚假、产假等各项规定假期。

【岗位职责】 协助整合营销经理开展营销规划与策划的日常事务，具体包括： 1、参与智能汽车营销项目的方案设计及策略拟定； 2、配合提炼与包装产品核心亮点，协助制定产品全生命周期的市场推广策略； 3、支持项目执行流程，参与品牌端相关规划工作，协同完成小型项目的视觉创意方案； 4、协助撰写有效的媒介传播需求说明，汇总媒介计划与排期表，参与媒介项目规划及执行优化建议； 5、参与零售管理、用户运营、渠道建设及培训等相关事务支持。 【岗位要求】 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告类相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上面向消费者的市场营销实战经验，拥有汽车或科技领域背景者优先； 3、能力要求：能够协助团队完成基础商业分析、市场研究、用户洞察及内容策划工作，具备一定审美与创意思维；具有良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，具备项目统筹能力；有零售运营、用户增长、渠道管理、培训实施或服务交付等复合经验者更佳； 4、对汽车行业充满热情，自我驱动力强，乐于主动学习并适应变化，勇于迎接挑战

宣城市宣州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责空调设备的现场安装、调试、日常维护及故障检修工作 2. 参与工地基础施工，协助完成材料搬运、场地清理、辅助放线等学徒/杂工任务 3. 配合完成给排水、暖通等管道系统的安装、连接、试压及维修作业 4. 严格遵守施工现场安全规范，佩戴防护装备，落实安全操作流程 5. 接受技术指导，主动学习专业技能，提升实操能力与职业素养 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事机电安装或建筑施工类工作的求职者均可报名 2. 无经验要求，欢迎应届生、转行人员及踏实肯学的新人加入 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 持有登高证、电工证、焊工证或制冷工证者优先考虑 5. 工作地点为威海市环翠区，能适应工地环境及阶段性外派安排

明天要一个小工转材料上二楼现钱电话打这个电话和他联系

包头市石拐区招工地小工/杂工

运城市闻喜县招通风安装/维修、工地小工/杂工

今天下垃圾装代八小时180元电话檀

【内部推荐】目前深圳最高价28H,工厂急招人，临时工，长期工，农民工，夫妻工， (两夫妻一起上班一个月1.5w以上)。 1.新员工入职奖励6000元，入职十天奖励1500 元，开工红包1000 2.介绍朋友入职奖励2000元，入职没钱可借支1000元。 3.目前小时工26元/小时，包吃包住7500以上， 入职发放四件套。 4在本公司入职成功，本公司提供免费车。 位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐 全。 5.， 6.入职要求16-48岁，不看学历，不看文化，面 试不严。 7.工厂所有岗位均为白班，吃住免费，岗位易 上手。 8.(工友朋友们)有工作需求的点击下方拨打 号码与我取得联系

综合薪资:7500~9500元/月 一:岗位需求 中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天 具体以项目需求为冫准。 二:福利待遇 薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚:上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月;5天8小时工作制，需根据生产需求安 排加班，接2受白夜班倒班; 3食宿管理:派遣公司统一安排住宿，费用自理;食堂社会化运营，根据个人需求消费; 员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金); 员工关爱:员工可自由参加各种协会;公司不定期组织员工慰问和文体活动; 学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等; 健康保障:入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 三:基本资质工作经历:具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先;学历要求:持真实有效高中/中专/大专等 学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生); 用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

23元/小时，20-55岁、补30工人 罗湖区建筑垃圾分拣员 主要负责清理建筑垃圾里面的塑料袋，各种塑料垃圾 两班倒，一个月倒一次班 面试要带行李，当天安排宿舍，，上班满一个月 吃住:包住（水电费平摊）不包吃（工地有饭堂） ，面试带身份证原件和一张复印件 离职提前7天， 发身份证正面➕手机号报名 面试时间下午14点集合面试 业务对接:

招聘岗位： 组装岗、包装岗、测试，多个岗位可根据个人意愿及企业需求灵活分配，入职后统一培训，快速适应岗位 时薪20-28 岗位职责: 1. 按照操作流程完成相关生产任务 2. 协助完成日常作业及现场管理要求 3. 维护作业环境整洁，严格遵守安全规定 任职要求： 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限（初中及以上学历优先），身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。 踏实肯干，认真负责，有较强的责任心和执行力，能服从企业的岗位分配和工作安排，吃苦耐劳，愿意长期稳定工作。 无需相关工作经验，新手可入职，老员工一对一带教，上手快；有电子、机械组装、包装或测试相关经验者优先录用。 手指灵活，视力良好，能适应站立或坐姿工作，接受流水线作业模式。 遵守企业规章制度，无违法违纪记录，团队意识强，能配合同事完成协同工作。

招聘 钛架包装QC 1名 地址：横岗镇简龙街5号3楼 联系人：

深圳市南山区招工地小工/杂工、泥瓦工

深圳市南山区招工地学徒工

28元/时深圳手机配件，电脑配件，小家电配件包吃住男女不限 临时工/正式工 16-55岁28-30小时长白班包吃住 月薪7000-10000 满7天可向公司预支1000 每月保底260-310小时 月休4天 宿舍环境：4人/间，有空调、热水器

招查货多名，包装一位联系电话