寻找熟练掌握原材料出入库管理和电脑操作技巧的仓管，需熟练运用ERP系统和Excel表格，具备叉车操作技能与仓库管理经验，工作地点在宿迁。

库管操作工 40岁以内，中专及以上学历 薪资福利:4000 - 4500元/月，缴纳社保、有餐补，工作时间：8小时，上六休一 招工人数:2名 工作地址:宿迁宿城区乐凯光电材料有限公司

辉驰纺织招仓管一名，有经验者优先，联系电话：

好彩头食品有限公司诚聘： 1.普工20名：18-55岁，初中，男女不限，12小时两班倒，吃苦耐劳，有责任心，有操作工经验优先，工资4500-8000元； 2.糖果厂机修1名：25-50岁，高中以上，12小时两班倒，有设备维修经验，工资面议； 3.现场品控2名：20-45岁，高中以上，男女不限，食品、药品等相关专业优先；1年以上相关岗位经验，吃苦耐劳、原则性强；12小时两班倒，工资4500-5500元。 4.仓管（叉车）1名：25-50岁，初中以上，长白班，责任心强，会叉车，会电脑，能处理简单账目，工资4000-5500元。 5.车间保洁1名，，55岁以内，长白班，身体健康，做事麻利，有保洁相关工作经验，服从工安排，工资3000元左右。 联系方式： /

迈迪康医疗用品诚聘以下岗位 1、财务主管1名.专科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业，具备5年以上总账会计及成本管理经验，有制造业财务工作经验者优先； 2、PMC1名，具备一定的生产计划管理经验，能熟练运用ERP等系统，具备优秀的组织协调能力和沟通能力; 3、销售助理1名，熟悉制造业接单交付等流程，熟练运用ERP等系统，具备优秀的组织协调能力和沟通能力; 4、仓库管理员1名， ，会开叉车，熟练运用ERP等系统，会使用办公软件; 5、车间储备管理2名， ，有制造业管理经验3-5年，医疗、电子、服装等行业优先; 6、外贸客服专员2名，男女不限，本科以上学历，英语4、6级以上，一年以上工作经验（行业岗位不限）；热爱销售岗位，具有较强的学习能力和抗压能力； 7、设计技术员2名，熟练操作PS AI等制图软件，有过制造业产品全套设计跟进工作经验，大专及以上学历； 公司地址：开发区浙江路12号 联系电话：

伯康食品科技有限公司投产在即，现招聘： 一、仓管（ERP/叉车）一名 1、岗位职责： 1.货物入、出库管理 2.库存盘点与记录 2、岗位要求： 1.会使用金蝶ERP系统 2.有叉车证，有1年以上仓库工作经验； 3.认真仔细负责 二、福利待遇： 5000-6000/月，月休4天、长白班、交五险、工作餐、全勤奖、工龄奖、年休假、高温补贴、节假日福利等。 联系电话：（单聊） 公司地址：泗洪县经济开发区太湖路与小康路交叉口向西350米

岗位名称：不锈钢加工中心操作员；不锈钢加工工程师；物流协调员。 岗位要求：1.熟练掌握不锈钢加工技术，包括多种加工流程；2.具备良好的团队协作能力，保证产品质量和交期；3.了解仓储物流，能处理仓储问题，确保存储与运输顺畅。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

华谷食品在宿迁招聘具备仓库管理经验的叉车证仓管人员，具体信息请详询招聘广告。

香巴佬食品招聘： 一、仓管员 1.具备仓管员3年以上经验 2.熟悉基本的物料知识，熟悉仓库管理流程 3.中专及以上学历，熟练操作办公软件及仓库管理系统 二、出纳 1.会计、财务管理专科及以上学历，有会计相关从业资格证 2.1年以上出纳或财务相关工作经验 3.熟练使用财务等相关办公软件 联系电话:人事部

招聘云仓管理员若干名 我们是一家负责居家布艺类的公司（沙发套 沙发巾 沙发笠等等） 岗位职责： 1、负责电商仓库内商品的接收、存储及出库管理，确保库存准确性； 2、监督仓库日常运作，包括货物的分类、打包及发货流程； 3、维护仓库安全，定期检查库存状态，确保货物完好无损； 4、协调物流团队，优化仓储与配送效率，提升客户满意度。 任职要求： 1、熟悉电商仓储流程，具备相关管理经验，有建云仓经验，熟悉ERP； 2、具备良好的组织协调能力和团队沟通能力； 3、熟练使用仓储管理软件，有数据处理能力； 4、责任心强，能够适应快节奏的工作环境，保持高效率。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘仓管员 1. 工作内容及职位要求： a) 来料清点，备料，领料，包装，发货等； b) 协助生产主管合理安排日常生产计划；服从公司安排； c) 了解各种电子料，熟练使用点料机，认真、细心、高效； d) ，年纪18-39岁；有无经验皆可，有相关工作经验优先； 2. 工作时间：22天8小时，加班按劳动法。5天8小时，每天加班2-3小时。周六加班。 3. 待遇：底薪+岗位补贴+绩效奖金+食宿补贴等，综合薪5500-6000元等。联系人：李先生方兴科技园

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陕西九傲智能电气有限公司 1、高低压开关柜壳体装配师傅：6人 2、数控/激光切割师傅：各3人 3、折弯师傅:5人 4、普工（学徒工）：10人 5、开关柜行业仓库管理员：2人 要求：工作积极稳定，服从领导工作安排 工作时间：8小时，提供住宿，节假日正常休，薪资面议。 地址：咸阳市秦都区仓宏路 联系电话：

招聘：成品仓管 薪资：4.5-7K元/月 1.有同职工作经验一年以上。 2.年龄，初中以上学历。 3.有团队意识，服从管理。

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岗位职责: 1.全面负责物流运营流程的规划与执行，保障各环节有序衔接。 2.跟踪并督导物流各项作业，涵盖库存控制、运输调度等关键节点。 3.持续改进物流作业流程，提高运作效率与服务品质。 4.统筹协调内部部门与外部合作方的物流事务，保障供应链稳定高效。 5.落实物流安全管理制度，确保各操作环节符合安全规范。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹与团队管理能力，能高效推动项目落地。 2.熟练掌握物流管理相关工具及系统，具备数据处理与分析能力。 3.面对突发状况具备快速响应与应急处置能力，保障物流连续性。 4.拥有较强的沟通协作技巧和实际问题解决经验。 5.熟悉物流行业发展趋势，能够结合实际提出可行性优化方案。

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作； 10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地； 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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根据客户信息，以电话等方式向客户解释项目，分析客户需求，跟进和维护好客户。

岗位名称：快递分拣（物流工人）;仓库管理员（分拣类）;操作工（夜班）;要求夜班工作者岗位为主，但也有快递员、仓管等职位的招聘信息；货运管理员岗位招聘也会在本部分合并处理；卸货工人。分号分隔的部分为满足以下岗位要求的描述和薪资待遇细节：一、 岗位要求：分号分隔，1.年龄要求：，年龄在18至55周岁之间；对夜班工作能接受。对求职者有一定的学历要求（中专或高中及以上），有物流从业经验优先。不过具体的学历要求和工作经验可能会因岗位而异。具体的岗位职责包括但不限于分拣、搬运等体力工作。二、 薪资待遇：底薪为每月人民币1800元，此外有提成和多项补贴。具体补贴包括组内平均分奖金人民币约每月300元，食宿补贴、夜补人民币每月约各为150元，全勤奖每月约人民币50元，高温费每月人民币约一百元（发放月份为每年的七月至九月）。实际薪资会因工作时间和具体工作内容而有所不同。为准。