沈阳小修招聘一岗二岗工人要踏实肯干。的喝大酒的不要待遇优厚有意思者电话联系。

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操作工/油田井下修井技术服务工 薪资福利:五险一金

技术员/油田修井工具设计工程师 薪资福利:五险一金

黑龙江鸡西项目部，招聘10-20名煤矿井下钻工（普通顺层瓦斯抽放钻孔），要求：专业成手、50岁以下，有钻工作业证优先，具备煤矿井下工作经验，无犯罪记录证明。工资待遇：实行计件工资，钻孔单价18元/米（包括移、稳钻机、开孔、钻进、退杆、扩孔、安15米套管）。联系人：吕总：电话项目部直招，非诚勿扰！

矿山打竖井

招钻工一人，工资面议。 工作地点：红旗台附近 联系电话：

抚顺清原招钻工打天井，1.8×1.6米的47米高

葫芦岛市龙港区招钻工、炮工/爆破、人工喷浆手

地质钻探急招 工人若干名，工资4800/月，进尺一米一块，满勤200，额外还有小班进尺奖。 工作地点：朝阳周边（朝阳县，建平，喀左） 联系电话️/

沈阳市浑南区招通风安装/维修、工地小工/杂工

沈阳市浑南区招工地小工/杂工、通风安装/维修招工人一天二百要求浑南附近年龄不超55工作月结能干一个多月活轻松不累

连锁早餐店招聘 南市场店 收银员2人 后厨4人 洗碗1人 零活1人 主管1人 月休三天，供吃供住 10小时工作制 工资4000-5000 接受无经验 电话

4S店招聘保洁 年龄65以下 工资2400 7点半上班下午一天3点一天5点半下班 周休一天 地点皇姑万象汇对面 联系人 高

明天有没有人过来二个。

现在找顶班

三厂招小修整班人，井号充足，待遇优厚，工资月开，详谈电话

有没有长期工人来两位 地址吴起钻采公司 两千的二百 工资月发 腊月初五上山

来个大师傅。

招聘：矿区 薪资：2600元以上/月 认真负责

辽宁沈阳2025年油田勘探物探开始招工了，放线工，节点工，检波器打孔人员按计件（多干多赚）左右出发。工资面议 地点：沈阳工人54岁以下免费上保险、、自带行李和换洗衣服、洗漱用品。 工期：大庆油田物探局每年这个季节活，放心干两个月完工人走账清、！ 联系电话：

岗位名称：销售爆破队导购员（多个岗位，共招6人）。 岗位要求：1.年龄要求：应聘者年龄需为40周岁以内。2.销售能力：具备较强的销售能力，包括售卖和叫卖技巧。3.时间安排：工作时间为每天10:00至19:00，每月需工作至少26天，可以选择周一至周四中任意一天休息。不接受超时或超出工作量范畴外的要求。 薪资待遇：月薪标准按照每日工作八小时来计算，工资为每天底薪人民币一百八十元加上销售提成，月工资总收入可达到六千元左右。享受五险一金福利。

招工作业工人 一、保底工资标准： 队长12000元／月＋电话费200元／月 副队长11000元／月＋电话费100元／月 1、作业班长9500元／月 2、司钻9000元／月 3、一岗8900元／月 4、二岗8500元／月 以上保底工资；连续工作满1年后保底工资增加100元／月，8年封顶二、绩效奖励标准： 1、当班起下450根，每超1根奖励2.5元 2、常规检泵井当班完井每人奖励100元 3、产值奖励：月度完成产值380000元﹣400000元奖励全队5000元 4、月度产值410000元﹣450000元奖励全队10000元 5、月度产值460000元﹣500000元全队奖励20000万元 联系电话： 工作地点：新民（沈采） 麻烦大家帮一下最后一天报名。

苏家屯河畔一个大炮。

矿山项目生产副矿长、安全副矿长 1.具有采矿工程、矿业工程、矿山安全管理、安全工程等与矿山生产安全相关专业全日制本科及以上学历，中级工程师及以上职称。2.具有10年以上矿山行业相关工作经验，其中至少3年以上矿山井下生产安全管理岗位工作经历。有大型有色金属矿井下开采项目管理经验者优先。3.年龄50周岁以下（条件优秀者可适当放宽），身体健康，无职业病史，能适应矿山井下工作环境，具备应对矿山突发问题的身体素质与抗压能力。4.持有注册安全工程师（矿山专业）资格证书，并取得国家或地方相关部门颁发的矿山安全管理资格证、安全培训合格证等必备证书。工作地点为辽宁、四川、内蒙 薪资福利:1.薪资待遇。提供行业内极具竞争力的薪资，具体根据候选人学历、工作经验、专业能力具体面议。2.保险齐全。五险一金，养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金。3.各类津补贴。职业资格证书津贴+职称津贴+专家津贴+施工津贴+流动津贴+高原补贴+艰苦补贴+电脑补贴+通讯补贴等。 投递邮箱：；投递流程：1.简历投递。候选人请将个人简历（附学历证书、资格证书、工作业绩证明等扫描件）发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“中铁七局二公司生产/安全副矿长-姓名-联系电话”。2.简历筛选。人资部将根据岗位任职条件对简历进行初步筛选，筛选通过者将在3个工作日内收到面试通知。3.面试考核。公司将根据候选人个人实际情况组织线上/线下面试。4.背景调查与体检。面试通过后，公司将对候选人进行工作经历、职业资格等背景调查、档案审核；审核合格者需到三甲医院进行职业健康体检，。5.录用入职。体检通过后，公司将发放录用通知书，候选人按通知要求办理入职手续，签订劳动合同。

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