武汉市江夏区招钻工

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襄阳市南漳县招打双管150型钻工2人一台机，开孔板岩。

招聘启事 因矿山生产作业需要，现面向社会公开招聘大理石绳锯开采工人若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 严格按照甲方要求，完成大理石层裂、水钻打孔作业，保障作业精度与施工进度； 2. 熟练操作绳锯设备，独立完成大理石开采切割工作； 3. 严格把控绳锯切割立垂直度，确保开采石材符合质量标准； 4. 做好设备日常检查、维护与保养，及时排查作业安全隐患； 5. 服从现场管理，遵守矿山各项安全生产规章制度。 二、任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备矿山石材开采相关工作经验，能适应户外作业； 2. 熟练掌握水钻打孔、绳锯切割操作技能，精通大理石开采层裂工艺； 3. 对绳锯立垂直度把控能力强，作业精准度高，能严格按照施工标准完成作业； 4. 工作认真负责，责任心强，具备良好的安全意识，无不良从业记录； 5. 服从工作安排，能配合团队完成各项开采任务。 三、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，多劳多得，薪资发放准时；提供住宿、餐补等相关福利，具体细节面议。 四、联系方式 有意者请携带本人身份证，联系电话： 联系人：诸总 期待踏实肯干、技术过硬的您加入我们！

一、岗位职责 1. 严格遵守矿山井下作业安全规程及公司各项规章制度，杜绝违规操作，保障自身与作业安全。 2. 熟练掌握手包钻设备操作技能，负责井下钻孔、打眼等相关施工作业，按施工要求完成既定工作任务。 3. 做好作业前设备检查、调试，作业后设备保养、清理与存放，及时排查设备简单故障，确保设备正常运转。 4. 配合井下施工团队完成其他相关辅助工作，服从现场管理人员的工作安排与调度。 5. 做好作业现场安全防护、物料整理，保持井下作业环境整洁规范。 二、任职要求 1. ，年龄25-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等妨碍井下作业的疾病，能适应井下高强度、倒班作业环境。 2. 具备1年以上井下手包钻操作工作经验，熟悉矿山井下钻孔作业流程，熟练操作手包钻设备，掌握基本维修保养知识。 3. 持有矿山井下作业相关有效证件（如特种作业操作证）者优先录用。 4. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神，服从管理。 5. 无违法犯罪记录、无井下作业安全事故前科，遵守矿山安全管理各项规定。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪10000-15000元（多劳多得，根据作业量、技能水平核定，上不封顶），每月按时足额发放，不拖欠工资。 2. 福利：入职签订劳动合同，缴纳保险；提供免费住宿、井下作业劳保用品；享受工龄补贴、全勤奖、安全生产奖；节日发放福利，定期组织员工体检。 3. 其他：公司提供专业安全技能培训，晋升渠道通畅，表现优秀者可提升为现场班组长。 四、工作地点 [湖北省大冶市金诚信大冶项目部] 五、联系方式 联系人：赵瑞 联系电话： 有意者请携带本人身份证、相关技能证件、体检报告，前往公司参加面试，欢迎符合条件者踊跃报名！

宜昌市西陵区招钻工有b2证，能扛90斤钻杆

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黄冈市黄州区招钻工，想找一个人工打井的，或者飞机站用手电钻打井的

武汉市武昌区招钻工

负责屋顶搬运方钢等光伏类工作，屋顶作业。包住不包吃240一天，有高空作业证260一天，要求不恐高，能吃苦肯干。不符合要求免打电话

招聘岗位：电商直播带货（接受无经验） 要求：年龄18-30岁（皮肤状态好可放宽年龄，母婴品类可放宽至35岁），对直播行业有倾向，有无销售经验都可以； 直播品类： 全品类可选（服装、美妆、汽车、3C、零食、珠宝、安踏运动品牌等），可根据兴趣选择； 职责：讲解产品卖点、价格福利，引导下单成交，回复弹幕提问、维系直播间氛围，引导关注粉丝； 入职后有社保、包吃住宿的基础保障，无责6k-9k+提成1%-8%+房补300-1000，综合薪资1w-2w，弹性打卡，月休四天可自由调休。

武汉市东西湖区招拆模小工

1. 账号日常运营：负责抖音、视频号、快手等账号日常更新与维护，及时回复私信、评论，清理负面留言，维持账号活跃度与同城流量权重，优化主页资料，保证岗位信息清晰规范。 2. 短视频内容制作发布：每日拍摄厂区实景、宿舍、车间、入职日常等原创素材，剪辑制作招工短视频，按岗位分类发布，持续优化封面、文案、话术，提升播放量与咨询量。 3. 直播引流招工：定期开展同城招工直播，讲解岗位薪资、吃住待遇、入职要求，耐心解答求职者疑问，引导关注、私信、留资，筛选精准意向人员，复盘直播数据持续优化。 4. 咨询对接与转化：及时跟进平台所有咨询，真实讲解岗位政策、工价、工期，规范招聘话术，引导加微建档，分类管理意向人员，持续回访跟进，提升报名率和入职到岗率。 5. 私域与朋友圈维护：每日更新朋友圈真实招工素材、入职案例、薪资反馈，维护客户社群，激活存量资源，推动老员工内推裂变，积累长期招工资源。 6. 合规工作与能力提升：严格遵守公司招工规范及平台规则，合规宣传，规避投诉及违规风险；持续学习短视频运营、直播技巧、招工话术，提升招聘引流与转化能力，完成公司月度招聘指标。

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