招聘仓库管理员。薪资为5500-6500元。岗位要求：按照仓库要求对库存物资进行保质、保量的管理，确保账、卡、物清楚精准，摆放整齐。任职资格：中专及以上学历，持有叉车证，具备2年及以上生产制造型仓库管理相关岗位经验。

招聘保管员和仓库管理员。要求年龄在45周岁以内，具备吃苦耐劳、工作认真负责的品质。薪资待遇为月薪4000-6000元，享受带薪休假和社保福利。工作地点在黑龙江绥化，工作时间为7:50-16:30。

纸厂招工：招入库工人，年龄25岁-55岁之间，联系电话：

黑龙江安达市经济开发区招聘库管员和车间工人。

保管员助理，45岁以内，品德端正，吃苦耐劳有责任心，会开叉车优先。管理出入库，日常统计工作等薪资福利:月薪3500元交五险，有带薪年假和年节福利。招工人数:2名工作地址:肇东市南三道街（南环桥北院）

招聘库管员、物流管理员、仓库管理员。要求拥有3年以上工作经验，有生产型企业库管工作经验者优先录用。年龄在35-45岁之间，身体健康。能够熟练使用办公软件。月薪为人民币XXXX元至XXXX元，根据不同条件与能力酌情调整。

保管员助理，45岁以内，品德端正，吃苦耐劳有责任心，会开叉车优先。管理出入库，日常统计工作等薪资福利:月薪3500元交五险，有带薪年假和年节福利。招工人数:2名工作地址:肇东市南三道街（南环桥北院）

望奎晓明汽车配件商店招聘库房管理员一名，，会电脑操作。同时招聘送货司机，要求持有电动车驾驶证。有意者请联系。

招聘库工2名。月薪3000-4000元。工作地址位于北林区融福康城东200米韵达快递。

现招聘库管（腰房）:1名有责任心，吃苦耐劳薪资：（面议）月休：2天联系方式：黑龙江绥化

招聘保洁员，要求身心健康的人员一人，工作地点，海伦市森林逸城小区附近，联系电话

太原街烧烤店招聘服务员2人，撤台一人，工资面议联系电话下午三点打电话

嘉玲美发工作室招人招   井号合作发型师高薪招井号烫染师，助理带薪招井号学员零基础嘉玲亲自带 边学边赚钱，上手计发薪资，技术越好收入越高咨询电话，

家政招聘信息【订单类型】白班【服务内容】两顿饭收拾卫生6到10人吃饭，，两三个，，收拾完就走【客户要求】身体健康，干净利落的，，做饭好的，，年龄35致50岁以内【服务地址】南二三中路南【薪资待遇】月薪3000元，无休联系电话

单位食堂招聘:招后厨员工，年龄50周岁以下，工资2588元。工作时间：上午7.10-11.30、下午14.00-17.00联系电话:

原仓管因急事离职，现诚招：长期“仓管”一名，年龄45以内，要能熟练电脑办公、开单计帐，更需勤劳严谨、认真负责！主要工作内容：扫码入库、分类上架，开单配货、点数装箱。偶尔还需在分厂和仓库之间协调调度成品、半成品，或者发送物流。管理团队、合理分工、共同服务好客户。老板地址搜地图：华豫亲贝熊童装厂

永康市合弘工贸有限公司电动工具铝配件的仓管员联系电话：联系地址：永康市长城邵宅

驿站招聘出入库人员一名，工作地点:恒昌国际驿站，具体事项面议。电话:

仓库员：1名年龄20-40岁，基本工资4000+福利（餐补、全勤奖、房补）月休2天地址:丽水市水阁开发区通济街95号置鑫科创园21栋联系电话：郑女士

（）四，傅氏机械急聘仓管员1名：1.有仓库管理经验，工作认真能吃苦耐劳2.熟悉ERP的操作流程3.有叉车证优先联系电话：

招聘收银补货拣货上架人员，要求能上夜班，满18周岁，听从安排，能吃苦。实行三班倒工作制，月休4天。。薪资为底薪2500元加拣货上架提成，夜班补助20元。

招送货司机2名3500左右分拣员5名工资1200上班早六点左右分拣员工作四个小时左右有车接。

兰西虾九福小龙虾招人啦①挑虾小时工：分拣清洗小龙虾，可做半天，12元/小时、下班日结、包工作餐，新手可做也可选择按月长期上班，活干完即可下班，时间灵活，按月综合薪资约2000元地址：兰西虾九福小龙虾外卖驿站电话：

招聘配货工人，工资2000-3000元，要求长期。电话

招聘快递驿站理货员。试用期工资1500元，后续工资2000元。工作时间早8:30至晚7:00。

快递公司招聘场地库管人员，要求能吃苦耐劳，会开车。薪资面议，有意者请电话联系。

  肇东本市快递今天补一名，不生摆件早5:30-91-3:3080元能来的联系我。

公司因发展需要，现招聘乡下送货（食品）跟车人员一名，，年龄在35至52岁之间。薪资构成为工资加满勤奖加餐补，每月享有两天带薪假期。有相关经验者优先考虑。工作地址位于望奎县。

· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：1年及以上经验者优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.规划货物运输方案，结合货品特性合理选择运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.整合调度自有及外部运力资源，提升车辆使用效率与运输效能，控制运营成本。 · 3.实时掌握车辆运行状态与地理位置，出现突发状况时迅速优化调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，及时与相关方协调订单变动事宜。 · 5.全程跟进订单执行进度，动态更新状态信息，妥善处理异常事件并分析根因提出改进对策。 · 6.管理物流成本支出，拆解费用结构，编制预算并跟踪实际执行情况。 · 7.持续优化运输路径以降低开支，定期开展评估分析并提交报告，提供降本增效建议。 · 8.甄选、考察并确定物流服务商，建立并维护良好的合作机制。 · 9.签署服务协议，监督履约过程，实施周期性绩效评估并优化合作策略。 · 10.与供应商保持沟通，协同解决服务问题，探索服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板与改善空间。 · 12.定期编制运营分析报告，汇报工作成果与进展，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析结果，输出优化建议与实施方案，推动流程持续改进。 · 14.落实物流环节安全管理，严格执行行业法规与标准，健全安全管理制度并组织实施。 · 15.应对物流安全事故及紧急事件，参与调查处理，总结经验完善预案。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流管理、粮食储藏、粮食工程、农业类等相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储与物流相关工作经验者优先考虑； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储作业流程与管理方法，能熟练操作办公软件及仓储物流信息系统。

招工，最好是两口子，国际物流分拣，活不累待遇好，电话