招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

毛庄中通快递招两名入库人员，要麻利，干活快了，工资面议，联系电话

河南省百益汇包装制品股份有限公司】｜仓管｜招工｜5人｜4000-5000｜工业园区三区三十二号｜

仓管 18岁 - 52岁身体健康，有相关经验优先，。发货出入库 薪资福利:3500 - 4000元，免费提供食（三餐）宿 招工人数:1名 薪高粮准，非诚勿扰 /同 工作地址:扶沟县先进制造业开发区工业大道3号

招聘：仓管助手 薪资：26.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

仓管 2名 有仓库管理工作经验者优先，18---40岁，薪资2800+全勤奖。

岗位名称：焊工；电工；普工(钳工)；仓库工；运行工；临时用工。 岗位要求：1.焊工：持有有效的焊工证书。2.电工：持有有效的电工证书。3.仓库工。其余岗位暂时未提供具体的岗位要求信息。具体岗位可能还有其他详细要求，建议与招聘负责人联系确认。 薪资待遇：未提供，建议与招聘负责人联系确认。

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招聘启事 急招岗位，待遇优厚，期待您加入！ ✅招聘库管：1名， ✅司机：2名，踏实肯干，能长期稳定任职，需配合完成装车工作 ✅业务员：2名，沟通能力佳，能长期任职，有相关业务经验者优先 ✅薪资：3500-5000元/月，薪资稳定 联系方式☎ 欢迎有意者来电咨询，诚邀携手共进！

周口川汇区招聘展板4500左右，家常菜5000左右

伊滨社区食堂招厨师一名，跑场者勿扰 工资加绩效 咨询电话

招聘: 蓝城蘭园招聘保洁 : 5名 岗位要求: 有较强的服务意识，相关工作经验者优先。 薪资: 2200/月。月休4到5天，节假日另休，工龄奖，节日福利丰厚。 年龄要求: 60岁以下。 工作地址: 开元大道与忠义街交叉口。 咨询电话: 范：

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工作内容： -负责物流运作流程的优化及落地执行 -参与物流业务拓展，持续提升服务品质 -统筹车辆调度管理，保障货物准时送达 任职要求： -拥有第三方物流企业或零担物流相关经验 -具备数据分析能力，可为物流决策提供支持 -能适应出差安排，具备较强的沟通与协调能力

岗位名称：物流调度；物流调度员（线上操作）。 岗位要求：1.熟练操作智能手机；2.有物流、货拉拉、的送货经验优先考虑；3.善于社交，敢于挑战自我，有野心。 薪资待遇：物流调度薪资为26003000元/月；物流调度员保底工资2600元，综合月工资3000以上，提成上不封顶，每单利润300500元，具体面议。工作时间8:30～11:30，14:00～17:30，每周休息一天，月休4天，8小时工作制。

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岗位名称：分拣员；仓库叉车工；岗位要求：分拣员：1.年龄在1840岁之间；2.性别不限；3.能适应两班倒工作制。仓库叉车工：1.年龄在50岁以下；2.需持有叉车证书；3.具有一年以上叉车驾驶经验。薪资待遇：分拣员：时薪21元（包含餐补补贴）；仓库叉车工：时薪25元（包含餐补补贴）。其他福利包括：提供免费一流公寓住宿（4人间）、厂车接送、食堂就餐以及每周可预支生活费。工作地点河南周口。

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： - 提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； - 制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； - 建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； - 推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； - 监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； - 落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； - 指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； - 编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； - 实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； - 审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； - 优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； - 跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； - 构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； - 主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； - 建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； - 通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。