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岗位职责： 男女不限， 18-52，18-45，岗位操作技术工，包吃住，坐班缴纳社保 免费工作餐，免费体检，免费住宿！工作简单易学！人性化管理！ 薪资待遇：时薪23-27一小时 综合工资7000-8500 福利待遇 1住宿：4-6人间，配备空调.电视.洗衣机.Wifi.24小时热水供应 2吃饭：提供一日三餐，米饭套餐面条水饺馒头面包等，供员工自主选择 3休假：员工享受法定节假日.婚假.丧假.产假.带薪年假15天 4上六休一 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

长白班可预支工资，230-260/天,可日结、月结，独立岗位，车间可带手机不过安检 月到手薪资7500左右，小时工230-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～55岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-江苏苏州工厂入职，感兴趣可以咨询

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今天下午一点面试 郑州座椅厂 【三餐免费，住宿免费，当天分宿舍】 招聘条件： 年龄：18-40 岁 薪酬福利： 总装岗位：20元/时；月6000左右 发泡岗位 21元/时 月6300左右 优势1:一日三餐全免费，顿顿水果酸奶，住宿免费。 优势2:转正后标准月薪+绩效+房贴+季度奖+年终奖+节日福利+高温补贴+五险，综合收入6500-7500元/月，15号发薪 优势3:各类绩效奖金：月度工作质量奖、季度明星奖、骨干员工奖、各类评优奖、年终奖等。 优势4:健全的福利体制： （1）六险：养老、医疗、工伤、生育、失业+看病不愁的商业保险 （2）带薪休假：根据不同的工龄每年享受5-15天年休假。 （3）高温费、高温奖励费 （4）过节福利费+过节慰问 （5）衣食住行包了：免费工装、一日三餐、六人间宿舍。

1、18-40周岁 2、身体健康，吃苦耐劳 【工作环境】 没有粉尘，没有味道. 车间非常干净，不穿无尘衣。(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，菜系比较多，不充饭卡不是饭补，直接吃。主食有馒头有米饭，符合南北口味; 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、 [工作特色]:可带手机、穿普工工作服(注意事项】 入职需携带:本人有效证件 行李物品，当天可安排住宿.

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，正常出勤10小时一天综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 每日标准上班时长10小时，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

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质检员 岗位职责：负责船舶建造质量检查、进度跟踪、船检对接，资料编辑，周进度计划编制 任职要求： 1.大专及以上学历，土木，建筑，机械，船舶，桥梁等专业 2.熟练使用CAD，会画图，能看懂图纸 3.能吃苦，有船舶行业从业经验优先 4.持有助理工程师等证书优先

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郑州电子厂返费7000元/小时工26元一小时。 小时工：7 月最高 24+1 元/小时；8—9 月上调至 26+1 元/小时。 返费工：最高 7000+300 元（在职满 90 天发放）。 ：限时报名路费补贴 底薪：2350 元/月，关键工站另补 80—200 元加班费：平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍 模式一 一次性稳岗奖金 关键工站新工 6500 元，老工 7000 元 一般制造新工 6000 元，老工 6500 元 非制造新工 5500 元，老工 6000 元 要求在职满 90 天，发奖金当日在职 模式二 同工同酬加分期奖金 7 月21- 24 元每小时（工站不同价格不同） 8-9 月23- 26 元每小时（工站不同价格不同） 补贴周期至 9 月 30 日，每月 25 号在职享受上月补贴 老派遣工标准：2023 年 1 月 1 日后入职 A 事业群，曾经在职满 30 天 厂区地址：郑州航空港区富士康科技园 A 事业群 富士康招募中心（郑港十一路与郑港四街交叉口）

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您将承担以下职责： 1、负责企业质量与食品安全管理体系的搭建与维护，保障体系高效运转。 2、牵头编制及更新质量管理相关文件，主导各类审核与认证事务，促进体系不断优化。 3、根据实际业务需要完善管理制度，积极参与质量改进与创新实践。 我们希望您具备以下任职资格： 1、食品、生物或药学等相关专业本科及以上学历，具有3年以上质量体系管理工作经验，持有内审员证书者优先考虑。 2、掌握质量管理体系文件的编写规范及审核认证流程，能独立应对各项体系审查。 3、具备较强的质量问题分析与解决能力，推动实施有效的质量改善措施。 4、拥有良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效推进质量协同任务。 薪资待遇和福利： 1、本职位薪酬将结合个人资历与能力综合评定； 2、公司提供健全的福利保障，包括五险一金、节日慰问、年终奖金、免费三餐等； 3、企业注重组织学习与发展，倡导员工持续成长，并配备多样化的培训资源与发展通道。 公司将为员工提供有竞争力的薪酬水平和广阔的职业发展平台，诚邀优秀人才加入我们的队伍，携手推广优质调味品，共筑美好明天！

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.做好日常设备点检、清洁与简单维护工作 4.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制及流水线作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本识字与计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识 5.有制造业普工经验者优先

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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