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南阳牧原合作商现在急需招聘 刷圈工、除臭墙刷洗工30名（生手可培训） 年龄25岁-55岁， 身体健康，能吃苦、能住场。 以上岗位工资计件 6000—12000（具体面议） 地址：社旗方城县

要求：有多年工作经验，有责任心，有创新能力，其他面议

要有一点管理经验，负责任，有细节

郑州市经开区餐饮小店招聘 招聘岗位：川湘菜厨师 薪资待遇：7000-8000元/月，具体薪资可面谈 岗位要求： 1.熟练掌握川湘菜烹饪技艺，能独立完成菜品制作，有相关工作经验者优先 2.年龄35-55岁，身体健康，持有有效健康证，无传染病及其他影响工作的疾病。 3.热爱餐饮行业，对烹饪有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的厨艺水平。

招养牛，羊饲养员，包吃住，长期工，身体健康无不良记录，勤快能干

-入职时根据烹饪年限、获奖经历等面议定薪； ​ -每季度可申请技能考核，晋升星级厨师后薪资上浮10%-20%。 ​ -岗位要求：有2年以上中餐小炒经验，擅长川/湘/粤等菜系优先。

商丘市柘城县招工人，活相对辛苦，要求住场，包吃包住，多劳多得，要求30-58岁，类疾病。。工资前半月260-280元/天，熟悉后可以调整工作方式及工资。

焦作市武陟县招管道安装/维修

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招聘启事|地黄厂诚聘熟地黄主播 我们是谁： 我们是一家专注于地黄及中医药养生产品研发、生产与销售的老牌企业，拥有深厚的行业积淀与优质的产品线。如今，我们希望借助直播电商的力量，让更多人了解地黄的价值，传递中医养生智慧！ 岗位：直播主播（全职/兼职均可） 年龄：18~50 人数：若干，新手小白也可以 地点：居家 时间：不限，根据自己情况 薪资：高额提成多劳多得 你需要做什么： 1.负责在抖音，快手等平台直播，生动讲解地黄产品的功效、使用场景及养生知识； 2.准备一个抖音快手账号

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饭店找厨师，工资七千，活好干，联系电话大红门刀削面

招聘： 夫妻工，养育肥猪 2200头左右，传统栏手工喂吃苦耐劳。工资11000听从安排。打针治疗会简单水电，有养公司猪经验优先 。不能带小孩， 地址广东省惠州市，

作饭看点人员 夫妇年龄50 - 65岁以下。做饭，喂鸡，种园子 薪资福利:年薪4万 - 5万 招工人数:2名 (2025/3/10跟进)

湖北猪场招骋： 招技术员1名 年龄55岁以内，身体健康，有责任心 待遇电聊

广东四会招养育肥猪饲养员单工一名，全自动料线.要求：有多年养猪经验.会打针.有责任心，

湖南省邵阳县猪场招熟练育肥饲养员 要求：身体健康，年龄55岁以下，有养殖育肥猪经验3年以上，会挑猪，会打针治疗，无不良适好，能严格尊守公司生物安全制度，服从安排。适应封闭式管理，喜欢跳槽的带小孩的勿扰 工资待遇是月薪5000元+绩效大概6000元-7000元， 联系电话

招聘 打荷三名 工资3500-4500 配菜两名 工资3500-4500 凉菜一名 工资4000-4500 地址焦作市科技馆附近

武陟招小时工一名，

铜马附近超市招聘炸丸子工作人员，工作时间为上午8点到12点，工资待遇面议，工作地点位于河南焦作。

博爱找凉菜一名工资3k到3.5k

✅厨师（周末双休+法定假日） 2500-3500元/月

招聘：熬汤工 薪资：2800-4000 岗位职责： <BR>1. 负责熬制各类汤品，严格遵循配方与工艺标准，确保汤品口感、浓度及品质稳定； <BR>2. 按照卫生安全规范操作，保持工作区域整洁，定期清洁和消毒熬汤设备； <BR>3. 根据营业需求提前准备食材，合理控制火候与时间，保证出餐效率与质量； <BR>4. 配合厨房团队完成日常备料、食材初处理及库存管理； <BR>5. 及时反馈汤品口味变化或设备异常情况，提出优化建议。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 有餐饮行业熬汤或汤类制作经验者优先，熟悉传统中式汤品工艺； <BR>2. 身体健康，无不良嗜好，持有有效健康证； <BR>3. 工作认真负责，具备良好的食品安全意识与团队协作精神； <BR>4. 能适应早班及轮班工作制，吃苦耐劳，服从管理。

河南焦作招聘厨师，薪资范围在2千至3千。

焦作市山阳区星格托管教育招聘厨师 地址：力士小区内（东环路小学总校向北100米路东） 联系电话:

深受八公司的抬爱，年前开一条流水线，年后开两条流水线，货量不会太大了，工人们干活不要担心加班到很晚了，年前招捡罗卜工人若干名，年后捡罗卜，打包和做饭一名都要，年前是不**家1000元红包。平时借钱只要不超过工资都可以借。公司实力雄厚，工人工资不拖不欠。电话号码是。宝连

岗位名称：1.储备店长2.凉菜/配菜师傅3.餐饮学徒（各店）学徒（具体各店）或多个岗位的学徒（根据实际情况填写）4.凉菜师傅/学徒（年龄要求：3045岁） 岗位要求：1.储备店长：年龄要求为2538岁。（可添加本店或其他连锁店经营或管理经验的长度及广度等相关经验描述。）无特殊待遇区分以及门店数以及抗风险能力等限定性说明直接找本岗位的时间精力和工作的持久性以及乐观积极的敬业度之类的说明来凸显符合创业或者实战管理者与只守职位不符合胜任相应核心高管的人员辨别方面的强调或严格定义自己的目标和组织细节融合的操作具体类目及其前期店面的商业趋势等内容之文字分析亦可省去该岗待遇文字性描写；（需视情况确定补充和发挥描述的关键细节要素并同时展开结合策略即可简单应对多种操作变化和发展局势并且突显面试时候的倾向描述特性表达恰当）；其他条件面议。可根据个人工作经验进行薪资定位。（一般经验较丰富的员工待遇更优）。此岗位不接受非本行业应聘者投递简历。（若无相关经历可酌情添加一些个人优势和能力）省略。（按情况省略部分内容或灵活修改符合求职者的性格描述及任职要求的表达等以呈现合适的形象特征）。。请说明能坚守创业之路，符合高潜管理人才之基本要求，心态稳定积极向上者优先录用。（涉及人才招募的质量保证要求。）不擅长管理的请勿投递简历。省略具体的工作内容和细节要求。只突出对管理人才的需求以及从业时间、个人稳定性以及相应工作能力等的硬性指标。（此处可视情况做调整补充相应岗位职责或对该岗位的晋升渠道与发展空间的详细解读与具体文字性阐述，以确保信息的准确传递与候选人符合职位要求的相关特质与能力细节的明确描述）。重点突出以上所述的信息表述核心方向且简短清晰突出此岗位人才抢夺的重要性及其作为高级管理岗位的特征及其作为企业管理人员的性格素质等方面考量条件可相应补充说明出来体现自身需求倾向。同时突出自身企业文化特点以及岗位所需人才性格特质方面的描述以吸引人才加入。具体细节可灵活调整。不接受应届毕业生投递简历。（若无相关工作经验可酌情添加个人优势和能力）省略。（保留职位基本要求如教育背景，专业技能等核心信息）。在薪资待遇上提供更具竞争力的方案。若候选人有意愿也可私下详谈薪资待遇和福利待遇等相关细节问题。其他相关职位优先推荐入职及公司主要业务发展以及面向受众的客户群体相关的行业动态信息进行一些渗透可以简略的表达符合市场竞争所

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