辛庄口配件店在河南洛阳招聘包料包员工一名。

现招钟点工岗，地点河南省洛阳市，薪资面议，有伙食补助，；听从现场负责人安排，服从安排，按图纸要求施工；定期体检；不缺活

今日洛阳河南招工一件任务待处理。

招两个临时工，理草花，20元一小时，要熟手，不会的不要，混水摸鱼的不要，地址洛阳电商鲜花市场，电话

现在谁离这近，钟点工两小时60来的联系。

代友招一名翻肠的山东莱西工资8500上6-7个小时电话

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

杏园7.30要打箱一名，干的联系

公司深耕医疗器械实业十余年，全新打造青少年体态管理项目，团队从零搭建，管理岗、技术骨干全部内部提拔，晋升机会充足。 岗位职责 1、负责到店青少年系统化体态筛查评估，按照标准化流程采集数据、留存体态对比影像，建立完整可追溯的学员健康档案； 2、结合青少年骨骼发育情况，出具专业体态干预及居家训练方案，为家长解读评估报告，清晰说明体态改善方向； 3、跟进学员训练进度，做好课后反馈、阶段性复测与客户随访，持续优化服务体验； 4、配合进校园、社区开展公益体态筛查与科普宣讲活动； 5、按时参与部门专业技能、业务合规培训，持续提升专业能力； 6、协助完善服务标准化流程，完成部门安排的其他日常工作。 任职要求 1、体育教育、运动训练、学前教育、护理、健康管理相关专业优先；无相关经验公司提供全套岗前培训； 2、喜爱青少年，性格耐心细致，擅长与家长沟通，具备较强服务意识； 3、熟练使用基础办公软件，掌握基础视频剪辑操作； 4、年龄28-40周岁；有服务行业优秀员工履历、综合素养突出者，年龄可适当放宽； 5、责任心强，严格遵守行业合规制度，愿意长期深耕大健康行业，短期过渡求职者勿投。 薪资福利 多元薪酬：固定底薪+专业绩效+工龄工资+团队项目分红，收入稳步上涨 正规保障：入职缴纳五险，实业企业经营稳定，福利体系完善 全套培训：零基础系统化岗前教学，覆盖体态评估、课程授课、家校沟通、合规话术，快速独立上岗 透明晋升：评估专员→高级评估专员→技术主管→项目技术总监，新项目不唯资历，能力优先提拔 舒心作息：8:30-18:00，午间休息2.5小时；月休6天，法定节假日正常放假，无需加班熬夜 工作环境：全新线下体态服务中心，环境整洁舒适，纯技术服务岗位，无硬性销售推销压力

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洛阳市偃师区招油漆工

老三院要男护工专业点，干净的夜班，晚8点到早8点，120元，

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洛阳市宜阳县招二保焊/气焊

招聘小挖机司机，按月结算薪资。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

有干活的师傅来一位

平畴二区招长期手工活、手镶，可以。电话：

明天找现款两人

招聘周一周五4点至旱8点星期六日24小时，节假日24小时。工资5000元。

联络员珍惜岗位，忠诚企业，有强烈的赚钱欲自信心，责任感！薪资福利:工资面议，薪超所值！《寿阳商讯》——房产部招聘

会看猪病，打针，日常维护

日结工，发彩页，上午8点到11点，下午3点到7点，每小时10元，日结。

西交大附属医院招收夜班运送部一名男女都行，年龄55岁左右。许经理

小时工薪资福利:面议招工人数:5名工作地址:伊滨区光武街道润发广场1楼

会打针看病，会简单水电

工作内容极其简单，免费给人更换下物料就行了不收钱，不卖东西，也不用下载注册或者绑定啥 工资四千五到八千五每个月准时发工资 公司十几年了稳定得很不用担心跑路 工作时间8.30–6.00 周日和法定节假日休息 包住，外出公司配车。

岗位职责： 1.为玩家提供高质量游戏陪玩服务，包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等 2. 根据用户需求匹配合适的游戏类型、段位及沟通风格，提升用户体验满意度 3.遵守平台规则与服务规范，维护良好互动氛围，杜绝违规言行 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台培训与考核，持续提升游戏水平与服务专业度 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英等） 2.具备良好沟通表达能力与亲和力，性格开朗，有耐心和责任心 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4. 无不良信用记录，认同健康向上的游戏社交理念 5.学历不限，有相关陪玩经验或直播/社群运营经验者优先

招聘：大张道北店时间：一，共5天要求:工作积极主动，有健康证，有大张工作经验优先！电话：

长夜班，晚8-早8，年轻人会电脑容易上手，上班时间可以看手机，看手机时间大于干活时间

招聘：院长薪资：面议岗位职责：1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施，2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力；4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行，任职要求：1、有爱心，责任心。