杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综掘掘进工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工报名体检合格后参加培训、培训期间每天150元工资，自入井首月出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式：微信同号 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

要钻工，10度斜坡。 有想过来，打,

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郑州新密招矿工招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种:岩巷锚网喷支护工，架棚支护工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工调令下发一月后出勤22班及以上给予500元餐费。 5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、信息审查：根据招聘岗位要求，对报名人员进行信息审查，经确定符合条件通知参加体检，体检合格后参加培训。 联系电话:（微信号），联系人：段先生 公司地址：河南省新密市来集镇王观路杨河煤业公司

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招聘油田修井工（长期) 薪酬待遇: 薪资待遇:实习期6000元，实习满7300-12000元（具体根据岗位发放），刚入职从实习工做起，培训考核合格后晋升为其它岗位，工资按岗位工种发放，熟练工优先。可缴社保，包食宿，有休假工资及各种补贴，民族不限。 福利待遇： 工作长期稳定，按月结算不压工资且可预支，包食宿，可缴社保，劳保福利，带薪休假。 招聘人数：20人。 招聘条件: 年龄18-48岁，初中以上文化程度，身体健康无重大疾病史，无犯罪记录。 工作地点： 新疆塔里木油田作业区 联系电话微信同号

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洛阳洛宁铁炉坪找矿山平巷掘进钻工两名，需要体检能通过，年龄58以下，打平巷掘进，尽量是洛宁周边地区人员:洛宁、栾川、卢氏、宜阳等地区

施工地方河南嵩县，主要在井下，我们这边可以打进尺，不工作在家3500，去工地6500，加全勤奖，岗位补贴，进尺按米计算，一米 50 联系电话

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招聘：机电副矿长 薪资：12-13W/年 机电副矿长 岗位职责： 1. 负责矿山机电设备的全面管理与维护，确保设备安全稳定运行； 2. 制定并实施机电设备维修保养计划，提高设备完好率和生产效率； 3. 组织协调设备故障抢修，指导技术团队解决复杂机电问题； 4. 推进设备技术改造与创新，提升自动化水平和节能效果； 5. 监督实施安全生产规范，确保机电设备符合相关安全标准； 6. 培养和管理机电技术团队，提升员工专业技能和责任意识。 任职资格： 1. 机械、电气及相关专业大专及以上学历； 2. 具备10年以上矿山机电管理经验，有副矿长或设备主管岗位经历者优先； 3. 熟悉矿山机电设备结构及维护技术，具备设备故障分析和解决能力； 4. 具备较强的组织协调和团队管理能力； 5. 熟悉安全生产法律法规，具备良好的安全管理意识； 6. 责任心强，具备较强的执行力和沟通能力。

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