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受某国有企业委托招聘地质钻探工3名。  要求：1、政治素质过硬，爱岗敬业，有责任心； 2、身体健康，作风正派，能吃苦耐劳； 3、 年龄35岁以下（特别优秀者,年龄可适当放宽）； 4、有机械维修知识、有大车B证者优先。工资待遇：固定工资：3000元【含五项基本社会保险，绩效工资：根据每月项目及完成情况约3000-7000元。   报名方式：将附件报名表、身份证、学历证、驾驶证扫描件（需清晰）编辑到一个文档发送报名信息至公司邮箱：。联系电话：

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1住家单急用：象湖南路，四口人100多平，阿姨主要接7岁大宝上下学，做饭做家务帮看一下作业下，两岁多小宝有人带6000一7000月休四天，要求30一40岁之间。带孩子有经验。会骑电动三轮车，干麻利的阿姨接单联系2住家单急用：二七区3口人100多平，宝宝刚满月带孩子带睡，做饭做家务，5500一6000月休4天。要求3555岁，能独立带孩子，喜欢孩子，有经验性格温和善会互动辅食，干净麻利的阿姨接单联系3钟点工急单：陇海路英协路小公司做一顿40个人的饭，不用买菜，东北人两荤两素，炒菜米饭12点半开饭5000月单休要求50岁以下做饭好吃，干净麻利黑龙江阿姨接单联系4住家单急用：东区四口人，200多平，大宝三岁多上幼儿园有人带，小宝刚满月，带孩子带睡，两个阿姨轮着做饭做家务7000/单休，不想休加工资，要求35一45岁带孩子有经验，勤

吐哈钻井公司 招聘(不收费)：❶工作内容：负责油井现场工作；根据不同岗位负责不同的区块❷工作要求：35岁及35岁以下，学历不限❸工作地点：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善等地，根据井队情况进行和人员缺编情况安排。4、培训地点：新疆阜康市西部钻探员工实训基地，培训时间15天（理论+实操）5、体检地点：新疆阜康市准东工业园。6、井架大小：40、50、70，电动井架7、12月10号培训。福利待遇：一、转正工资7700元，试用期工资4500元/月，入职缴纳社保，购买雇主责任险；二、评上副司钻以上岗位后工资标准为10100元/月缴纳社保、公积金。三、用工形式（聘用劳动合同合同工），一次可签订劳动合同一年或3-5年；四、休假路费，原则上每工作70天休假20天，全年核销4趟工作地到居住地的路费（硬卧中铺）。五、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋工会等计发的其它福利待遇。 六、手机号： 号同上

塔里木油田修井队招聘副司钻10000至11000井架工8500至10500 泥浆工 8000-10000 内钳工 8000-9000 外钳工 8000-9000 发电工 7500-8500 场地工 7500-8500 柴油司机 6500-8500月基本工资+作业津贴+夜班津贴+年终奖(根据效益情况) 1、统一墩纳交五险一金(司钻以上墩纳公积金);2、公司免费提供吃住;3、提供劳保用品;4、满一年免费提供体检;5倒休期间报销交通费;6、年底发奖金。 1此税前合收入包含月度绩效奖金，按照月发放，从不拖欠;2(考勤周期当月26日至下月25日)，每月10日发放工资(遇节假日顺延);3、倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数);主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假;4 倒回(报销住宿费)，满一年报销两次(包含入职交通费)，需提供正规车票;5、入职即签订劳动合同，公司为员工缴纳五险一金和意外险。 初中及以上文化程度(副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工)，大专及以上文化程度(工程师)，能吃苦耐劳，无违法等记录，适应野外作业及夜班，熟练工有限，年龄18-45周岁

钻井工，20－30周岁，身高1.65米以上，高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排，无违法、违纪记录。中石油（央企）钻井工薪资福利:月薪7000元左右。免费食宿、免费配发行李、免费带薪培训、免费配发价值二千五百多元的春夏秋冬工作服和毛巾、手套、洗衣粉等劳保用品，报销往返路费，缴纳社保五险，签订劳动合同，休息休假按劳动合同法规定执行。招工人数:20名（）工作地址:凉州区东大街和平路9号

7000/月，包吃住行，上70天休20天，起钻下钻

【招聘岗位】钻井工两班倒【招聘要求】1.18-35周岁，，高中及以上学历，有经验、优秀者可放宽条件。2.愿意从事热爱石油钻井工作，适应野外适应野外工作环境。3.身体健康，有无经验者均可。【工作内容】主要负责操作钻井设备、仪器、仪表等，进行起钻、下钻、钻进、下套管等，机械设备的辅助及维护。【薪资待遇】1.基本薪资＋奖金＋补助，综合年薪10万左右。2..，享受轮休补贴，免费提供食宿，报销往返路费。3.享受各项劳保福利、晋升提职待遇，开展各项职业技能培训及鉴定。【工作地点】陕西、甘肃、内蒙、山西

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。

郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年持续招工，方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-10000元）。2.灾害治理人员等（6000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（5000-6000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期，录取后给予500元就餐卡补助；新职工入职每月满21班连续三个月后，每月满21班连续奖励三个月（每月一千元），第四个月奖励五百元，奖励随工资发放，属正常工资外额外奖励。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

郑州新密招开挖/支护，钻工，矿工，炮工/爆破。招聘工种多样化，智能化矿井欢迎咨询了解。企业直招，不收取任何费用。另为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。

郑煤集团公司告成煤矿因扩大规模特招聘岗位 　　一、招聘岗位及工资待遇：1、招聘抽采工40人、探注工40人；                   2、18一46周岁，初中以上文化程度上原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险，视情况可适当放宽年龄条件；                                     3、工资待遇：井下抽采工、探注工8000-11000元/月，（井下辅助工6500-8000元/月）。二、单位福利：                1、为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)；                        2、单位为员工免费提供宿舍，宿舍内空调电视等生活设施齐全；     (3）、新招职工奖励：新员工工作满三个月，每月出勤达到22班以上，奖励新员工2000元/人；工作满六个月，奖励新员工3000元/人（如果出现一个月班数不够，往后推迟一个月），在上班符合标准时执行。联系方式：（）公司地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。