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保洁员,对工作积极,乐观一点,工作环境优越
2-3千/月
保洁长期1-2人月结全职工作环境优越
保洁员
邯郸 邯山区
12月26日 16:36拨打电话
保洁员,对工作积极,乐观一点,工作环境优越
2-3千/月
保洁长期1-2人月结全职工作环境优越
保洁员,对工作积极,乐观一点,工作环境优越
邯郸 邯山区
1月3日 11:23拨打电话
邯郸丛台区事业单位招保洁两名,工资1800元,月4天公休,要求65岁以下,身体健康,详情联
1-2千/月
开荒保洁保洁1-2人月结全职
事业单位招保洁两名,工资1800元,月4天公休,要求65岁以下,身体健康,详情联系
邯郸 丛台区
12月15日 15:10拨打电话
河北邯郸保洁员四十至五十岁左右薪资福利:工资待遇优厚
保洁
保洁员四十至五十岁左右薪资福利:工资待遇优厚
邯郸
10月7日 09:43拨打电话
开荒保洁保洁1-2人月结
招保洁两个人早班8-1点 1200 中班1-5点 1200 晚班5-10点 1600,固定班次 健身房保洁
邯郸 邯山区 罗城头
3月13日 12:37拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘保洁,年龄60以下,身体健康,能够吃苦耐劳,有良好的服务意识。8小时工作制!2200—2300有加班工资每周休一天法定假日三薪工资每月月底发工资从不拖欠。地址:邯郸市中心医院东区电话:
邯郸
10月10日 17:11拨打电话
保洁开荒保洁月结
保洁招聘,年龄55以下,身体健康,能够吃苦耐劳,有良好的服务意识。8小时工作制!2300—2400有加班工资每周休一天法定假日三薪工资每月月底发工资从不拖欠。地址:中心医院东区电话:
邯郸
10月10日 09:12拨打电话
河北邯郸康德附近招聘保洁工资面谈电访
保洁开荒保洁
康德附近招聘保洁工资面谈电访
邯郸
10月14日 16:06拨打电话
保洁开荒保洁11-20人月结
招聘1. 常赢物业丛台拾光保洁:11人工作内容:小区内卫生打扫休息:每月公休4天薪资:月薪2200元要求:58周岁及以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排工作地点:丛台区勇峰东路与华苑街附近联系电话:
邯郸 丛台区
10月9日 18:15拨打电话
河北邯郸鑫博石材招工有石材行业工作经验者优先工资5000__6000地址胡
5-6千/月
石材加工月结
鑫博石材招工有石材行业工作经验者优先工资5000__6000地址胡村花卉市场电话
邯郸
10月15日 03:28拨打电话
B2月结
招聘4.26.8司机,共15名。薪资为6000-12000元/月。工作内容为驾驶冷链高栏箱货,打圈跑中长途,收益稳定。工作地址位于邯郸肥乡区多米诺陶瓷井堂街东。
邯郸 肥乡区
10月15日 03:20拨打电话
开荒保洁保洁保姆护工
【招聘岗位】护工、保姆、保洁(长期工)【薪资待遇】护工6000-10000;保姆5000-8000;保洁4000-7000,【工作时间】月休四天【岗位要求】16周岁-65岁以下,男女不限,手脚勤快,踏实能干【福利待遇】管吃管住【联系方式】
邯郸
10月15日 03:19拨打电话
河北邯郸找15人左右队伍清包工159台空调水机,12台新风机组,1个月工期,没实力勿扰
8-9千/月
水机师傅15-30天11-20人月结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
找15人左右队伍清包工159台空调水机,12 台新风机组,1个月工期,没实力勿扰
邯郸广平县地区明天需要替班司机。
挖机司机1-4天1-2人
广平地区明天需要替班司机。
邯郸 广平县
10月15日 03:14拨打电话
保洁绿化
张江中芯国际招聘保洁员及绿化工,要求60岁以下(58岁以下优先)。上班时间为7点至5点,每班160元,8小时工作制,做六休一,也可选择天天上班。单位不提供食宿,有食堂或可自带饭菜。加班费按每小时20元另计,月综合薪资约4200至4500元。工作地址位于张江路中芯国际。有意者可提前报名,随时安排面试。
上海
10月15日 03:30拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘保洁东三环十里河附近写字楼招保洁员,年龄:55到60周岁。早7:30到16:30(3500元)。机动岗男女不限,不管吃住,活好干欢迎加入团队电话。
北京
10月15日 03:29拨打电话
银川兴庆区岗位:兼职保洁一天一个小时月休四1000元三个房间不带卫生间地址电话
保洁开荒保洁月结
岗位:兼职保洁一天一个小时月休四1000元三个房间不带卫生间地址兴庆区电话
银川 兴庆区
10月15日 03:28拨打电话
保洁1-2人月结
招聘棋牌馆招聘:保洁员1名,干净利索,早8点—晚6点,月薪1500元。联系电话:。地址:鸿福家园西门。
齐齐哈尔
10月15日 03:27拨打电话
客房保洁自来水开荒保洁保洁厨师
某大型棋牌宾馆招聘以下岗位: 1. 棋牌吧台:月薪4500-5000元,工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点,年龄不限,要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理:月薪6000-7500元,工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理:月薪6000-7500元,上一休一。 4. 前厅主管:月薪5500-6500元,上一休一。 5. 吧台:月薪5000-6000元,上一休一。 6. 客房主管(库管):月薪5000-5500元。 7. 保洁:月薪4500-5500元,每月休息4天。 8. 厨师:负责中餐,工作时间6点至19点,月薪7000-8000元。 9. 维修:负责水暖电家具维修,月薪2500元,每周工作4天,休息3天。 11. 会计:半天班,工作时间早7:30至11:30,月薪2000元。 12. 经理:1人,月薪7000-9000元,工作时间早9点至晚21点。 工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。
延边
10月15日 03:27拨打电话
C照C1冷藏车包住3-5人月结跨省配送省内配送自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
1.仓对仓点对点招C1,B2,A2驾驶证司机,年龄28-55不限男女,自带4米2,6米8冷藏车辆。 2.主要运输上市企业鲜猪肉专线运输。 3.不装不卸,固定路线,只负责开车拉货,不招专职司机。 4.长期稳定,有责任心的,没有不良记录,遵守交通规则 薪资待遇: 1.工作8个小时左右,月休4天,没有时间限制 2.月收入综合8000 以上,多劳多得,具体可面议详谈
A照货车司机
1-1.2万/月
货运司机A2月结A2照驾龄3-5年跨省配送替班主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉导航熟悉路况
岗位职责: 1.负责A照准驾车型(大型货车、牵引车等)的货物运输任务,确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时上报故障隐患 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度,如实填写行车日志与货运单据 4.配合装卸货现场协调,做好货物交接与签收手续 5.完成临时调度安排及上级交办的其他运输相关工作 任职要求: 1. 持有有效A1或A2驾驶证,且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录,近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途/倒班作业 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.诚信守纪,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力
邯郸 肥乡区
9月12日 17:24拨打电话
邯郸邯山区需驾驶后八轮车辆,车长6米至6米5,前四后八车型均可。路况良好,二十四小时工作,薪资日结。
300-350元/天
渣车司机月结B2照驾龄10年及以上省内配送长期主驾其他
需驾驶后八轮车辆,车长6米至6米5,前四后八车型均可。路况良好,二十四小时工作,薪资日结。自带车
邯郸 邯山区
9月13日 11:00拨打电话
邯郸鸡泽县招园林养护、绿化修剪、绿化种植日结
绿化绿化修剪园林养护
邯郸市鸡泽县招园林养护、绿化修剪、绿化种植日结
邯郸 鸡泽县
4月21日 07:20拨打电话
B2月结
招聘物流专员和6米8高栏司机。物流专员要求年龄28至45岁,时间宽松,不耽误接送孩子,踏实稳定即可。工作时间为长白班,上午08:15至12:00,下午14:20至17:30,月公休4天,时间自由。薪资为底薪加30%提成,综合3000至6000元以上,能力优秀者另有奖金。6米8高栏司机要求持有B本和资格证。薪资为底薪加提成,待遇优厚。工作地址位于成安县安康医院对面。
邯郸 成安县
10月13日 09:17拨打电话
河北邯郸保洁男女不限薪资福利:工资面议招工人数:2名
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁男女不限薪资福利:工资面议招工人数:2名
邯郸
10月12日 18:44拨打电话
河北邯郸丛台区A2驾驶员两名,工作城市
A照货车司机
A2驾驶员两名,工作城市河北省邯郸市丛台区
邯郸 丛台区
8月15日 12:08拨打电话
13.75大板
1.2-1.5万/月
货运司机包住月结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高低板货车不需要装卸货物能开会倒
大板,满天飞,全程高速,工资安公里算,,有保底,工资按时,中间可以预支,肥乡上车
邯郸 肥乡区
7月25日 12:07拨打电话
招聘B本司机能吃苦耐劳。生手勿扰。
1-1.1万/月
B2高温补贴月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业机械设备高栏货车不需要装卸货物会盖雨布
邯郸丛台区招B照货车司机
邯郸 丛台区
5月29日 08:02拨打电话
货车司机
8千-1万/月
B2月结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾货运从业不需要装卸货物熟悉路况
货车司机一名,配货不用管有人找活你只负责拉货,
邯郸 邱县
2月22日 18:03拨打电话
园林养护
1. 统筹物业区域绿化养护,制定年度/季/月度养护计划及预算,适配季节调整方案; ​ 2. 管理绿化团队,组织专业培训,落实绩效考核; ​ 3. 巡检监管作业质量,管控病虫害防治、杂草清理、极端天气防护等关键环节; ​ 4. 负责绿化物资采购与成本管控,优先选用环保材料; ​ 5. 建立病虫害预警及应急机制,处置植物倒伏、灾害后防护等问题; ​ 6. 协调跨部门工作,处理业主绿化咨询与投诉; ​ 7. 推进小型绿化改造升级,调研新型技术与品种; ​ 8. 落实安全环保规范,管控药剂使用与废弃物处理; ​ 9. 建立绿化档案,定期提交养护、成本报表及工作总结。
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