地热井招司钻井架工电话

找井口工三人，要长庆三小证，

2026年招人工资标准 一，队长底薪4800元/月，（要求会写现场资料，简单与甲方沟通工作）司钻底薪4000元/月，（要求队长请假能带领本队生产运行及维护车辆保养），操钳子工3700元/月（公司考核是否胜任本岗，要求会维修液压钳），场地工3500元/月。 二，绩效工资：40000米内每米0.08元，超过40000米每米0.13元。 三，无任务待命时队长保底7000元，工人保底6000元，每个队5个人，每队每月3000元伙食费。联系人电话：

招工：男女不限，年龄25-50，干活麻利，工作轻松干净，工资面谈 地址：石门桥附近都可以 丁

谁有干封堵设备？我这里有活。

河北青龙县铁矿招打平项钻工 4.5×4.5每米1100，压顶7个眼，有台车 药240一件，管5块钱一个 公司有实力常年不停，体检肺部，听力不得超过

承德市滦平县招指挥/司索工、挖机/钩机司机、钻工

谁知道打家庭用渗水井的

保定市莲池区招钻工

河北省秦皇岛市青龙县铁矿招钻工4名，4.5×4.5的规格1100一米，药240一件，管5块钱一个，顶眼必须打7个，有四不像改装的台车架，体检肺，听力超过30以上的不行，打超炮，材料跟市场价一样。

黄骅南高铁站需要六七个小工九个小时，工资高完活就给钱电话

明天大树金附近用小工一名工资日结冯口方向可跟车

明天用一个大工，平房树脂瓦，一天三百五，，联系电话

需要铲边80元

明天村庄购物商厦，来三个砌小砖师傅一天9个小时300元联系电话

招气井工人两位，活在延安，有干的电话联系

急招井口工一位，需带延长三小证，明天上队，招庆阳做饭大师傅一位，联系电话：

今天上队缺付司钻一个8500井架工一个7500钻工一个7000。 气井电话

架工7700 钻工7200 每月发3000 人走账清 云南大理注浆井，两班林队

招聘副司钻，有三小证和刹把证，工作地点，新疆库尔勒，工资九千，每月八号发三千，其他放假一周之内结清，！

河北沧州找个打井的，家里自吸泵用的那种。招聘人数:1

现在找7-8个打大井的工人(直径80厘米深60米)，300个井，价格面议，有意者电话联系

缺一个采煤样的，有来的联系

河北沧州找个打井的，家里自吸泵用的那种。招聘人数:1

港口采煤样 招18到48周，12休24， 白班190，夜班220.有全勤奖200，管吃管住10号开工资

现在港口需要一名采煤样的，有来的联系

明天需要3名采煤样的工人，有来的联系

开发区4号路直招 钻工成手会看图 钢板模成手、半成手、280~300工资准时不拖沓（5人） 学徒工数名 电联

河北沧州黄骅市。明天上队，河北黄骅华，侧钻井，天津正方科技，工资月发，，找司钻，付司钻，钻工五六名，有想法的朋友联系。工钱面议。

采矿工程 （一）基本要求：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。（二）专业要求：所学专业符合岗位需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力。对于在磷化工、煤化工、氟化工、新能源、矿山等领域具有多年从业经验、能够独立承担技术或管理工作的成熟人才，同等条件下将优先考虑。（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。（四）有以下情况的人员不予招聘录用：1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊等严重违反纪律行为的；6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。 薪资福利:（一）蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。（二）具有市场竞争力的全面薪酬激励：公司建立了与行业高位水平对标、充分体现个人价值的薪酬体系。针对关键岗位和骨干人才，将根据市场行情及个人能力实行“一事一议”的协议工资制，确保薪酬待遇与贡献相匹配。除基本薪酬外，还提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利，并配套多项专项奖励。（三）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、在职学历提升等培养机制。（四）完善的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。 招工人数:5 招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、结果公示、人员录