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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

1.驾驶技能熟练，熟悉梧州市区道路。 2.具备基础服务礼仪，服从工作安排。 工作内容：在梧州市区内调度车辆； 待遇：120元/天，日结； 工作时间：8：00—18：00 每周开工3-4天。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

[庆祝]柳东花岭汽配厂招工：每周可预支工资！年前可预支工资！电泳挂件工：20人，，25-45岁，男女不限；2.GP12质检：5人，20-35岁，男女不限；3.叉车司机5人，20-48岁，要有叉车证；[庆祝]薪资待遇：20-22元/小时，综合收入5000-8000元/月，包吃工作餐，可提供住宿，夜班有补贴，；报名电话:(同微信）

1.冲压操作工100名 4000-6000元 2.焊接操作工100名 4000-6000元 3.模具钳工 /模具设计 4.检验员/手工焊 面议 5.生产计划 面议 6.质量工程师 面议 7.加工中心操机员 面议 待遇：底薪+加班费+全勤奖+绩效+中晚餐补助+五险一金+商险+节假日补助+节日福利 联系方式： （

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岗位名称：电工（带电工证）;叉车司机（带叉车证）;铲车司机;通用维修工;行列机学徒;二楼质检灯检工人 岗位要求：1.电工：持有有效电工证；熟悉电气系统和设备维护；具备相关电气安装和故障排除经验。2.叉车司机：持有有效叉车证；熟悉叉车操作和安全规范；具备良好的货物搬运和装卸能力。3.铲车司机：熟练驾驶铲车；熟悉铲车日常维护；具备相关操作和安全知识。4.通用维修工：具备基本的设备维修技能；熟悉机械设备维修和保养流程；对常见机械故障有快速诊断能力，年龄35岁以下）。5.行列机学徒：对机械制造和维修有兴趣；愿意学习行列机操作和维护技能，年龄35岁以下）。6.二楼质检灯检工人：负责产品质量检测；具备一定的产品检验经验；年龄约40岁。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及应聘者能力面议。

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