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岗位名称：五金厂长白班长期工（数冲师傅、钳工、品质、仓库）; 岗位要求：1.具有相关工作经验和专业技能；2.具有良好的团队协作能力和责任心；3.能够适应工厂工作环境，执行规定的生产任务。 薪资待遇：1.数冲师傅月薪：70009000元；2.钳工时薪：18元/小时，月薪50006000元；3.品质、仓库时薪：16元/小时，月薪45005000元。结算方式可周结可月结。

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 年龄20-45岁，身体健康，细心负责能吃苦耐劳适应加班，薪资待遇3500-4500元

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桂林市恭城瑶族自治县招光伏安装，日结，日结，日结，初八开工，有兴趣的聊聊

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仓库保管 2026年正月大型现场招聘会开始报名，可在小说阅读器中沉浸阅读进群查看最新好工作，正月初六上午诸城有大型现场招聘会

仓库管理员 男女不限，年龄25 - 45周岁，高中以上学历，熟悉电脑操作，有上进心、责任心。仓库管理员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:日照市岚山区中楼镇马亓河村，日照铭泰橡塑有限公司

招聘：仓库主管 薪资：3-4K/月 工作要求: 1.吃苦耐劳，有责任心，工作细心，有团队精神。 2.对电脑操作较为熟悉，会试用word,excel. 3.能看懂简单颜色英文单词. 4.仓库重地，不吸烟者优先。

岗位名称：仓库管理员;仓库物流管理员;物资保管员。 岗位要求：1.年龄在24至38岁之间；2.具有仓库管理相关工作经验；3.负责仓库物资的验收、保管、发放及领用，并确保物资的数量与账目相符。 薪资待遇：底薪2520元；享餐宿补贴500元；另有全勤奖100元；工龄奖，每满一年加100元；岗位补贴在200至800元之间。平时加班工资为每小时21元，周六日加班工资为每小时28元。员工满一年享有带薪年假5天及。综合月工资在5500至7500元之间，额外福利包括节假日生日礼品、年底双薪、不定时聚餐、旅游以及健康体检等。

祥辉国际物流有限公司招聘懂越南语和电脑基本操作的仓储管理员，工作地点在广西崇左南站，薪资范围3000~5000元。

招聘：仓库管理 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1.高中以上学历，懂电脑，会ERP。 2.仓库管理经验2年及以上，熟悉仓库操作流程及相关工作经验， 3.责任心强、做事严谨细致、有较强的服务意识及团队合作精神。 4.具备良好的职业道德和责任心、办事认真有原则。 5.20到40为人正直、细心、勤快，有团队合作意识，沟通能力良好。

广西桂林招聘仓管员和送货司机，月薪范围在3001至5000元之间。

岗位名称：叉车司机;仓库管理员 岗位要求：1.有叉车操作经验及相关证书；2.有仓库管理或相关领域工作经验，有相关行业（瓷砖批发）经验者优先；3.熟悉仓库日常货物的装卸和分配工作。 薪资待遇：面议，具体薪资根据面试和工作经验而定。其他待遇包括工作餐和加班补助。

招聘：仓库管理 薪资：5000元以上/月 1.高中以上学历，懂电脑，会ERP。2.仓库管理经验2年及以上，熟悉仓库操作流程及相关工作经验，3.责任心强、做事严谨细致、有较强的服务意识及团队合作精神。4.具备良好的职业道德和责任心、办事认真有原则。5.20到40为人正直、细心、勤快，有团队合作意识，沟通能力良好。

仓库正常运营

岗位职责： 1.负责物资的接收、入库、存储和发放工作。 2.定期对仓库物资进行盘点，做到账物相符。 3.负责仓库的日常清洁和卫生工作，保持仓库环境整洁、通风良好。 4.及时记录物资的出入库信息、库存数量、库存位置等，确保库存信息的准确性和及时性。 5.负责仓库内设备和工具的日常管理和维护，如叉车、托盘、货架等。 6.积极协助采购部门、工程部门等开展相关工作。 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业等相关专业优先。 2.具有2年及以上仓库管理工作经验，有工程行业仓库管理经验者优先。 3.熟练掌握物资的搬运、装卸、堆码等操作技能。 4.具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，进行库存数据的记录和报表的编制。 5.具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节。 6.具有良好的团队协作能力和沟通能力。 7.可接受长期驻项目工作与公司调配。

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【岗位要求】18-50岁，学历不限，经验不限 【薪资情况】综合月薪4500-6500元/月。可预支工资。 【福利情况】 吃：有工作餐； 住：有宿舍，空调热水器洗衣机齐全，水电物业平摊； 体检：不体检； 保险：购买社保。 【上班时间】月休4天，班次可选白班或两班倒，白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00。 【工作地址】柳州市

快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面： 1.货物接收与入库 -负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。 -对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。 2.库存管理 -定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。 -监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。 3.货物出库 -根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。 -确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。 4.仓库管理 -维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。 -对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。 5.物流协调 -与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。 -处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。 6.数据记录与报告 -及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。 -生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。 7.成本控制 -合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。 -减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。 8.遵守规章制度 客服岗位： 快件查询 处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。 问题处理 解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。 -处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。 客户沟通 接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。 -主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。 信息记录与反馈 记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。 -将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。 -严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。 -参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。