
佛山南海区招钻工(打两个十公分左右大小,3米深的小洞,泥质正常不坚硬偏软,用来放入避雷的角
钻工1-2人
佛山市南海区招钻工(打两个十公分左右大小,3米深的小洞,泥质正常不坚硬偏软,用来放入避雷的角铁)
电焊5-14天1-2人
广州市黄埔区招电焊做楼梯需要焊工证三年以上。8小时350一400元一天,不包吃住。半个月的活,人走帐清。附近的联系
广州白云区花都镇麒麟村芙容山庄招两个油漆师傅,八个点小时一天,四百一天,人走账清,肯干老实
400元/天
油漆工1-2人日结
广州市白云区花都镇麒麟村芙容山庄招两个油漆师傅,八个点小时一天,四百一天,人走账清,肯干老实的
缝纫工包吃包住
招聘:
本公司专业生产外贸服装一手订单 价格合理.货源充足稳定
工资加30%❗❗❗
职位:针织、梭织
要求:25-48岁,男女不限
5年以上操作经验
熟悉精通各类针织、梭织技术
能承受工作压力,有良好的团队合作精神
待遇:吃的饱,住的好,自己工厂食堂干净卫生。
薪资计件,多劳多得上不封顶 ,人走钱清
地址:番禺区洛浦街道西乡三路46号三楼
电话:
(非应聘者请勿打扰)
工厂叉车工包住包吃
2⃣7⃣元/小时,提供吃住,明天安排!
每周可预支工资
从化鳌头国企轮胎厂招小时工和叉车工多名:
街口方向免费厂车接送上下班
18~45岁
2⃣4⃣~2⃣7⃣元/时(看车间而定工价)
固定8小时,也可加班,月薪5000~6000元起
地址:从化鳌头人和
☎微电:
新疆昌吉聘2026年钻井队长一名,施工区域阜康,需重要岗位人员持特证,月发,联系人王经理
石油钻井工1-2人月结
聘2026年钻井队长一名,施工区域新疆阜康,需重要岗位人员持特证,月发,联系人王经理
中石油某钻井公司招聘钻井工
6000-9000元/月
石油钻井工包住包吃保险高温补贴餐补社保20人以上月结全职
招录条件:
1、年龄:18岁至35岁(以身份证出生日期计算的周岁为准);
2、学历:高中及以上学历(大专学历石油类、地质类、电气类、机械类优先录用,本科学历理工类优先录用);
3、应聘者应当遵守国家法律法规的相关规定,能够执行企业制定的规章制度,服从管理,可以开取无违法犯罪记录证明(以公安机关开具的无犯罪证明为准);
4、体检要求:身体健康,能够适应野外高强度劳动工作(具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准,出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常)、体检报告原件1份、电子版1份;
5、不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名;
6、持西部钻探上岗证、HSE证、井控证、硫化氢证上岗,培训期末需参加考试,考试不合格未取得上岗证者不予录用;
7、毕业证原件及复印件1份(大专以上学历需学信网学历注册备案表1份);
8、身份证原件及复印件1份(正、反面复印在一张A4纸上);
9、户口本首页、本人页复印件1份(复印在一张A4纸上)。
薪酬福利待遇:
1、培训期(12-15天):岗前培训期间:食宿公司负责;
2、试用期(1-3个月):综合薪酬标准:钻井工5500元/月-7000元/月左右。薪酬组成:岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴;单井考核兑现(根据井队单井考核情况而定),以出勤日核算(享受法定节日加班工资);
3、转正工资:综合薪酬标准:钻井工7000元/月-8500元/月左右。薪酬组成:岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴;单井考核兑现(根据井队单井考核情况而定),以出勤日核算(享受法定节日加班工资);
4、休假情况:实行轮休假制度,由井队按照自身工作安排决定;
5、作业区域:目前作业区域在新疆地区,逐步开展内蒙古、东北 市场地区,需服从公司安排;
6、吃住情况:工作期间包吃、包住;
钻井水井1-2人月结
招聘钻井机长一名打根管林泉450钻机配柳工空压机34丶36设备23年购买八成新
工作地点,广东广州市深水井专业
年龄30到50岁
小工长期6-10人完工结算
招熟手机长小工3-4组,立轴钻,南方工地,桥孔深孔灰岩,一墩12孔,场地特别好,月结生活费,年底结清工资。有经验欢迎联系
水磨钻
有没有玩起的兄弟伙,广州有活,挖土和水磨钻一起,要两台机去的联系总管,有奖金哦,做到过年的一台机补,挖土的有补,去的联系总管我把电话写在上面,向云总管,
其他石化工
招聘:套管井工程师
薪资:35000-45000
能力要求:1、石油相关专业,熟练掌握石油地质学和测井技术方面的知识;熟悉油田及储层工程方面的知识;熟悉传统测井数据的解释流程;2、具备现场运营管理能力;具有良好的基本协调与沟通技巧;有责任感和全局观;具备良好的口头和书面表达能力;3、良好的职业道德、高度的责任感、坚持原则、作风严谨、具备团结协作精神。工作内容:独立完成现场作业任务,并为用户提供符合要求的安全、高质量且高效度的运营服务。负责关键作业或大型作业项目的质量规划及技术支持工作;参与技术改进和新技术推广计划的制定。针对关键类型作业,为其他技术人员提供专项技术培训。1、具备必要的资质和经验,以安全高效地完成工作任务;2、履行与公司综合管理体系相关职责和义务;3、完成领导分配的其他任务。
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