【公司简介】 青岭法商企业管理咨询公司（武威分公司）是青岭集团旗下分支机构，专注于法务类咨询服务的实施与落地，为企业提供法律事务相关支持与解决方案 【岗位职责】 1、通过电话或微信形式，了解客户实际需求，介绍公司服务内容 2、完成客户信息登记，建立客户标签并合理分配，便于西安销售团队后续对接 3、仅负责意向客户的初步筛选，无销售指标压力，每日通话时长要求为60分钟 【薪资待遇】 1、试用期1-3个月，无责任底薪2500元，转正后底薪2800元+提成，综合收入稳定在3-5K以上； 2、周末双休，法定节假日照常休息，不加班，工作节奏轻松，任务强度低，办公氛围融洽，工作时间朝九晚六，管理规范，制度完善； 3、办公场所环境优越，空间开阔明亮，倡导开放交流与知识共享，定期组织内部培训；纯文职坐班岗位，无需外出，无加班情况 【岗位要求】 1、中专及以上学历，有意愿从事电话沟通类工作；具备客服或电销经验者优先考虑 2、语言表达清晰流畅，普通话标准，具有良好的协作意识和自主学习能力 ！！！不接收暑期临时工，仅限全职长期稳定人员~

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责为客户介绍业务套餐及相关优惠活动（系统智能分配客户，无需外勤，纯接听性质，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，具备相关经验者优先考虑（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清楚，具备较强的沟通能力 3.具备良好的服务态度和团队协作精神；工作积极主动，有上进心 三、薪酬待遇： 公司提供系统的专业培训支持。 培训期通过考核后进入试用期：试用期综合收入3000-4000元 转正后综合收入：4000-6000元

【公司简介】 青岭法商企业管理咨询公司(武威分公司)是青岭集团旗下分公司，主要从事法务相关咨询服务落地。对接企业法律相关问题 【岗位职责】： 1、通过电话/微信渠道，了解客户实际需求，介绍公司服务内容。 2、完成客户信息登记，规范打标签，便于后续西安团队对接跟进。 3、专注意向客户初步筛选，无销售考核指标，每日仅需完成60分钟通话时长要求。 【任职资格】： 1、中专及以上学历，接受电话沟通工作；具备客服或电销经历者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话流利，具有较强的沟通能力与协作意识，自主学习能力强。 【福利待遇】： 1、试用期无责任底薪2500元，转正后2800元，另享激励奖金，整体收入3-5K； 2、周末双休、法定节假日正常休假，缴纳社保，不加班，工作压力低，节奏轻松，朝九晚六，年假时间长； 3、办公场所整洁明亮，环境宜人，倡导开放交流氛围，提供定期培训机会；纯文职坐班岗位，无需外出，无加班要求；

双休，不加班！公司提供客户资源，接受零基础，无需外出，办公室内办公，不外勤！！ 岗位职责： 1、主要通过电话形式，筛选有意向的客户，工作无销售任务； 2、负责客户信息登记，整理资料，并与销售部门做好对接； 3、具备电话客服工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、中专及以上学历，有相关从业经历者优先； 2、沟通反应能力强，普通话流利； 3、具备良好的协作意识和自主学习能力。 薪资待遇： 1、朝九晚六，周末双休，不安排加班，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：试用期：底薪2500+奖励，转正后：底薪2800+奖励，综合收入3-5k，试用期3个月，表现突出者可提前转正。

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责为客户介绍业务套餐及相关活动信息（系统智能分配客户，无需外出，纯接听模式，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，具备相关经验者优先考虑（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言沟通能力 3.具有良好的服务意识与团队协作精神；工作积极主动，富有责任心 三、薪酬待遇： 公司提供专业岗位技能培训； 发放餐饮补贴 培训期通过考核后进入试用期：试用期综合收入3000+ 转正后综合收入：4000-5000

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责业务套餐及活动的介绍与解答（系统智能分配客户，无需外勤，纯接听模式，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.不限性别，年龄18-40岁，具备一定工作经验者优先（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清楚，具备较强的沟通能力 3.具有良好的服务态度和团队协作精神；工作积极主动，富有责任心 三、薪酬待遇： 公司提供专业岗位培训。 培训期通过考核后进入试用期：试用期综合收入3000-4000 转正后综合收入：4000-6000

1.负责老客户的定期回访，提供售前及售后支持服务； 2.对客户情况进行分析，做好信息记录并开展回访工作； 3.解答客户提出的问题，并与意向客户深入交流沟通； 任职要求： 具备基础电脑操作能力，语言表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，学习能力强。

工作内容： 1.通过电话与客户交流，介绍公司产品，开展推广活动，挖掘潜在客户并解答其疑问； 2.完整记录客户的相关信息； 3.根据需要对客户进行后续跟进，维护良好的客户关系； 4.按照公司规范认真完成工作记录，确保流程执行到位。 任职要求： 学历：中专及以上， 1.具备良好的沟通能力，表达清楚，语言流畅，富有亲和力； 2.可接受无经验者，有电话客服或市场销售相关经验者优先录用；

【岗位职责】： 1、主要通过电话或微信形式，开发潜在客户资源，介绍并推广公司相关服务内容； 2、具备客服或电话销售工作经验者，可优先考虑。 【任职资格】： 1、中专或高中及以上学历； 2、具备良好的语言表达能力，乐于交流，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3、拥有较强的团队协作意识和学习适应能力。 【福利待遇】： 1、试用期无责任底薪2500元，转正后底薪2800元，另享成单提成，月综合收入3-5K； 2、周末双休，法定节假日照常休假，无需加班，工作压力小，节奏轻松，工作时间朝九晚六，享受超长带薪年假； 3、办公环境整洁明亮，空间宽敞，团队氛围开放包容，定期组织内部培训；纯文职坐班岗位，不需外出，无加班情况。

【岗位职责】： 1、主要是通过电话呼叫的方式，筛选意向客户，加微信，推广公司业务； 2、有客服或电销经验者优先录用。 【任职资格】： 1、中专/高中及以上学历； 2、具有较好的沟通表达能力，爱沟通，爱说话，性格较外向开朗型； 3、具备良好的团队合作精神和学习能力。 【福利待遇】： 1、无责底薪2800+提成，综合薪资3-5K； 2、周末双休、法定正常节假日正常休，不加班，压力小，工作强度小，工作氛围轻松，朝九晚六，超长年假； 3、办公环境舒适、宽敞明亮，开放分享文化，不定期培训；纯办公室岗位，不加班，无外出；

找个电焊工和小工，焊钢架的活.

武威要推推机 50台 先报备车辆 个人资料 拉过来就可以干活

茶楼招聘服务员一名，工资3800左右，两天公休，有无工作经验都行，工作地点阳光金城西门，联系电话

下午找顶班配菜师傅一位，联系电话-工资120元出门就转账就今天下午

西关茶楼招聘面师傅1名，工资5000--5200元。联系电话

工作内容：和客户聊天，无需拨打电话（没有业绩压力） 岗位要求 1.年龄20-40周岁 2.活泼外向，积极乐观 3.有无经验均可 4.形象好，气质佳 5.会聊天，情商高 薪资待遇 1.无责保底6k，平均收入1w+没有业绩压力 2.工作时间8小时，月休4天，可提供住宿

上班地址：中物国际 招聘岗位：电话客服，男女不限，20-35周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），专业不限。 薪资构成：无责底薪+绩效奖金+全勤+不定时其他激励。 薪资发放时间：每月18号发放上月工资 上班时间：9:00至18:00，月休6-8天，节假日按国家规定 福利：五险、带薪年假、节假日福利、团建活动

[强]新业务线招聘需求200+ --------------------------------------------- [庆祝]工作轻松，无销售任务。 [庆祝]晋升空间大，办公环境优越； --------------------------------------------- 【面试时间】：周内中午1点30面试 【驻厂老师】：高老师 --------------------------------------------- 【岗位职责】：电话外呼客服（非销售，无销售性质） 工作内容：针对客户进线形成的系统工单，向客户外呼回访，了解客户具体诉求，实习生暂不安排。 【任职要求】： 1、年满18周岁，大专及以上学历（高中、中专有服务行业工作经验2年以上均可）； 2、较强的表达能力和沟通能力，具备客户服务意识 3、具备基本的电脑操作能力 4、运营班次：9:00-18:00和13:00-22:00两班倒。  【薪资待遇】： 20元/小时(15元基本+5元绩效)+绩效奖励（0-300）+班次津贴（300-600），按实际上班小时数计算(综合3500~5000)

钱多，事少，离家近的的工作[嘿哈][嘿哈]看过来[勾引][勾引][勾引] 岗位：美团客服 福利：节日有礼，工作舒心，不定时下午茶，老板不事多，没有业绩压力，公司年轻化氛围好 我们欢迎20－35周岁有能力，亲和力、热爱生活的小伙伴加入 •薪资待遇：无责底薪3300+高额提成 上班时间 •上午：8:30-12.00 •下午：13:00-17.00 ：每周日休息，朝九晚五不耽误接送孩子！！！ 联系电话： 地址：唐尧西路

入职五险一金 [福利待遇] 1、节日福利，五一、十一、春节等大小节上千节日红包、定期团建、生日福利 2、年底年终奖、饭补 3、开放晋升，多劳多得 4、系统培训，公司提供资源 5、六险一金 6、大平台、长期稳定、收入稳定、公司氛围佳

岗位职责: 1.为老年群体提供日常起居照护及健康咨询服务； 2.参与养老项目方案的制定与实施，保障服务品质； 3.维护老年人合法权益，优化其居住生活条件； 4.与老年人保持良好交流，建立信任互动关系； 5.定期整理市场动态与行业资讯，为团队决策提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.热爱养老事业，能准确把握老年人实际需求； 3.工作踏实负责，具备独立开展工作的能力； 4.富有团队协作精神，乐于与同事共同成长； 5.愿意持续学习，积极提升专业素养与综合能力。

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