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招聘日料厨师、后厨厨师一名，工资6500元/月，有日料经验的优先；厨房中工一名，工资4.5k-5.5k；厨房学徒一名，工资3k-3.5k。上班时间：上午10:00-14:00—下午17:00-22:00。福利待遇：年假3天，月休4天，生日假1天，享受国定假日存休，公司包吃住。

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《优势1》:当天面试，当天安排住宿。 《优势2》:三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势3》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【薪资待遇] 《1》:22-24元/时，包吃包住;综合薪资:5500-7000/月[工作时间] 《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算 《2》:公司执行白晚班两班制 《3》:每个月15号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 《1》:18-45岁,不限学历，不限经验分享好友 《2》:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作概况] 《1》:普工,技术工,学徒工，质检员，仓管 《2》:无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服[福利待遇] 1、食堂免费就餐,粤菜、湘菜、川菜等，南有，供工友自行选择分享好友 2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，房间设施，空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全 3、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿，报到，省时省力，尽快入职; 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序 2. 负责木工机械设备的操作、日常维护与简单故障处理 3. 配合质检人员完成产品自检与返工整改，确保成品符合质量标准 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 5.协同班组完成生产计划，服从车间调度与工作安排 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木/板式家具加工流程 2.能熟练操作平刨、压刨、封边机、数控开料机等常用木工设备 3. 具备基本识图能力，能理解简单机械加工图纸 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康，适应工厂环境

【岗位职责】 负责木制品加工、组装、安装，按图纸完成制作 熟练使用木工工具，把控做工质量，及时处理瑕疵 做好设备保养、现场整理，遵守安全操作规范 任职要求： 有木工相关实操经验，看懂施工图纸优先 动手能力强，做工细致，服从工作安排 重视安全生产，能吃苦耐劳 【职位要求】 有木工相关实操经验，看懂施工图纸优先 动手能力强，做工细致，服从工作安排，责任心强 重视安全生产，能吃苦耐劳 ·最大年龄限制：50岁左右。 【工作时间】 做六休一，白班，具体时间面议。 【薪资福利】 ·综合月薪7500-10000元，薪资月结。 ·五险一金，加班另计，有饭补，不包住。

要求工作仔细有责任心，干活踏实的，工资按时发放

1、负责库房货物打木架工作； 2、安置摆放木架材料； 3、协助司机发货装车。 任职要求：1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

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岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

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