
钻工1-2人月结
招聘开年;
扶钻工两名,业务熟练,服从安排
扶钻工两名,工资面议,不包吃,包住,公司有灶
(徽县成县附近最好)
工作地点,徽县柳林
花哥这是给开年招聘,
钻工长期3-5人日结
甘肃平凉的矿,底板眼打钻,要三个带班班长,一个班500,长年活,有意愿的班长,打电话联系魏队长,必须要有证,(双证最好)联系电话。
钻工长期1-2人月结
张掖市高台县招钻工2人 能吃苦耐劳 工资按时按月发放不拖欠工资 主要以采矿和打巷道为主 要求身体健康 体检必须合格 有的联系
庆阳西峰区明年川庆国家队招聘,块,招聘工人五人。综合收入钻工7000三班倒,甩钻具下套管不
7000-8000元/月
钻工3-5人月结
明年川庆国家队招聘,庆阳区块,招聘工人五人。
综合收入钻工7000三班倒,甩钻具下套管不合班。缴纳五险,每年免费体检,今年需要培训证件。
要求45岁以内,初中及以上文化,需要培训证件。
联系电话同步
店员有提成1-2人
甘味农产品招聘展厅店员(2名)岗位职责1.负责展销中心日常访客、负责展厅产品陈列、整理、补货、盘点及日常维护,保持展厅整洁美观、展示规范;2.对接线下零售、团体采购、客商订货业务,完成产品销售、订单登记、售后跟进等工作;任职要求1.年龄20-40岁,高专及以上学历,形象气质良好,普通话标准流畅;2.性格开朗热情,沟通表达、临场应变能力强,具备良好的服务意识与亲和力;3.有无经验均可,有农产品销售、展厅讲解、文旅接待经验者优先;4.工作认真负责、踏实肯干,服从工作安排,热爱本地特色农产品事业。三、薪资福利1.薪资结构:底薪+销售提成+绩效奖金+节日福利,多劳多得,上不封顶;上班时间:9:00——8:00联系热线:
石油钻井工司钻1-2人
招小修队司钻2名,底薪4200元。能带队+1300元,能开双排车+1000元。井口工2名,底薪3200元。修井车.公司驻地:平凉市泾川县玉都镇,一口井3360元几个人干几个人分。。
钻工长期6-10人日结
兰州招聘长期钻探工人10人,,要求年龄在50岁以下,初中文化程度,要身体健康,能吃苦耐劳,遵章守纪,每班工资350-400元,倒班制。联系人:景经理,工地在金昌。
其他石化工月结全职
锂金属技术总工 1名
战略规划与技术引领
根据公司整体发展战略,制定锂金属材料领域短期、中期及长期技术研发规划,确保技术路线的先进性与可行性,引领公司在行业内的技术竞争力。
密切跟踪全球锂金属行业技术发展趋势、前沿动态及市场需求,开展技术研判与竞争分析,为公司战略决策提供专业技术支持。
主导锂金属新产品、新技术的研发方向筛选与决策,统筹资源投入,推动技术创新成果转化为实际生产力。
研发项目全流程管理
全面负责锂金属从材料设计、合成制备、性能优化到规模化量产的全流程研发项目管理工作,涵盖小试、中试及量产落地各阶段。
组织技术团队攻克研发、生产过程中的关键性、瓶颈性技术难题,优化生产工艺,提升产品质量稳定性与生产效率。
严格把控研发项目的进度、质量与成本,确保项目按时、按质、按预算完成,并组织项目成果的验收与评估工作。
建立、完善公司锂金属研发项目流程、技术标准与操作规程,规范研发与生产环节的技术管理体系。
团队建设与人才培养
负责锂金属研发与技术团队的建设与管理,制定团队管理制度与激励机制,提升团队凝聚力与战斗力。
指导、培养技术团队成员,提升其专业技术水平与业务能力,打造一支高素质、创新型的技术人才队伍。
组织开展内部技术交流与培训活动,引入外部先进技术与理念,推动团队整体技术水平持续提升。
技术协作与外部对接
与上下游企业、科研院校及行业机构建立良好的技术合作关系,开展产学研协同创新,整合外部技术资源为公司发展服务。
代表公司参与行业技术交流会议、学术研讨活动,提升公司在行业内的知名度与影响力。
四、任职要求
学历与经验
本科及以上学历,冶金工程、材料科学与工程、电化学等相关专业。
拥有10年以上锂金属或锂电行业技术研发经验,其中至少5年以上研发项目团队管理经验,有锂金属材料从研发到产业化全流程经验者优先。
曾在大型金属锂企业、知名材料企业或科研机构担任技术负责人或核心研发岗位者优先。
专业知识与技能
精通锂金属的制备原理、晶体结构、性能调控及改性技术,熟悉锂金属在不同应用场景的特性与要求。
深刻理解锂金属电池的工作原理、制造工艺及测试评价体系,掌握材料分析测试方法与电化学测试技术。
具备扎实的技术研发能力与创新思维,能够独立解决复杂技术问题,推动技术突破与产品升级。
熟练使用办公软件及专业研发设计软件,具备良好的数据分析与报告撰写能力。
综合素质
具备卓越的战略眼光与决策能力,能够准确把握行业技术发展趋势,制定符合公司发展的技术战略
拥有出色的团队管理与领导能力,能够有效激励团队成员,带领团队完成各项研发任务。
具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能够与内外部相关方进行高效沟通与协作。
工作严谨负责,抗压能力强,能够适应高强度的工作节奏与挑战性的工作任务。
五、薪资福利
极具竞争力的薪酬:具体根据个人能力、经验及面试表现面议。
栏目概述
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