
三明清流县招聘工地现场外检人员,土木相关专业优先。薪资待遇面议,根据个人能力确定。工作地址
质量员
招聘工地现场外检人员,土木相关专业优先。薪资待遇面议,根据个人能力确定。工作地址在清流。
检测员
福建三明有个中心试验室项目,想找试验检测师和员,师9500元,员6500-7000左右,你看看有没有朋友想换项目的没?李部长:
检测员
福建三明有个中心试验室项目,想找试验检测师和员,师9500元,员6500-7000左右,你看看有没有朋友想换项目的没?。
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1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需求(有清真食堂
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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三明清流县招聘实木木工师傅,工作地点在柳泉村,计划招聘4至6名人员。薪资面议。
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【招聘】醉南拳连锁餐饮门店招聘1.服务员:要求服务热情,识字,50岁以内,薪资3000-3300元/月,月休4天;2.传菜员:要求识字,50岁以内,薪资3000-3300元/月,月休4天;3.部长:要求两年以上餐饮工作经验,50岁以内,薪资3500-3800元/月,月休4天;4.主管:要求高中以上学历,男女不限,45岁以内,三年以上餐饮工作管理经验,会使用基本办公软件,薪资4000-4500元/月,月休4天;以上岗位要求服从管理,上班时间9:40-13:30后16:20-21:30后,均含工作餐,联系电话:雷经理
检测员焊接
焊接检验员,2人,工作地址:山东青岛;6*10工作制;至少10年油气行业海工导管架建造检验经验;需持有SCWI/CSWIP3.2资质证书。
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纳雍急招质控兼操作一名,月休2天,试用期6000,试用期后工资6500,包吃包住购买五险,联系电话
检测员
1.MechanicalSupervisor,业主岗地点:启东工期:预计到26年底要求:英语流利,能参加英文面试,最好有FLNG经验2.E-house项目经理地点:国内,城市待定工期:根据项目情况,单个项目预计3个月-4个月,项目完成会转到其它项目要求:英语读写,3年及以上数据中心电力方舱、模块化机房、高低压配电工程现场项目管理经验,有多个电力方舱短期批量赶工、集中3.机电质量检验员地点:天津工期:到9月中下旬要求:具备E-HOUSE、箱变、方舱类电气集成阶段机电设备安装质量检验、电气测试的经验。联系/电话:
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奎屯利泰丝路投资有限公司急招质量员/检测员/检验员:2名
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岗位要求:35-55岁以内,有3年以上相关工作经验,身体健康、踏实勤快、服从管理
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小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
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包装工加班补贴包住工龄奖包吃6-10人月结食品生产恒温车间坐班无前科健康证
岗位职责:
1. 负责方便面生产线上的调料投放、包装及简单组装等基础操作
2. 严格按作业指导书执行工序,确保产品规格与质量标准一致
3. 配合班组长完成日常生产任务,及时反馈异常情况
4. 保持工作区域整洁,遵守车间5S管理要求
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 学历不限,能识字算数,适应流水线节奏
3. 工作认真负责,有责任心和团队协作意识
4. 能接受倒班安排,服从生产调度管理
5. 有食品厂或快消品生产经验者优先
地址在安徽芜湖
35/小时 包吃包住 月入8k+石墨厂
8000-10000元/月
普工免费培训包吃交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
薪资:
——35一个小时,月综合8000以上
18-58能吃苦耐劳,不怕脏,身体健康
福利:
——自助餐食堂
——通勤班车
工作时间:每天只上8小时
工作内容:
1、装炉时(炉外)将行车上的钢丝绳套上石墨化坩埚,(炉内)配合行车工将石墨化坩埚在炉内摆放整齐;
2、出炉时(炉内)使用撬棍撬动坩埚,将行车上的钢丝绳套上石墨化坩埚,(炉外)配合行车工将石墨化坩埚在托盘上摆放整齐。
组装无人机32/小时(320一天)可带手机包吃住管理人性化人走账清
9000-10000元/月
普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上周结人走账清
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000.()
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000.()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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7000-8000元/月
普工车间操作机台免费培训包吃保险加班补贴包住11-20人月结
福建三明新能源石墨/预处理车间招工详情整理
一、薪资标准
1. 基础工时价:21–24元/小时
2. 满月补贴:在职满整月每小时多加1元,最高封顶24元/小时
3. 工时模式:早8点到晚8点,12小时两班倒,工时充足,综合月薪可观
4. 福利:厂区包吃包住,无需自费食宿,减少日常开销
二、石墨化车间普工
1. 年龄:50周岁以内
2. 学历:初中及以上
3. 环境适应:车间高温、有粉尘,能接受恶劣作业环境
4. 硬性要求:接受12小时两班倒,身体素质好,能吃苦,听从管理,具备基础品质意识,工作认真有责任心
三、预处理车间普工
1. 年龄:45周岁以内(比石墨化车间年龄限制更严)
2. 学历:初中及以上
3. 工作内容:操作车间设备,需熟悉基础机台操作
4. 硬性要求:身体健康,两班倒,吃苦耐劳、服从管理,重视产品质量,责任心强
四、岗位对比&求职提醒
1. 年龄区分:想做到46–50岁只能选石墨化;45岁以下两个车间均可选择
2. 环境差异:石墨化高温粉尘更大,体力消耗更高;预处理环境相对温和,但需操作设备,要有动手能力
3. 薪资上限:两个车间满月后最高都能拿到24元/时,薪资标准一致
4. 注意事项
- 车间有粉尘、高温,建议自备防尘口罩、劳保水杯、薄款长袖工作服
- 12小时两班倒作息辛苦,倒班会调整休息,无法接受熬夜慎入
- 包吃住,入职可提前询问宿舍有有空调、热水、独立卫浴
五、参考综合收入测算(按封顶24元/时)
- 每月出勤26天:24×12×26 = 7488元
后到手工资区间清晰,包吃住几乎无生活成本,存钱优势明显。
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
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工厂普工招聘 年龄上限至55周岁
7000-8000元/月
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福建三明新能源石墨/预处理车间招工,工资7000+包吃住,入职满三个月(上限300)
一、薪资标准
1. 基础工时价:21–24元/小时
2. 满月补贴:在职满整月每小时多加1元,最高封顶24元/小时
3. 工时模式:早8点到晚8点,12小时两班倒,工时充足,综合月薪可观
二、石墨化车间普工
1. 年龄:50周岁以内
2. 学历:初中及以上
3. 环境适应:车间高温、有粉尘,能接受恶劣作业环境
4. 硬性要求:接受12小时两班倒,身体素质好,能吃苦,听从管理,具备基础品质意识,工作认真有责任心
三、预处理车间普工
1. 年龄:45周岁以内(比石墨化车间年龄限制更严)
2. 学历:初中及以上
3. 工作内容:操作车间设备,需熟悉基础机台操作
4. 硬性要求:身体健康,两班倒,吃苦耐劳、服从管理,重视产品质量,责任心强
四、岗位对比&求职提醒
1. 年龄区分:想做到46–50岁只能选石墨化;45岁以下两个车间均可选择
2. 环境差异:石墨化高温粉尘更大,体力消耗更高;预处理环境相对温和,但需操作设备,要有动手能力
3. 薪资上限:两个车间满月后最高都能拿到24元/时,薪资标准一致
4. 注意事项
- 车间有粉尘、高温,建议自备防尘口罩、劳保水杯、薄款长袖工作服
- 12小时两班倒作息辛苦,倒班会调整休息,无法接受熬夜慎入
- 包吃住一般为厂区食堂、集体宿舍,入职可提前询问宿舍有空调、热水、独立卫浴
五、参考综合收入测算(按封顶24元/时)
- 每月出勤26天:24×12×26 = 7488元
质量工程师
7000-12000元/月
质量管理
请按以下方式进行报名,否则视为无效。
方式1:请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网,进入“人力资源”栏目,查找本次招聘报名入口。
方式2:关注官方微信公众号“福维新材料”,找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。
请务必于规定时间内完成报名,报名信息以系统最终提交为准。
一、招聘流程
(一)即日起至2026年8月7日:线上报名、投递简历
(二)资格审查
(三)组织笔试、面试
(四)录用
二、任职资格
1.本科及以上学历;化工、纺织、质量管理等相关专业背景;
2.从事质量管理等相关工作3年及以上,具备扎实的专业理论基础,熟悉质量管理相关原理及方法;
3.逻辑清晰,思维开阔,具备较强的分析判断能力;
4.沟通表达能力强,具备良好的跨部门协作能力;
5.抗压能力强,能适应快节奏工作环境;
6.学习能力强,能快速掌握新知识并应用于实践;
7.具备良好的书面表达能力,能独立完成报告撰写;
8.符合以下条件者优先:
.熟悉ISO9001等质量管理体系标准;
.熟悉SPC、FMEA等过程控制方法;
.熟练运用QC七大工具、5M1E等质量分析工具;
9.35周岁及以下。
三、岗位职责
质量体系建设与维护
(一)体系文件管理
1.负责统筹质量体系文件(程序文件、作业指导书等)的全生命周期管理,包括编制、修订、评审及发布,确保文件与公司质量方针及行业标准相符;
2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性,持续提升文件质量;
3.制定并组织实施文件复审计划,动态维护体系文件的时效性和适用性。
(二)体系运行维护
1.参与公司质量体系内审,负责内审工作文件编写,承担内审员工作任务;
2.为各部门提供体系运行专业指导,确保质量管理要求有效落地;
3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作,包括文件梳理、现场整改及迎审协调。
过程质量控制
1.参与产品研发过程,确保质量管控要求嵌入研发各阶段;
2.参与新产品试产过程,建立问题跟踪闭环机制,为量产决策提供质量依据;
3.参与供应商质量能力评估,推动供应商质量持续改善;
4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理,系统性消除非预期使用风险;
5.制定并执行质量管理检查方案,实施PDCA循环管理。
质量数据分析
1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据,运用SPC等统计工具进行趋势分析,及时预警潜在风险;
2.定期编制多维质量分析报告(月报/年报),为管理层决策提供数据支持。
质量持续改进
1.编制质量改进计划,明确目标并监控实施成效;
2.主导重大质量问题的跨部门协同改进,包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证;
3.策划质量文化建设活动,通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识;
4.建立并执行改进成果转化机制,将有效实践纳入标准化文件。
其他工作
1.跟踪国内外质量法规动态,及时更新公司质量标准体系;
2.遵守公司规章制度,完成领导交办的临时任务。
四、职工福利
缴纳五险二金,按规定享受带薪年假;享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇;提供学习培训、技能提升等机会。
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