电焊小工
广州市天河东圈找个会点电焊的小工!几天活300一天!远一点的!楼层房间上钢梁!
水电工焊管道焊工长期1-2人月结
安徽合肥现在需要找2个有焊工证的人(焊管道),工地在安徽合肥,水电工招5人左右,附近有意向的师傅电话联系。薪资范围:面议工期:长期
宣城招聘临时工兼职工
200元/天
临时工6-10人日结
年前日结,明天杏花营下午四点办公室门口发车安徽宣城日结工一天200+干满一个月报销路费!名额最后10人!日结,200/天,长期20—22小时工作简单轻松!16-50岁,男女不限!
滁州急聘门窗制作工
6000元/月
门窗制作月结
百叶窗生产工人工作地址:苏滁林楼小区附近7:30-20:30(休息1.5-2小时,会加班1-2小时,最迟10点下班,加班要配合加班)工资15一小时,基本上每个月350-380个小时月薪6000左右主要生产百叶窗,员工主要去了负责打下手25-50岁
打磨
年前短期工:全椒十谭注塑厂:男女不限,年龄20—45岁,两班倒7点30—7点30,白班提供两餐主要生产水管连接件,包装,检验,修毛边等工作短期工40天:白班190,夜班240,40干完结账(中途可以预支)想来私聊
焊工/叉车工/喷漆工/普工等/包吃包住/可预支工资
9000-13000元/月
工厂焊工包吃包住保险20人以上月结焊工证
安徽芜湖中联重科招聘:1、焊工:有证,32元/小时(满月32,)2、喷漆工:31元/小时3、折弯工:26-35元/小时4、叉车工:23元/小时(满月23,)5、装配工、挂件、下料:22/小时6、仓管物流配送:18/小时(已满)
合肥蜀山区招聘工厂叉车工
285元/天
叉车工包吃餐补夜班补贴包住月结
年前合肥支援学习2月,年后可入职郑州安吉叉车,价格不变新手叉车工一天普工一天【安徽合肥】蜀山区优质企业普工缺口大愿意干包进叉车接收新手&须持有国网N1证常年小时工,工时稳定年龄:18-49岁男女不限(熟手可放宽)薪资说明:包含一切津贴,点对点11小时计薪+夜班津贴15/班+2顿工作餐,每月25日发放上月工资,,无需补差价,无套路,预支生活费上班时间:8:00-20:00(两班倒)免费工作餐(餐补14元/餐)免费住宿6-8人间,水电均摊不缴纳任何押金新手持证可培训入职满月凭车票报销车票新手带薪练车三天,100元/天补贴政策:元/时长期支付+人多私聊。
安庆急招工厂叉车工
6000-8500元/月
叉车工包住包吃五险一金年终奖月结
正式工!正式工!同步招聘普工,质检员,叉车工,仓管员,账务员入职五险一金➕ 包吃包住 (名额有限先到先得)包住,不住宿补贴300全新工厂发展空间大 招聘年龄18—45岁男女不限 综合薪资6000—8500/月【安庆老峰汽车内饰厂】【薪资构成】底薪+加班费+绩效岗位津贴(年终奖)法定节假日3倍待遇非常好安庆本地超稀有正式工岗位,名额不多,抓紧报名☎ 报名电话
冲压工氩弧焊注塑工打磨装配工
岗位名称:氩弧焊工;滁州达亮电子操作工;乌衣奥特佳质检、装配、控制器岗位;月机加工、打磨、压铸岗位;胜华波雨刮、压铸、注塑、冲压岗位。岗位要求:1.氩弧焊工:年龄58以内,需要会看图纸。2.滁州达亮电子操作工:年龄要求1638周岁,需要接受穿无尘服,操作工活轻松简单。工作时间为两班倒,有工作餐补贴和舒适的宿舍环境。3.乌衣奥特佳质检、装配等岗位:年龄要求为1845岁,男女不限。工作内容包括质检、装配、控制器等。工作地点提供空调车间和厂吃厂住。4.月机加工、打磨等岗位:年龄要求为2050岁,综合收入为综合月收入约为每月底薪制综合月收入大约七千以上。有班加班资较高无上几天底薪综案体格研发现能力等优职空间发展。工作有免费包三餐。需简单识字。提供住宿为四人间宿舍。工作地点有空调的恒温车间。能接受偶尔的两班倒工作制度。白班夜班的干活作息较为规律化且中间时间较长较为舒服等岗位条件。不接受有纹身者。每月固定时间发工资。提供住宿。提供住宿水电费均摊。吃饭先吃后补。次月固定时间补饭卡。工作地点在安徽省滁州市。不接受离职人员。不接受旷工人员。不接受随意请假人员。不接受工作态度不端正人员。对工作要有钻研意识并主动学习及挑战自身极限发挥余热承担一些义不容辞的劳技等发挥发挥超于工资的个人价值的潜能来等职员特点的行业意识之在岗做优选期试用本公司新人实习待磨合同步利用品质跟进经验制度的可行系数采用融合非享受内部资讯从多渠道多形式共同创造一种可考核评估的机制达到本司企业盈利目标!未满一个月日结工资。计件制。日工资面议。(按工时结算)其他福利待遇面议!男女不限包吃住。按实际工时计算薪资待遇等要求。女不限包吃住工作地点不限。薪资待遇面议。(综合月收入约几千左右包吃住!)接受零基础学徒工有无经验均可应聘机械加工维修数控钣金技工类以上职位长期招聘常年有效随到随学晋升空间较大节日福利生日惊喜每月带薪假期月休双休弹性工作薪资激励考核机制人才评选激励保障福利待遇定期公费培训机制综合评估考评提拔晋升机制及考核带薪旅游等机制员工子女入学补助奖励制度员工福利房内部指标定期反馈渠道内推晋升旅游奖先进员工表彰荣誉奖团年利润分红**馈人才股票股权拓展发展个人待遇职位特长考核标准的按学历贡献职称以及实践经验拓展锻炼等多渠道获得待遇优厚的个人专属服务满足社会群体共同发展和自我实现的愿景工作发展正向选择余地空间大可选职
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