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【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州

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招聘：生产技术科科长 薪资：8-12K/月 岗位职责：1、 生产技术全面管理：在矿山总工的领导下，负责全矿生产技术、采掘工艺、施工组织、技术措施的统一管理。 2、采掘计划与生产组织：编制并落实年度、季度、月度采掘作业计划，抓好采掘平衡、生产接续，组织协调井下生产。 3、 技术方案与规程管理：组织编制、审批、贯彻作业规程、安全技术措施、专项施工方案，监督现场严格执行。 4、 现场技术指导与验收：深入井下现场，解决生产中的技术难题；负责掘进、支护、回采、贯通等工程质量检查与验收。 5、 安全技术管理落实：“管技术必须管安全”，参与隐患排查治理，对顶板、通风、提升、运输、排水等关键环节提供技术保障。 6、质量与标准化管理：推进安全质量标准化、精细化管理，控制工程质量、原材料消耗、采掘效率。 7、图纸、资料与技术档案管理：管理各类采掘工程图、通风系统图、避灾路线图等技术图纸资料，确保真实、准确、及时更新。 8、班组与技术人员管理：管理本科室技术员、测量、地质等人员，抓好业务培训、技术交底、考核工作。 9、新技术、新工艺推广：引进和推广先进采矿方法、支护技术、节能降耗措施，提高效率和安全水平。 任职资格： 1、年龄50岁以下，矿山主体相关专业大专以上学历，5年及以上从业经验。 2、熟悉采矿工艺、采掘技术、施工设计、现场技术指导，能解决生产技术难题。 3、掌握非煤矿山安全规程、技术规范及行业相关法律法规。 4、具备团队管理、技术统筹、方案编制、现场协调及应急处置能力。 5、责任心强，能驻矿，吃苦耐劳，熟悉矿山生产全流程。

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