岗位职责： 1、负责对在线生产的产品进行幅宽、克重测量及外观质量检验，确保产品符合标准要求。 2、准确记录检验数据，标识不合格品并做好疵点标记，保证可追溯性。 3、按生产流程规范取样、留样，及时反馈质量异常情况，协助推动问题整改。 4、严格执行现场5S管理要求，维护工作区域整洁与作业安全。 5、配合完成班次交接及相关质量报表填写工作，适应两班倒工作安排。 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 2、有质量检验或相关岗位工作经验者优先考虑。 3、工作细心负责，具备良好的责任心和团队协作意识。 4、能适应两班倒工作制，接受工作地点位于张八岭镇。 5、包食宿，综合收入5000-7000元/月，缴纳六险，享有节假日福利及生日福利。

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截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元 【】（分三个月发放） 高工价来了月入10000 薪资及福利待遇： 【小时工】 每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费 【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人 【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡 招聘16~53岁

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招聘临时大烫职位一名，工作地点在安徽阜阳，联系方式尚未提供。

安徽阜阳迎仙农村招聘炒配职位，工资待遇面议。

过了年正月15左右开工，工作地点阜南、界首、太和。招泥瓦工、砌砖，大工技术好的7人小工5人点工包工都行欢迎各位工友来电咨询报名

招聘：运甲醛甲醛|3类从阜阳市到南通市

无损检测人员 大专以上，熟练操作探伤设备，按工艺探伤，做好原始记录，初步评定无损探伤结果；具有UT、MT二级证书，有工作经验者优先 薪资福利:6000 - 8000以上，可面议；6000 - 10000+五险，提供住宿、餐补；公司与其签订劳动合同，为员工缴纳各类社会保险，并提供奖金、探亲假、节日礼品等福利。 招工人数:2人 工作地址:开发区汇河路55号创元石油

招聘：混凝土质检员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1、熟悉混凝土质量管理及生产流程； 2、熟练掌握混凝土检测规程，能独立完成质检工作, 保证混凝土质量符合出厂指标； 3、熟练掌握混凝土原材料检测方法，检测结果正确无误； 4、负责混凝土出厂检验,及工地的交货检验。 岗位要求： 1、中专以上学历，建筑类或材料类相关专业； 2、有2年以上混凝土质检相关工作经验者优先； 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的创新意识。

需要无损检测人员数名，长期驻场工作，需要持有特种设备MT和PT证书，熟悉相关操作流程，工作地点四川广汉，德阳地区，有意者电联或者微信

哈尔滨群力地区招聘项目经理 要求一级建造师证（建筑工程）及安全B证，中级以上职称、质检员若干名大专及以上学历，持 质量员岗位证书、工长若干名大专及以上学历，持施工员岗位证书、技术员本科以上学历，土木工程相关专业，持 高级工程师职称（一级建造师优先）、预算员大专及以上学历，持 造价员或二级/一级造价工程师证、材料员库管各岗位人员、以上人员需要3年以上大型项目总承包项目经验联系电话肖

招聘:项目概况:建筑面积11000平，希尔顿花园酒店品牌，工期18个月，含装饰装修及总坪。工作地点:雅安石棉，联系方式私聊获取，。 招聘人员: 技术负责人:会编超危大方案，需要二级建造师和中级职称(需备案)。 安全负责人:需有C.证，会做安全资料，管理过标化工地。 质量员:熟悉质量管理体系，熟悉土建相关规范和图集。 联系人:孙

岗位名称：品质部全检工人；拆毛边、包装工人；硅胶操机工人。 岗位要求：1.年龄在1845周岁之间。2.性别不限。3.工作内容主要涉及品质检测、产品包装、硅胶机器操作等。 薪资待遇：1.品质部全检工人：长白班，少部分两班倒，单价为18.5元/小时，员工统一薪资为17元/小时。2.拆毛边、包装工人：长白班，少部分两班倒坐班，员工统一薪资为17元/小时。3.硅胶操机工人：部分工作需两班倒，有坐有站，单价为19.5元/小时，员工统一薪资为18元/小时。注：新厂区环境优美，空调车间和宿舍，提供吃住，水电费平摊；辞工需提前15天通知，下午1:30进行面试。

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岗位职责： 战略制定与规划：全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效压缩物流支出，增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化：负责拓展优质运输合作伙伴，维护现有承运商合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训：全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验：拥有10年以上相关领域从业经历，具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，具备现代仓储管理理念，了解基础财务知识，对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；能独立承担工作任务，适应高强度工作压力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。