
钻工长期1-2人
铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工
年龄要求 22周岁以上,56周岁以下。
身体健康,,能适应长期井下高强度作业环境。
工作经验: 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。
学历要求: 一般要求高中或中专及以上学历。
钻工5-14天
华冶.五矿
安徽淮北徐楼矿业招钻工,3..3米,800一米,
药:11000一吨,管:4.5元一个班四小时到五小时,
入职:三级安全培训9天
体检:肺部.听力严格
体检能过关的联系
毛总:
合肥蜀山区合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚
钻工
合肥市蜀山区非开挖水平定向钻,本公司从事该行业十余年,诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。
钻工长期1-2人
铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工
年龄要求 22周岁以上,56周岁以下。
身体健康,,能适应长期井下高强度作业环境。
工作经验: 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。
学历要求: 一般要求高中或中专及以上学历。
安徽池州要一台25吨吊车工期年底干不完桥梁活19000三包月结工资卡车走清账!。
19000元/月
吊车司机月结
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安徽池州东至县四色印刷机机长薪资福利:面议工作地址:东流镇东流工业集中区
印刷机长
四色印刷机机长
薪资福利:面议
工作地址:安徽省池州市东至县东流镇东流工业集中区
安徽池州池州铜冠冶炼厂原九华冶炼厂阳极车间招聘焊工1名要求35到45岁,有焊工证件产品计件
7000-10000元/月
工厂焊工1-2人月结焊工证
池州铜冠冶炼厂 原九华冶炼厂 阳极车间 招聘焊工1名 要求 35到45岁, 有焊工证件 产品计件 工资:7000~10000左右,,
联系电话 初经理。
甘肃庆阳招十一厂小修队整队工人,队长7500,司钻底薪4500,工人底薪3200,井次32
司钻
招十一厂小修队整队工人,队长7500,司钻底薪4500,工人底薪3200,井次3200,有干的联系
修井工机械维修工
小修操车工
工作地址:大庆油田单位
底薪2500元,加200,单井个人提成900元,一个月4--5口井
缴纳五险
矿工月结
[机智]安徽矿企直招1、露天矿山大矿长(能同时管理矿山和产线的优先考虑),薪资面议2、井工矿山测量工程师,12K左右,大专以上学历,50岁以内月休4天,交五险,包食宿工作地点:安徽池州,有意向的请联系何经理(中介勿扰)
矿工1-2人
安徽池州露天矿山招聘矿长一名,矿山主体专业大专以上学历,10年以上矿山经验,有注安和采矿证书优先。有意向联系何经理
矿工月结
安徽矿企直招
1、露天矿山大矿长(能同时管理矿山和产线的优先考虑),薪资面议
2、井工矿山测量工程师,大专以上学历,12K左右,10年以上工作经验的薪资可谈,50岁以内
月休4天,交五险,包食宿
工作地点:安徽池州,有意向的请联系何经理(中介勿扰)
金矿月结
安徽恒金矿业&来龙方解石企业直招
1、露天矿山大矿长(能同时管理矿山和产线的优先考虑),薪资面议
2、井工矿山测量工程师,12K左右,大专以上学历,50岁以内
月休4天,交五险,包食宿
工作地点:安徽池州青阳县,有意向的请联系何经理(中介勿扰)
爆破月结
安徽池州急需招聘初级爆破工师,待遇包括月薪9000元、包吃住、五险和月休4天,露天矿山工作地点,同时提供爆破员挂证办理服务。有意者可申请。
矿工月结
[机智]安徽矿企直招1、露天矿山大矿长(能同时管理矿山和产线的优先考虑),薪资面议2、井工矿山测量工程师,大专以上学历,12K左右,10年以上工作经验的薪资可谈,50岁以内月休4天,交五险,包食宿工作地点:安徽池州,有意向的请联系何经理(中介勿扰)
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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