克旗安通检测站于赤峰克旗招聘持有高中及以上学历和C1驾驶证的检测人员，年龄要求为30至50岁，寻求认真负责且能长期稳定工作的候选人，待遇细节将面议，招聘详情可面议。

立中集团-包头四通 【工作内容】：专业从事稀土功能中间 合金新材料研发、制造的生产企业。 24-42周岁身体健康、吃苦耐劳，初中以上学历、 【薪资标准】：试用期1个月，综合4500左右，第二个月开始正式工，工资实行基本工资计件全勤补助奖金，月综合工资️️️️-️️️️️元之间（老工人参考工资，有数据），入职缴纳五险一金！

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【任职资格】： 20-42周岁，身体健康，非过敏性体质。 【工资待遇】（元/月）： 试用期工资：230元/天+25/天餐补=255/天 试用期后集体计件9000-12000/月 注：多劳多得噢，工资最高可到14000！！！ 工作内容主要从事风力发电叶片生产铺层、合膜、打、检修等 住宿：免费提供宿舍及床上用品（独立卫浴） 厂区生活设施：超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球等， 员工福利：定期体检＋高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利 入职购买社保，有五险一金噢，工作有保障！ 过年想赚大钱的都快来联系我，随时欢迎咨询

【包头奇瑞汽车盛泰汽车零部件】 招普工，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，综合工资7000一9000元，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系

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还有切片、检测、粘胶、清洗等岗位。要求：18-40岁， 工作内容：切片后单晶硅片需逐一外观检测，重点查裂纹、缺角、崩边、划痕、油污等 缺陷，用强光台灯辅助防死角。不合格品要标记放指定区，每小时记录检测总数、合格 数及缺陷占比。 薪酬福利：7000元以上/月 月度工资：包含基本工资、绩效工资、生产奖金、司龄工资、加班工资， 夜班津贴、全勤奖； 发薪日：每月10日发工资(遇节假日提前发放） 享受法定节假日、婚产病孕等10种休假，劳逸结合，工作生活两不误。 免费提供三餐，免费提供住宿、 工作时间：8:30-20:30，会根据生产情况灵活调整。 员工福利：免费提供食宿、节日福利费、婚丧假孕补贴等。 应聘方式 每周组织面试三天，同意安排面试，3-7天内安排上岗。 注意事项：面试请勿穿坎肩，露脐装，短裤，拖鞋，否则不能进入厂区，进厂区请勿携 带打火机，进出请走人行通道

内蒙古包头领拓科技】 【企业信息】：主要做手机，电脑，扫地机器人等电子产品隔热膜，环境好，电子厂 【招聘岗位及要求】： 女工一小时18元！男工一小时20元！男工负责高低温炉，低温氧化，高温烧制！微型炉，无炉前高温！女工负责隔热膜缠绕！ 1、男女、20-42岁，高中学历即可；工作认真负责，吃苦耐劳。 2、12小时工作制，两班倒，计薪为11-12小时，每月休息2-4天。 【食宿待遇】： 详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊

鄂尔多斯硅材料！面试人员储备中！ （新手，熟练工或同行业的） 一：招聘要求： 1：能接受白晚班倒班制度 2：高中及以上学历（部分岗位可放宽到初中） 三：工作内容: 1：清洗操作工：硅片切片结束后，将硅片放在超声波清洗机中进行清洗。 2：分选操作工:将加工好的硅片进行质量检查，质量合格的移交公司电池部门进行电路加工。 两个白班接两个夜班后休息两天  月出勤20——22天 休息8——10天 招聘要求:年龄18-35周岁，男女不限，各个岗位具体招聘情况已备注。高中/中专及以上学历【部分岗位可放宽至初中】 薪资待遇:底薪2400元+绩效奖+岗位津贴+夜班补贴50元/晚+加班费+全勤奖+餐补+全勤奖50元；综合薪资6000-9000/月； 食宿情况:厂区刷卡吃饭，餐补550-650元/月，合计600元左右/人/月，住宿免费，4人间，水电超出部分均摊； 民族不限，有清真食堂 联系电话： 工作地点：伊金霍洛旗经一路

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

明早用人卸蔬菜15一小时

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用打磨喷漆的工人。活在赤峰城南村。一个月的活工资240一天管吃。干完一个月人走帐清。必须会打磨和会喷漆的。混子勿扰。没有诚意的勿扰。联系电话。

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叉车司机 年龄在45周岁以下，熟练使用叉车，对叉车基本故障能维修，有叉车证优先考虑，能适应倒班 薪资福利:4500元/月；签订劳动合同，五险保障；国家法定节假日正常休息，节日福利；根据工作需要，公司安排相关业务培训。 电子邮箱： 工作地址:宁城县中京工业园区

招聘：质量员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、负责工程项目的质量管理，确保工程质量符合相应标准； 2、参与质量计划的编制并组织质量检查和验收； 3、对施工现场进行质量检查和监控，及时发现和解决质量问题； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、土木、建筑等相关专业大学本科及以上学历； 2、具有质量员岗位证书或相关岗位证书； 3、熟悉建设工程质量验收标准，有良好的质量意识； 4、35周岁以下，有相关工作经验者优先。

招聘：检测技术员 薪资：7-10k 职位详情： （1）参与完成相关检测的方案编制、报告编制: （2）根据检测方案，在检测师的指导下进行相关试验； （3）负责日常检测数据的收集、处理和整理工作； （4）仪器设备的日常操作和维护； （5）学习业务技术、参加检测培训、取得与岗位相关的上岗证等；

招聘：安全/质量主管（土建施工） 薪资：15-20k 职位详情： 质量主管和安全生产主管分别招聘一人 1、熟悉建筑行业相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和横向、纵向协调能力； 3、有大型建筑施工企业现场安全生产或质量管理经验。 4、质量主管必须有创杯、创优、考核标准经验； 5、安全生产主管必须对机械设备等安全有一定了解。

招聘：安全防护用品及材料检测主管 薪资：7-10k 职位详情： 1、能够独立完成公司安全防护设备检测、建筑材料现场检测及报告； 2、具有广东省土木工程质量安全检验评价协会颁发的常用金属材料检测、常用非金属材料检测上岗证书； 工作职责： 1、负责各类常规建筑材料（水泥、钢筋、混凝土等）检验、管网工程检验、安全防护设备检验并出具检验报告。 2、负责材料检测室的各项程序（包括设备维护管理、现场环境维护等）并配合部门完成内外部审核。 3、负责工具、设备的保管、维护、定期检定，完成工具、设备的使用记录。 4、配合公司及部门领导完成公司交办的其他任务。 工作要求： 1、无机非金属材料或工程材料或土木工程专业大专及以上学历。 2、具有中级及以上专业技术职称（优秀者可酌情放宽），持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会常用金属材料和常用非金属材料检测等上岗证，具有2年及以上试验检测工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。 3、遵守法律法规，遵守规定，诚实负责，勤奋务实。 4、具有良好的个人素质和职业道德，无不良职业背景。 5、具有较强的责任心、团队合作精神、良好的沟通与合作能力。 6、愿您身体健康，容貌姣好，心理素质良好，有承受压力的能力。 7、工作认真负责，有上进心，有较强的责任心和主动性。 8、较强的业务执行能力，能够积极完成领导交办的各种任务。

招聘：定检带队人员 薪资：7-10k 职位详情： 要求会做对中 定检等项目

后仓宁缝工业区4幢3楼，要检验帮忙1人，电话

克什克腾旗每选肉食加工有限公司，因生产需要，诚招以下人员 1、车间工人 工作内容：肉制品切片，装盒，装箱 月工资：4500/月 上团体保险，年龄18-55以下，试用期七天，包吃包住 ☎

招聘：品质主管（薪资5000+） 薪资：5千-8.5千 岗位职责：1、负责部门员工工作的调度与安排；2、负责部门员工计件数量的收集与整理；3、负责车间异常品质情况的分析与处理；4、检测数据的收集与统计图表的制作；5、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能、管理流程及运作流程

马架子铜厂在赤峰赤峰地区招聘力工及扫街清洁工。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

车间普工3名，要求：干活手脚麻利，反应能力强，服从管理，有过豆片厂接豆片、码豆片经验者优先。薪资4500+，免费食宿。 工作地点:元宝山区五家镇V：

【美丽河工厂急聘】 ✅ 岗位：装卸工、生产大包装操作工，要求会开叉车，有饲料厂相关工作经验者优先。 ✅ 薪资：待遇丰厚，详情可私聊 联系：（同号）

本厂因扩大规模需招聘缝纫机工、四线机工、双针机工以及一名零活检验，计件工资，熟练者优先，年龄不限，工作地点在大明镇老供销社院内博力制衣（内蒙古赤峰），长白班并提供餐食。

在内蒙古赤峰的砖厂，有五个男力工从事零活工作，每日报酬为二百元，需自备交通工具往返五公里路程，每两天支付一次工资。

招聘：安全专员 薪资：5-7k 职位详情： 安全管理 1、负责建立健全本部门的安全管理体系，以不断完善本部门的安全管理体系，负责组织安全检查、健康环保周并落实整改，使本部门的日常管理工作持续进行改善； 2、负责建立本部门主要危险源登记册、危险源识别登记册、安全防护用品登记册、灭火器材和设施登记册，对消防设施、压力容器、特种设备、危险化学品、消防设施等进行监督检查。保障本部门工作、物资的使用和管理，确保生产安全； 3、监督车间安全生产管理，杜绝违规指挥和操作，防止各类人身、工艺、设备事故，促进各系统平稳、安全、高效运行； 4、负责制定部门安全生产培训计划，并监督实施，确保安全培训工作有效开展，负责部门安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识。 组织管理 1、负责制定本部门安全月度工作及劳动防护用品计划，检查各项专业工作的落实情况，并对月度安全工作进行总结； 2、负责制定和完善本部门的安全管理制度和考核办法，负责监督各专业操作规程及相关制度的执行情况； 3、负责事件调查、资料收集、参加事件分析会议、撰写事件报告； 4、负责组织部门内外供应商进场前的安全培训和过程监管，负责部门八项高风险作业的专项管理。 日常管理 1、负责公司、教学部门的制度、指令、要求的组织和沟通； 2、负责部门内隐患整改情况的核查，一日两票三制度现场检查，及时提出整改时限和不符合项的要求； 3、负责了解生产现场存在的人员、设备等问题，及时制止并纠正违规作业，并上报评估； 4、负责检查场所工作纪律，对违反工作纪律的员工按制度报部门进行考核。