岗位名称：库房管理员。 岗位要求：1. 年龄22-40岁之间。2. 大专以上学历，物流、仓储管理等专业。3. 仓库管理经验者优先，需会电脑操作。 薪资待遇：试用期工资3600元/月，转正后3900元/月；公司工资次月12日前发放，缴纳五险，有食宿保障和其他福利待遇。招工人数：2人。

某药业公司诚聘，仓储部经理1名，，年龄40岁以下，要求物流管理相关专业毕业或有物流相关职业技能资格证，大专以上学历，面试时请携相关证件及身份证，待遇面谈，电话

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位名称：库管员；仓库管理员；物资管理员。 岗位要求：1. 具备组织和协调能力，能够高效完成物资准备和配送工作。2. 能够熟练操作软件和工具进行库存管理和成本分析；具备团队协作精神。3. 严格执行公司规定，具备良好的分析和问题解决能力。 薪资待遇：面议。年龄范围：23岁－35岁。学历要求：大专以上学历。招工人数：2名（甘肃酒泉）。

库管员岗位要求：1.年龄：30-45岁。2.教育背景：高中及以上学历。3.经验：有1年以上仓储经验者优先。需熟悉Excel基础操作。细心且负责。薪资待遇：安排食宿；月薪范围3500-5000元；一天工作八小时，正常班无加班。

仓库管理员 吃苦耐劳，有团队精神 薪资福利:3000 - 3500元 招工人数:1名 全年营业 工作地址:滨河路妙街

招聘仓库管理员两名，要求年龄25至45岁，服从公司安排，有责任心，月薪范围人民币3600至4000元，每月享有两天休息日，工作地点在甘肃酒泉，需工作满半年。

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招聘：检修薪资：8000-15000元/月1、负责设备年度检修计划的执行与落实，确保检修作业安全、高效、合规推进。2、参与技术改造项目的设计论证、实施跟进及验收工作，推动设备性能优化与生产效率提升。3、具备较强的专业技能，能独立完成电气、机械、自动化系统等设备的故障诊断与修复任务。4、熟悉检修流程与安全规范，具备良好的团队协作能力与应急处置能力。5、能够适应周期性高强度工作节奏，服从统一调度安排，具备责任心和执行力。6、持续学习新技术、新工艺，积极参与培训与经验总结，助力企业技术升级与可持续发展。

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仓库管理员 有工作经验者优先。负责货物入库、出库、盘点等日常管理工作，操作仓储系统，确保数据准确无误 薪资福利:月薪面议 工作地址:朔州

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快递分拣人员 早4.30上班（长期） 招工人数:1名

岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3. 监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4. 协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常及客户反馈 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉干线/城配运输全链条运作 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性高强度工作 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识和成本管控思维 5. 持有A1/A2驾驶证者优先，有危化品/冷链/大件运输管理经验者优先

酒泉邮政公司今天19：30分需要2个快递分拣员，装卸邮件，限，有装卸车经验者优先，工资日结180，能来的联系

工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，责任心强，具有良好的团队协作意识 有2年以上车队管理经验者优先 工作地点：新疆淖毛湖 甘肃玉门

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岗位名称：库管员 岗位要求：1. 年龄：30-45岁。2. 教育背景：高中及以上学历。3. 经验：有1年以上仓储经验者优先。需熟悉Excel基础操作。细心且负责。 薪资待遇：安排食宿；月薪范围3500-5000元；一天工作八小时，正常班无加班。

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岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。

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