
质量员月结
项目质量管理岗
1.本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2.具备3年及以上项目相关岗位工作经历;3.熟悉、了解、掌握质量管理相关知识,具备较扎实的工程管理专业理论知识,能熟练使用计算机和现代办公软件;4.具有中级及以上职称、注册一级建造师证优先;5.综合能力素质等条件较高者可适当放宽。1.协助项目质量总监做好项目质量监督管理工作。2.参加对施工作业班组的技术交底,监督工艺、工序质量要求交底到位;3.依据班组的技术交底对施工作业面进行质量巡查,必要时旁站监督;4.协助专业工程师实施对工序质量进行过程控制;5.参加项目各阶段工程质量验收,编制质量验收资料,并将质量验收资料及时交由资料工程师保存留底,且应办理交接手续;6.会同建设方、监理方对检验批质量进行验收;7.发现工程质量存在隐患或经检查发现质量不合格时,应立即要求停止施工,并立即向项目部质量总监(质量负责人)报告;8.发生质量事件、事故时,协助项目质量总监(质量负责人)对项目质量事件、事故调查和处理工作;9.编写质量监督工作日志。
薪资福利:(一)薪酬待遇:参照中建六局七建公司相关岗位薪酬标准执行,具体面议。(二)福利津贴:六险二金、带薪年假、营销奖、项目补贴、产值津贴、证书津贴、年度体检。同时还有交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、采暖费补贴、防暑降温费补贴、投标补助等。
招工人数:若干
应聘者扫描下方二维码下载填写《中建六局第七建设有限公司职位申请表》并投递至邮箱:,邮件主题标注:应聘岗位+姓名+联系电话;应聘者对报名材料真实性负责,否则取消应聘资格;从即日起,根据报名情况随时组织面试;请扫描二维码,获取《中建六局第七建设有限公司职位申请表》
工作地址:华北区域、华东区域、华南区域、西南区域、西北区域(含青海、新疆)
施工员
岗位名称:C证司机;市政项目施工员(管道工作经验);试验室检测人员(公路水运);试验实习生;试验室资料员(青海省格尔木市南山口项目部)。
岗位要求:1.C证司机:有快运物流经验者优先;45周岁以下。2.试验室检测人员:有高速或一级公路检测经验者优先;能独立进行水泥、现场检测试验和资料编写;大专及以上学历。3.试验室资料员:熟练使用办公软件;会整理试验室内业资料。4.试验实习生:两年以上工作经验;能吃苦。5.市政项目施工员:得会用RTK(实时动态差分定位技术);有管道工作经验。
薪资待遇:1.C证司机:面议。2.试验室检测人员:月薪6千。3.试验室资料员:面议。4.中铁十试验实习生:根据个人能力定薪,不低于市场价。5.市政项目施工员:薪资待公司面试后议定。
检测员月结
混凝土检测师诚邀英才,工作地点海西茶卡40公里处,青海海西区域。要求具有混凝土检测经验,学历不限,待遇丰厚月薪6500元并提供食宿。
iqc工程师
4000-6000元/月
品检工质检员社保包住1-2人月结全职
职责要求:
1、来料检验:负责原材料、零部件等的来料检验工作,确保物料符合质量标准。
2、质量记录:记录检验数据,填写检验报表,对检验不合格的物料进行标识、隔离,并通知相关部门处理。
3、质量分析:对检验数据进行统计分析,提出质量改进建议,协助上级进行质量问题的调查和处理。
4、设备管理:负责检验设备、工具等的管理和维护工作,确保设备的正常运行
5、服从安排:能够服从安排上级领导安排的其他工作
任职要求:
1、教育背景:要求大专及以上学历,相关专业(如电子、机械、化学等)毕业;
2、工作经验:要求1-3年的质检工作经验;
3、专业技能:熟悉进料检验流程,能使用测量工具(如卡尺、千分尺等),了解质量管理体系和检验标准;
4、沟通能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与供应商、生产部门等相关部门进行有效的沟通;
5、分析能力:具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够对检验数据进行统计分析,提出质量改进建议
福利待遇:
1、【薪资待遇]高底薪+一年两次调薪机会+年终奖+长期激励政策等,在行业内具有竞争力且有长远发展力。
2、【晋升通道]任人唯才的用人理念,有多条晋升通道,根据员工的意愿提供纵向、横向发展机会,晋升之后,底薪调整力度大。
3、[工作时间]周末双休上午08:30-12:00下午:13:30-18:00
4、【五险一金]为入职员工购买社保和公积金,按照国家规定,为员工的健康与生活提供保障,提供住宿。
5、【假期制度]我们根据国家法定节假日放假和调休,此外还享有带薪年假、法定婚假、产假、陪产假等。
6、【团建活动]公司每月组织团建活动,部门不定期聚餐、办公室趣味活动、年会抽奖、节假日福利、出省旅游等等。
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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辽宁沈阳招聘:工程质量试验检测员薪资:2500元以上/月五险+年节福利+免费午餐+专业培训
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招聘:工程质量试验检测员
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品检工6-10人月结
招聘单位:中兰能投(青海)新能源有限公司
招聘岗位:定检岗
薪资待遇:4500元+提成
学历要求:初中学历及以上
招聘人数:10人
工作地址:青海省西宁市万达广场1号写字楼8楼10801室
联系人:赵老师
联系方式:
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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3:招聘年龄16-55岁,男女不限
4:包吃包住4~6人间,月休四天,厂区包吃住
5:主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等,电子零配件无须经验,简单易操作,统一培训,简单易操作,厂区在江苏锡滨湖区
6:招聘岗位:组装、包装、检验、QC、物料、仓管,操作工等基础岗位
7,当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件,当天安排住宿
8,住宿:公司免费提供住宿,宿舍(4-6)人间,有空调、热水器、独立浴室和卫生间
吃饭:免费工作餐,一天3餐全免费,管饱,
我们这里白班28夜班30早八点到晚八点,中午吃饭休息两个小时,每月休息2到4天,
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普工、操作工、质检员等多类岗位可选,工作简单易上手,设有坐式、站式岗位,满足不同需求。
招聘要求
1. 年龄18周岁以上,男女不限;
2. 持有个人有效二代身份证;
3. 能适应两班倒(每月倒班一次),服从公司管理及岗位分配,遵纪守法,责任心强。
薪资待遇
薪资:18元/小时,工期45天,多劳多得;
食宿:工作餐免费;住宿仅需60元/月(含水电费),空调费50元/月(不开空调无需缴纳);
体检:免费提供入职体检,省心又省钱;
交通福利:免费机票+大巴车接送,全程无忧抵达岗位。
特别说明
过年期间(除夕至初三)需严格按照厂区排班按时到岗,无故缺勤将按公司规定处理。
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计量工程师1-3年本科及以上计量检测
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1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
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3、完成测试流程设计及实验样品的准备工作
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5、定期开展校准数据核查与分析,保障结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业背景
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5、态度积极,具备自主学习意识和良好的协作精神,能高效配合团队完成任务
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工作时间:五天八小时(8:30-12:00;13:30-18:00),周末双休
五险一金:签订劳动合同即购买五险一金,为员工提供基本劳动保护
法定假期:享受五一、国庆等国家法定节假日,同步休假,另享带薪年假等多种假期
传统节日:端午、中秋等佳节组织庆祝活动,员工可获赠精美节日礼品
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,助力员工内部晋升与发展
员工生日:每月举办生日会,为当月寿星准备贴心生日礼物
团建活动:每月以部门为单位开展聚餐、唱K、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:组织拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富活动,关注员工身心健康
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