仓库管理，会简单的电脑表格操作。负责对应产品收货，发货。配合甲方沟通。有一定体力要求。

招聘库管1名，接受加班，男女不限，要求45以下，会开叉车，熟悉ERP系统优先，综合工资5000-6500，入职购买社保，地址：长寿区晏家化中二路10号，联系电话：

1、负责项目材料出入库管理 2、辅助项目部开展其他工作

公司直招：以下岗位高峰期是双班倒 1.库管员1名，薪资：3500-4200元/月，会操作电脑，20-50岁 2.牵引车司机4名，薪资：4000-5500元/月，要求有驾驶证。20-50岁 3.配送班长1人，薪资5000-7000元/月，25-40岁，男士 5.福利：五险，包住、包工作餐、高温补贴 工作地址：江津区双福、九龙坡巴福 有意联系：曹女士

仓库管理，客户报价，配送服务，客情维护等

300一天，每天日结200，高价日结日结小时工 ️高价-小时工--薪资情况： 普工，库管，叉车：25元/时，平均每天300元 【日结+日结每天日结200元】 ️️小时工--招聘要求： 1.普工：男18-55岁；女18-48岁； 2.库管员：18-45岁 3.叉车司机：20-54岁 ️底薪制--招聘岗位 4.牵引车司机：18-45，持有C1驾照 5.物流班长/指导员: ️【企业招聘优势】： ①非流水线可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③餐补10块/天 ④上下班交通车接送 ⑤工资高/长期稳定

招聘：叉车司机 招聘：叉车司机带仓管员，工资面议

库管兼安装协调（凉亭栏杆工厂） 工作地点：重庆北碚蔡家 岗位职责 1. 负责工厂原材料、成品、配件的收货、入库、盘点、出库、对账。 ​ 2. 负责装车、配货、点数，配合货车及安装师傅发货。 ​ 3. 负责安装师傅的日常派单、配件发放、安装进度协调。 ​ 4. 维护仓库整洁、物料摆放有序，确保账物相符。 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责。 ​ 2. 有工厂仓库、建材、栏杆、凉亭相关经验优先。 ​ 3. 会简单手机/电脑记录，服从管理，长期稳定。 ​ 4. 家住北碚蔡家周边，车程30分钟以内；距离较远者需接受住员工宿舍。 （因为岗位需要随时协调安装、装车，太远不方便安排工作，请理解。） 薪资待遇 - 月薪：4000～6000元 + 绩效奖金 ​ - 购买五险一金 ​ - 提供员工宿舍 ​ - 月休2天 ​ - 工厂订单稳定，长期有活干

仓库管理，客户报价，配送服务，客情维护等。 学历要求高中以上，持C2及以上驾照和摩托车驾照优先考虑。 具备良好的沟通能力和服务意识，善于与客户打交道。 做事细心严谨，有责任心，能高效管理库存和账目。 身体健康，能吃苦耐劳，适应轮胎搬运等体力工作。

负责出入库数量录入及开单点货，保证出入库的货物及数量的准确性

重庆市石柱土家族自治县招彩钢板安装、钢结构安装/打板，要求会开车，代班一个，二师傅一个，干活认真，工资详谈

要求会安徽模式，打瓦速度快

招工程车辆汽修工

1.能熟练使用智能手机，自带摩托车/电瓶车（行驶证、驾驶证齐全）。 2.有团队精神，吃苦耐劳，认真敬业 3.薪资：4000～10000。多劳多得

重庆市石柱县招聘工程车辆汽修工

上海纳博特斯克船舶机械有限公司 长白班，空调车间 叉车岗位，要求有证 长白班，26块一小时有有工作餐，国假三倍工资，公司团建，旅游小时工跟正式工一样的待遇，有交通补贴每天4元，上班12小时有饭补20元/餐 每天上班8-12小时 年龄18-40岁 月薪8000左右 仓库:要求会开叉车 要求：中专或高中以上学历 短期工勿扰 面试成功后需备200块服装押金，做满一个月后退还 有人先发无抬头简历约时间面试，面试需带3份简历 咨询工作点击，加我 本店地址:北虹路八十一弄39号 阅恩汤姐： 同号

今天下午1点面试 变速器(诚达)仓库 当天可提供住宿 不用体检，面试成功第2天入职 岗位: 仓管员 长白班长白班 叉车技术要好 电脑熟练，会用仓库系统 30~48岁 2⃣4⃣元/小时 岗位补贴4⃣0⃣0⃣元/月 要有叉车证（建筑证免） （长白班工时多） 综合工资8000~8500元左右。 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30，计11.5H 吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐） 面试地址：宝钱公路3888-1 上班地址：朱桥上汽世盛路599。

招聘：仓管 1名 3500-4500元 ，35岁内，会电脑基本操作，收货，配货，理货，账实相符 。不会可以接受应届生。 待遇：买五险，管工作餐，白班，上六休一。工资及时。 地址：十堰市花果田家沟 电话：

铁北蔬菜副食配送站招聘： 职位：分拣钟点工早班 时间：6-早9点左右 要求：男女不限，55岁以下，经验不限，简单好干！ 薪资：底薪1200+300满勤+装袋（综合工资1800元+），首月底薪900+300满勤+装袋提成 职位：跟线 底薪2000+跟1次50 ，平时负责库房日常基本操作 学明白库房整体管理底薪2500元 每月综合工资3500元+ 正常每天工作4-5小时 工作地点：铁北北方明珠附近（古塔区） 应聘电话:

黄女士 铁北蔬菜副食配送站招聘： 职位：分拣钟点工(男女不限) 时间：早6:00-早9:00左右 年龄：55岁以下，经验不限，简单好干！ 工资：底薪1200+300满勤+装袋 综合工资：1800元 首月底薪900+300满勤+装袋提成 职位：跟线 工资：底薪2000+跟1次50 ， 平时负责库房日常基本操作 ，学明白库房整体管理底薪2500元 每月综合工资：3500元+ 正常每天工作4-5小时 工作地点：铁北北方明珠附近 应聘电话:

工作要求:吃苦耐劳，有团队精神 工作氛围好 工资福利：3K-4K 工作福利：包住+社保，无年龄限制，学历无要求，需要会电脑以及做简单的报表 工作时间：早上7：30——下午5：30

有过机械配件厂库管员工作经验，会ERP软件的使用

长安旗下物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务；订单稳定充足。 1、招聘要求：18-48岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 2、薪资待遇：230-270/天；综合月薪5000-7000可周结、月结 3、招聘岗位：物料库管员 4、工作内容： 1. 货物分货、出库、入库、登记、盘点、转运工作 2. 非流水线工作，岗位轻松简单； 3. 提前干完手上工作可以休息玩手机 5工作时间：8-12小时，视淡旺季 6福利待遇：2-4人间宿舍、福利食堂，员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库5S标准，保持作业区域整洁有序，保障仓储安全与消防合规 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，准确录入及更新库存数据 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨部门协作，提升出入库时效与服务响应 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5.持有叉车证、有物流仓储行业背景者更受青睐

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，维护仓储管理系统数据准确性 3.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全措施 4.定期核对库存数据，及时上报差异并配合处理 5.协助完成上级交办的其他仓储相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.经验不限，有仓库管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件及仓储管理工具 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.能适应仓库作业环境，服从工作安排

库管招聘 岗位职责： 1、负责仓库日常管理，包括货物（轮胎） 出入库及货位登记、盘点及整理 2、保持仓库环境及货品清洁，确保物品（轮胎）型号、状态分类收发； 3、配合出库安排，高效完成装车及发运 职位要求： 不限学历和经验，要求责任心强 沟通能力强，执行力高 适应加班 工作时间： 08：00-完成当日出货计划（大概18:00）每天不一样 月休4天，法定节假日根据工厂安排轮休 薪资福利：2500底薪 浮动绩效 综合薪资：4000-5000 缴纳五险 不包住 有餐补

来货清点入库，登记账目 出库核对清晰交付下游部门 需要有责任心，耐心，细致的做好每一件事。 只要表现突出，工作职位和工资都有上升空间

【工作内容】： 烟草 烟盒 管理员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

【工作内容】 -负责仓库物资的接收、验收、分类及存储管理； -定期盘点库存，确保账物一致； -协助完成货物的出入库操作，保证物流顺畅； -维护仓库环境卫生与安全，确保物品存放规范。 【任职要求】 -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力； -能适应一定体力劳动，有团队合作精神； -有仓储、物流相关经验者优先考虑。

1. 全面负责仓库的日常运营管理，统筹仓储规划、货物收发、分拣盘点、库位优化等工作，确保仓储流程高效、规范落地； 2. 搭建并完善现代化仓储管理制度与操作流程，推行标准化作业，提升仓储周转率与空间利用率； 3. 管控仓储运营成本，合理调配人力、物料资源，降低损耗与浪费，保障外包仓运营效益； 4. 负责仓库团队的管理、培训与考核，打造高效、合规的仓储作业团队，协调内外部沟通对接（含公司总部、外包合作方等）； 5. 运用现代化仓储管理理念与工具，推动仓储数字化、智能化升级，解决仓储运营中的各类问题，防范安全与运营风险； 6. 定期复盘仓储运营数据，提交运营报告与优化方案，持续提升仓库管理水平。