【广众汽车部件有限公司】 ➡诚聘：模具老师 工作内容：以制作和维修冲压模具为主 待遇：面议 ➡诚聘：冲压校模工（不会可学） 要求：适合，45岁以内，高中及以上学历，身体健康伤残   工作内容：主要负责冲压模具上机的安装、定位及调试，确保安装精度符合生产工艺标准 待遇：面议 ➡诚聘：外贸业务员 ，英语4-6级，口语流畅，有同岗位工作经验 待遇：底薪+提成，8小时，单双休 ➡诚聘：仓库员（可明年入职） 要求：高中及以上学历，，有仓库经验者优先，要懂简单的办公软件，应届生可培养 待遇：5800-6500元/月 ➡诚聘：管培生（可明年入职） 要求：高中及以上学历，后期主要往仓库/质量/车间管理方向发展，觉得自己有管理能力 又想长期发展 均可投简历 待遇：面议 ✨公司福利：全勤奖50元/月，住房补贴200元/月，宿舍，食堂（三餐），工龄奖，社保，节日礼品等 ☎联系电话： （） ✅上班地址：瑞安市塘下镇罗凤中北工业区吉祥路1号 点链接，投简历：井号:///pttw7weOfyMzxOb

药品保管员 工作地址:温州市温州经济技术开发区滨海六道478号 计件7-10万 五险一金

招聘：成品仓管员薪资：面议1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。2.维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。3.负责收货验收、入库登记、出库核对、发货打包安排。

仓库保管员 工作地址:瑞安市飞云镇远东路9号 高中以上

招聘：仓管员薪资：5K~6K职位详情：岗位职责：1.负责成品仓库 ERP 收、发、存的维护工作；2.协助上级对成品库现场区域规划,存放物品,并标识清楚.；3.执行成品的出入库手续,登计入帐和库存盘点工作；4.定期制定半成品紧缺上报表，月末制作库存盘点上报表，外协采购制作订单。任职要求：1.计算机办公软件操作熟练，熟悉ERP系统软件；2.office办公软件操作熟练，做事细心者，经验可学；3.1年以上仓库管理经验，物流管理或财会相关专业，优先录用；其他待遇：1.公司为员工缴纳社会保险（五险）及商业意外保险；2.公司为员工提供优质住宿（独立卫生间、线电视、宽带、热水器、空调、柜桌凳等）；3.公司提供食堂，伙食保证卫生、营养、实惠；4.公司内设有篮球场、兵乓球室、阅览室、休息室等文体设施；5.公司每年为员工免费提供体检；6.公司员工享有住房、交通补贴、伙食补贴、年终奖和节日礼品等共20项福利补贴；7.入职后公司提供在职学历教育等继续深造的机会定期调薪和完善的职业培训。应聘方式：面试/考核方式：面试3、有2年以上数控车床操作经验。

浙江特伦斯电气 诚聘英才 急招以下岗位，工作环境舒适，福利待遇优渥，期待你的加入！ ✅司机 ✅生产跟单 ✅仓库管理员 ✅巡检 ✅注塑领班 ✅外贸业务员 ✅上钉工 ✅扎带注塑工 ✅包装工 ✅打包工 ✅搬运工 ✅勤杂工 联系电话：钱经理 工作地址：柳市丰业路78号

职　　位：企业管理人员 职　　务：仓库管理 工作地点：金乡镇 年 龄：30-40 计算机能力：良好 工作经验：不限 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：高中及以上 人　　数：1 承诺月薪：8001-10000元 是否兼职：不限 有效天数：90 发布日期：2026- 5年以上相关经验，责任心强，能吃苦耐劳。

岗位名称：板房全能台面;产前组组长;仓库管理员;包装成品QC。 岗位要求：1.板房全能台面：有多年板房经验；能做高端包；一般技术勿扰。2.产前组组长：管理经验丰富。3.仓库管理员：有多年皮具仓库经验。4.包装成品QC：在真皮大厂做过；懂质量标准体系；会处理轻微瑕疵品。 薪资待遇：具体薪资面议，提供具有竞争力的薪酬待遇，绩效奖金，年终奖等福利。

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招聘：仓库管理员 薪资：5K~5.5K 有3年以上仓库管理经验，懂ERP优先考虑

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招聘：成品仓仓管员 薪资：5000-7000 职位详情： 1.高中及以上学历，仓储、物流或相关专业优先； 2.1年以上仓库管理经验，熟悉仓储流程和操作规范； 3.熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备基本的数据处理能力； 4.工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通和团队协作能力； 5.能适应仓库工作环境，包括搬运、站立等体力活动； 6.有灯饰行业经验者优先考虑。 1.负责成品仓库的日常管理工作，包括入库、出库、盘点、调拨等操作； 2.确保仓库货物的安全、整洁、有序，定期检查库存状态； 3.根据订单需求，准确、及时地完成货物的拣选、包装和发货； 4.维护仓库管理系统，确保数据准确无误，定期生成库存报表； 5.配合相关部门进行库存盘点，处理异常情况，如货物损坏、丢失等； 6.遵守公司安全规定，确保仓库作业符合安全标准。

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仓库管理员 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；2.3年以上电子生产型企业仓库管理工作经验；3.熟练使用金蝶系统、精通旺店通系统；4.能承受较大工作压力，原则性强，具备良好的服务意识和成本意识。1.负责仓库的日常进出库活动，包括但不限于：收货、上架、库存管理、拣货、发货、退货处理等；2.根据生产计划合理安排人员，确保所有订单能准时、准确地发出；3.协助监督各环节操作流程，确保员工严格按照标准作业程序（SOP）执行；4.定期组织原料仓、包材仓、半成品仓、次品仓月度、年度盘点工作，分析盘点差异原因并落实改进；5.负责仓库的安全生产，定期进行安全检查和培训，消除安全隐患，确保人员与货物安全。 薪资福利:5000 - 6000元/月，接受助理岗位，助理薪资4500元/月；工作时间：9:00 - 18:00，午休1小时，月休5天。 招工人数:1名 工作地址:温江区科林路西段618号2区503号；温江区中医大健康谷弱水科技大楼

急招:分拣员/仓管员(年后上班） 工资：5500-7500元/月 岗位职责：负责货物的入库、出库、分拣、复核、装卸等工作。 岗位要求：高中及以上；持有效叉车上岗证优先 公司福利 1、七险一金、节日福利、年度体检、入职免费体检等 2、食宿：首月包吃包住、次月包吃工作餐（三菜一汤、空调宿舍） 3、活动:年度评优、文体活动、运动设施完备 4、假期:带薪假期:法定假，年假、婚假、产假、病假等 5、培训:提供内部外部培训机会，技能培训等 6、工资：每月工资按时发放 ☎肉制品部联系人：李小姐

【招聘】 1、外协跟单1人 需要2-3年经验（做过胶印优先） 单休 ，工资可面谈 2、仓管1人， 3—5年经验，月休2天，工资可面谈 地址：龙港市新城兴业路58号 手机：

浙江温州招仓储人员，月薪超过4000元，有经验者优先，请联系人事经理。

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岗位名称：仓管员（若干名）； 岗位要求：1.高中以上学历；2.年龄五十周岁以下；3.性别不限； 薪资待遇：月薪40005000元，包住宿，包吃一餐，单休，有社保。

永中机场大道1号快递公司需要普工、司机和跟车员工资待遇面谈。联系方式

岗位职责： 1.负责仓库的出入库管理、配料管理。 2.负责仓库系统数据维护，及相关数据单据的填写、整理、归档。 3.负责仓库现场管理，实施先进先出，确保账物卡一致，保证仓库准确率 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业的优先。 2.2年以上电器仓库管理经验，了解仓库管理流程，有制造业仓库管理经验者优先。 3.会操作办公软件及仓库管理系统。 4.责任心强、吃苦耐劳、工作严谨、数据敏感的优先。

地址：永中街道中河路 仓库主管（储备） ，年龄32-45之间 学历不低于中专 有驾照，会开手动挡。 2.有阀门车工经验，对阀门品质检查有一定经验并需要有主动学习能力 3.完成公司的发货计划（按质、按量、按时） 4.配合公司采购完成跟催供应厂商的交货状态 5.每笔订单的过程管控 6.每月对仓库进行盘点工作统筹 7.对仓库状况事务进行报表化对公司进行汇报。 8.符合要求，待遇从优（7000-9000）年底有奖金 缴纳社保。 9.工作地点：浙江温州滨海四道二路 电话： 徐小姐

现招储备人员碟刹机加车间主管一名机加车间上泵专机2名下泵专机4人上泵数控活塞孔2名、下泵活塞孔2名装配车间主管、接管工两名加油工两名仓库管理员一名联系电话

龙港年后招仓管一名，会开叉车

招聘：成品仓储主管薪资：面议职位详情：1、 负责做好各仓库的1X（先进先出）2S（整理、整顿）3D（定点、定容、定量）4F（防火、防盗、防潮、防挤压）指导及落实工作，并定期实施跟踪检查；2、 负责对各个仓库/待发区帐物卡一致性进行规范性指导，定期对各个仓库的账务卡进行抽查，根据抽查结果制定相应的整改措施，并持续改进，确保账物相符及帐物卡的健全；3、 负责各个仓库/待发的区域规划，依据产品的特性进行合理摆放，并建立标示。确保现场物料摆放的整洁有序，各区位、产品标示的健全；4、 负责仓库流程与成品配送作业流程的执行实施、跟踪，配合上级主管对实施效果进行验证，对流程进行优化并持续改进；5、 负责各类客户投诉的问题进行原因分析，提交改进报告，并进行持续改进，提高客户满意度；6﹑负责发货过程中各个部门的沟通协调、货物的跟催与反馈，并根据售订单与出货计划组织配货搬运员进行理货与配货，确保配货/理货的准确性、及时性实施，监督在节约成本的前提下合理、迅速安排发货，保证物流的高效运营，确保物流发货的迅速快捷；7﹑参与安全库存计划的制定，并严格对库存异动实施监控，力求计划下达的合理性，做好呆滞品的管理和提前预防；8、根据仓库每月提交呆滞品清单，定期组织呆滞品的评审，根据评审决议进行跟踪落实并按季度对呆滞品的处理进度进行会议提报9﹑配合财务对仓库的定期盘点工作，并每月向财务提供准确无误的库存报表，每季度向上级主管提交呆滞品报表；10﹑配合落实所属仓库相关作业人员的的绩效考核，并不断完善，确保仓库管理水平的不断提升；负责发货区各种业务单据的制作及时性与准确性监督并实施跟踪；11﹑负责发货司机的日常管理，并对发货司机的行踪做好记录，确保驾驶员行车安全和公司物料财产安全；12、组织定期对所辖人员的相关作业技能培训和作业指导，不断提升部门人员的作业技能；