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林芝市巴宜区招家电安装、家电维修、其他安装维修空调安装，维修

招聘卫浴安装师傅两个。要求会全套安装卫浴熟手。工资待遇首月10000元。管住不管吃。次月可以协商工资。工作地点是西藏拉萨市。

北京市通州区招卫浴洁具/淋浴房安装、家电安装、水电

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遵义市汇川区招电动窗帘安装

换止逆阀，换水龙头，换灯，换门锁，换玻璃，安装窗帘，贴墙纸，贴膜，

空气能安装 任职要求： 1.有家电安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.身体健康，吃苦耐劳，具备登高作业能力（需持有效登高证者优先） 3.具备基本电工知识，了解水路、电路基础知识 4.初中及以上学历， 5.工作地点灵活，服从安排，接受周结薪资及包住安排不包吃 6.计件、承包，请绕道走，我这里不需要。

玉林市陆川县招普通窗帘安装

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疆山焰新疆饭店（阿里店）招聘主营新疆特色菜岗位薪资：前厅服务员10名：4000-5500新疆菜主厨2名：12000-16000凉菜师傅1名：8000-10000配菜打荷1名：6000-8000拉面师傅1名：6000-8000要求：身体健康，勤快爱干净，服从安排，服务热情包吃住+全勤奖+节日福利，工作稳定工作地点：西藏阿里地区内地有外出务工、想外出发展的朋友均可应聘，有意者电话联系：，非诚勿扰。

阿里地区一单位食堂急需要小吃师傅一名，工资11000元，包吃住，单间，月休四天。有耍起的师傅的联系我！。

技术过硬，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，不偷奸耍滑！

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阿里地区有没有开始车的驾驶员？还要装载机驾驶员。有的话联系一下。[勾引]

岗位职责： 1. 负责电动窗帘及普通窗帘的现场测量、方案沟通与安装施工 2. 独立完成轨道、电机、控制系统等电动窗帘组件的组装与调试 3. 处理安装过程中的常见问题，如尺寸误差、墙体适配、电路对接等 4. 配合客户进行产品使用指导及基础售后说明 5. 服从调度安排，按时保质完成佛山南海区域内的安装任务 任职要求： 1. 有电动窗帘或普通窗帘实际安装经验者优先，无经验可带薪培训 2. 动手能力强，具备基本电工常识和工具使用能力（如电钻、水平仪等） 3. 吃苦耐劳，能适应登高作业及入户服务场景 4. 沟通良好，服务意识强，注重客户体验 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录。有兴趣电话联系，邓生

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岗位概述：作为我们团队的核心成员，家电安装师主要负责日常家电上门安装服务，是连接公司与客户的重要纽带，通过专业技能和优质服务，确保每一位客户都能顺利使用各类家电产品。 二、岗位职责 线上接单与预约安排 熟练运用公司指定的APP进行线上接单操作，接单后及时与客户沟通交流，依据客户的空闲时间，合理预约上门安装家电的具体时段，保障服务流程的高效、顺畅，让客户体验到便捷贴心的服务。 多样化安装服务执行 全面负责室内小家电的安装工作，涵盖从普通的风扇、电水壶，到各类厨房电器等不同类型家电。同时，对于需要更换的旧家电，要安全、妥善地进行拆旧处理，并根据实际安装要求，精准完成打孔等相关操作，确保每一项安装任务都高质量完成，不留任何安全隐患。 以客户为中心，保障服务质量 始终秉持客户至上的原则，充分尊重客户的意愿和需求，用热情、耐心、专业的态度为客户提供优质服务。积极解答客户在安装过程中提出的疑问，对于客户的特殊要求尽力满足，致力于打造让客户满意、信赖的服务体验，树立公司良好的口碑。 按址就近派单，灵活工作 我们依据安装师的住址进行就近派单，所有订单均通过APP进行派送，无需到公司打卡上下班，这种灵活的工作模式，既能让你节省通勤时间，又能更高效地投入到工作当中，轻松平衡工作与生活。 三、薪资待遇 我们为家电安装师提供极具竞争力且丰厚的薪资待遇，让你的辛勤付出得到超值回报： 可观的收入区间 月收入在12000-20000元之间，并且薪资上不封顶！只要你积极努力、业务熟练，随着接单量的不断增加，收入将会水涨船高，真正实现多劳多得，让你凭借自己的专业技能和优质服务收获满满的财富。 诱人的按单提成 我们采取按单提成的薪资计算方式，平均每单到手就能达到100元以上，如果你业务能力强、工作效率高，轻松就能实现每天500+的收入，要是再努力一点，每天收入1000+也绝非难事！如此丰厚的提成机制，将充分激发你的工作热情和潜力，让你在工作中更有干劲。 四、岗位要求 年龄与身体素质 年龄需在20-45岁之间，这个阶段的你正处于精力充沛、学习能力较强的时期，能够较好地适应家电安装工作的强度要求，具备吃苦耐劳的精神，确保每一个安装任务都能按时、高质量地完成。 从业经验与技能 有无经验均可报名应聘，对于没有相关经验的求职者，我们提供免费的入职培训，由经验丰富的专业师傅进行一对一指导，帮助你快速掌握家电安装的专业知识和技能，顺利上岗。当然，如果您有电工或水工方面的经验，那将更具优势，能够更快地融入工作，为客户提供更专业、全面的服务。 个人形象与品德 要求手臂上不能有纹身，以保持良好的职业形象。同时，我们秉持严谨的用人原则，对于之前有不良犯罪记录等人员不予录用，我们希望每一位加入团队的成员都具有良好的品德和职业操守，能够诚信、负责地对待每一位客户和每一项工作任务。