成都市招管道安装/维修，带高空作业证

成都市简阳市招其他焊工pp焊，会做pp喷淋塔，焊管道

成都市金牛区招市政管网非开挖修复方面有工作经验的人，顶管工程(顶管)、给排水、管道安装/维修下井作业人员，有驾驶证优先

成都市成华区招天然气户内安装师傅，老户旧改，主要安装不锈钢卡压，只做表前，计件，每月工资按量算，做多少结多少，团队勿扰，细节电话联系

成都市招燃气换表，计件模式，多劳多得，免费培训！

郫县红光川润上市企业 高薪｜管工（铆焊工） 【工作岗位】：管工（铆焊工） ✅【岗位要求】：，45岁以内，会看图纸，有焊工证最好 【薪资情况】：35元/小时； ⏰【上班时间】：8:30-17:30，有加班、倒班，夜班补贴30元/晚，上六休一或者上五休二，根据订单安排 【吃住情况】：包住+免费工作餐，加班有免费工作餐 【体检安排】：，，其他岗位常规体检83元， ⚠【特别告知】：身份证和笔，无犯罪记录证明 【面试时间】: 9:30。

成都金牛招紫外光管道修复下井工，熟手，有大管径施工经验优先。工地：外地。待遇7000-9000

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天然气管道安装/环亚接排管

岗位职责： 1、熟练使用听音杆、听漏仪、热成像、排水管追踪液及追踪仪等相关仪器设备 2、按时到达维修现场，负责对水管漏水点检测进行精准定位及修复 任职职责： 1、有房屋维修经验者优先，听从公司调度； 2、诚信务实、工作责任感强，学习能力强，能承受一定的工作压力； 3、学历不限，年龄不超过45岁，有相关经验优先； 4、有进取心，自觉性强，抗压能力强； 岗位福利： 1.综合薪资8000--14000+ 2.正规公司招工人； 3.发展空间大，后期可带团队； 4.团队氛围好，岗位稳定有潜力；

酒店安装不锈钢，需要氩弧焊师傅一名，3天时间电话联系地址崇州

安装工工作地址:省内不固定地址工作根据项目要求确定，每天工作9-12小时综合5000-8000/月（底薪2330+计件）安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦，有叉车证、会开车可优先30-50岁，需有焊工证和木工或钢筋工经验

成都市郫都区、红光镇，

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成都市锦江区招水电、强电

海南昌江核电工资 1：焊工550/8+45元，季度合格率达到98%及以上，季度合格奖2100—2600（年龄28—46） 2：管工组长450-480/8+45，必须是合格的组长同时技能必须达标，试用期20天-30天，。 3：小工240/8+45，会切割打磨 4：以上工种必须身体健康无犯罪记录，

山东滨州常年检维修技改项目因工作量逐渐增加，现再招管工1-2人（要有应急管理局的磁卡热切割或高空证）管道二把刀1-3人，普工6-7人。想参与合作的可以直接联系我本人

因生产需要现招聘机舱管系班组15人左右，需人员搭配合理！或电焊1名，打磨1名，管工师傅7名，辅助工7名，工资私聊，施工地址南通，有意向的联系我

扬州市招焊工管工380到430一天管住不管吃，室内地面干活不需要登高，要求有焊工证，管工可以不需要证

招船厂分段预装管道工大师傅工资450-470，（管道）电焊工，招学徒工，待遇电话联系

成都市锦江区招家电维修(维修油烟机)

成都市龙泉驿区招空调安装/维修 小米售后门店直招 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.配合客户完成安装位置勘察、方案沟通及售后回访 4. 规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5.妥善管理安装维修物料，及时反馈配件需求 任职要求： 1.具备空调安装/维修相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作规范 3. 持有有效电工证或制冷与空调作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，具备良好服务意识和沟通能力 5.无学历限制，身体健康，适应登高及户外作业

成都市崇州市招家电清洗

招聘：焊工薪资：7000元-9000元焊工

商务排烟清洗机器设备操作工 46岁以下，要求心细能吃苦，不用钻管道，不需要铲油垢，免费培训操作机器和清洗技术，不收取任何费用。不会的可以边干边学，一般两三次就学会了。公司配备工具和工服等，个人无须购买任何物品。最好有自己电瓶车可以到客户地点集合。（如会开车更好），如果电话联系，请在下午和晚上时间。

文件柜 不锈钢柜焊接

成都市新都区招激光焊、氩弧焊学徒，年龄要求在35岁以下

电气设备框架 20-45岁 有应急管理局发的焊工证 白班34+1元/小时，夜班35+1元/小时 提供吃住，每月15号发工资

18-45岁，包住不包吃 必须有焊工证

我们有： 稳定的品牌授权资源 持续业务增长平台 有决策参与空间 有明确晋升通道 晋升路径：维修主管》技术运营经理》技术负责人 工作内容 1、制定维修计划：根据工单量情况，制定合理的每日/每周维修计划，确保机器零遗留； 2、处理复杂疑难故障，总结分析价值提报，制定维修标准，方案落地与执行； 3、监督维修过程，能够在保证维修质量的前提下，提高工作效率，对关键指标（时效、投诉预警、控制返修、误判损失）负责。 4、团队的管理：负责维修团队的日常内部宣贯管理，新员工技术培训，提高团队整体维修水平。 任职要求 1、从事服务行业，至少3年以上工作经验。 工作认真负责，执行力强，抗压能力强； 2、熟悉家用电器及电子电路检测与维修，能够独立处理和解决技术难题，如主板、电源、电池系统问题； 3、有带人经验（带过2-3人也行）； 4、懂得向上汇报，不自作主张。