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司钻井架工
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水井长期1-2人
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【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容
【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
涉及工作城市常州
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临时工有提成
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普工包吃包住6-10人
西安市户县汽车零部件 招工
普工/质检 男女不限
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普工19元/小时,每天11.5小时计薪
包覆工20元/小时,每天11.5小时计薪
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6-8个月可转正
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要求:
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纹身、案底、均可接收
内蒙古鄂尔多斯招井口工4人,登高1人带长庆三小证,干试气,封堵,工作地:鄂托克前旗昂素镇,
石油钻井工3-5人
招井口工4人,登高1人带长庆三小证,干试气,封堵,工作地:鄂托克前旗昂素镇,有意向联系我:
监理
濮阳诚信公司招聘西南油气田钻井、地质、试油、井下作业、测井监督岗位,要求持有中石油监督证,年龄60岁以下。待遇方面,初级日费450元/天,中级日费500元/天;季度考核奖良好为60元日费,优秀为120元日费,待令时100元/天。工资按月发放,缴纳社保,每满一年日费增加10元。有意者可报名。
井架工
招聘以下岗位:1.副司钻1名,要求持有司钻证,月工资8500元。2.机房小班1名,月工资7800元。3.井架工1名,要求持有登高证,月工资7800元。工作地点为陕西西安,涉及气井台子井,明天上队。有意者请联系。
陕西西安谁认识带三小证和登高安装证的井架工,请与杨队长联系,河南资环三院自有井队,月开工资
井架工月结
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砼工小工矿工1-2人
西安碑林招工招二次结构矿工能吃苦耐劳的在工地主要负责浇二次结构混凝土要熟手,能开电瓶三轮车,年龄55岁以下,工资280一天,能干到年底,工资每月打卡,供住不供吃,
煤矿矿工长期
6.煤矿生产副矿长薪资:110-130万+/年。福利:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求:1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系电话:
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