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招聘修井工。要求年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有长期工作意愿。无经验亦可，熟练工、退伍转业军人、大专生优先。培训合格后月薪基本工资加绩效加奖金8000至9000元，工资每月按时发放。实行两班倒制，免费提供食宿，购买社会保险。在公司工作满1年，每年每月递增工龄工资100元（五年封顶）。每年可享有一个月的带薪休假（休假工资按基础工资标准）。每年提供夏、冬季劳保工作服。

招聘修井工和钻井工。要求年龄在18至45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。有长期工作意愿，无经验亦可，熟练工、退伍转业军人、大专生优先。培训合格后月薪为基本工资加绩效加奖金，总金额为8000至9000元，每月工资按时发放。实行两班倒工作制，免费提供食宿，购买社会保险。工作满一年每月递增工龄工资100元，五年封顶。每年享有一个月带薪休假，休假工资按基础工资标准。每年提供夏、冬季劳保工作服。工作地点在陕西西安。

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招聘岗位：煤矿生产副矿长薪资：110-130w+/年福利待遇：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿年龄要求：38-50周岁学历：统招本科岗位要求：1.学历专业：采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.资格职称：采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.年龄要求：38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.从业年限：10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系人：于经理

陕西西安地热井找钻工。要1-2人 联系电话

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西安地热井，找钻工，两班，8000。

西安地热井，找钻工，两班，8000。需要1人

西安市长安区招钻工

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招聘地热源井（深度1000米至3000米）清洗的队伍或熟练操作的师傅。有施工过城市供暖热选井或温泉酒店用的热水井的施工队或师傅可以联系我！可以长期合作！

西安北郊找个顶班。今天(周日)。陕西西安