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岗位职责： 1. 固定资产全周期核算管理：负责固定资产日常财务核算工作，涵盖采购审核、验收转固、折旧计提、报废清理及年度盘点等全生命周期账务处理； 2. 新建工厂项目专项支持：主导新建工厂相关资产的会计核算，包括在建工程归集、设备安装支出核算、待摊费用分配，并在资产达到预定可使用状态后完成转固处理，合理区分试生产阶段资本化与费用化支出； 3. 审计协作支持：配合年度审计及各类专项审计工作，及时提供固定资产相关资料（如资产清单、折旧测算表、新增资产凭证、盘点记录、报废审批文件等），对审计提出的问题进行解释说明并跟进整改； 4. 募投项目资产管理：建立并维护募集资金投资项目对应的固定资产台账，按项目维度归集资产投入情况，明确募投资金与自有资金购置资产的划分，定期与证券部及募投专户资金使用情况进行数据核对； 5. SAP系统应用与改进：熟练操作SAP AA模块，完成资产主数据维护、折旧运行、资产调拨与报废、在建工程结转等操作，结合审计与募投监管需求优化辅助核算逻辑及报表查询功能； 6. 流程规范与内控建设：基于审计合规及募投监管要求，持续优化固定资产管理流程（从采购申请、验收转固到盘点处置），推动建立资产卡片、实物资产与募投台账三者之间的对账机制，确保账实一致、资金流向清晰； 7. 资产盘点与差异处理：组织季度及年度固定资产盘点工作，协同工程、设备、生产等使用部门核查盘盈盘亏原因，完成相应账务调整，并配合外部审计开展现场监盘； 8. 其他事务性工作：编制固定资产相关管理报表（如折旧预算表、投保清单、报废分析报告等），协助总账会计完成月度结账任务。 任职要求： 一、经验要求： 1. 本科及以上学历，具备5-10年财务工作经验，其中至少3年以上制造业总账会计经历； 2. 有负极材料、锂电材料或新能源行业背景者优先考虑； 3. 具备独立编制合并报表的能力，熟悉多法人主体下的内部交易抵销、权益抵销等合并流程； 二、系统技能： 熟练掌握SAP系统（特别是FICO模块），能够独立完成SAP月结关键节点操作者优先； 三、沟通与协作能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与成本、应收应付、税务、资金等财务岗位高效协作，保障总账数据准确性和时效性； 2. 可与生产、采购、销售、设备、研发等业务部门顺畅沟通，针对总账层面出现的成本波动、费用超支、往来差异等问题进行溯源分析与解释； 3. 在应对外部审计、券商尽调等工作中，能清晰阐述会计处理依据，并完整准备所需文档资料； 4. 具备跨部门或跨基地协作经验，能够推动业务端按照财务规范及时反馈数据（如暂估清理、资产转固、内部交易对账等）； 四、素质要求： 1. 工作细致，责任心强，能够在月结期间承受较高强度的工作压力； 2. 思维条理清晰，具备流程梳理与优化意识。

岗位职责： 1. 负责公司日常总账核算工作，审核各类记账凭证，确保账务处理的准确性和合规性； 2. 主导月度、季度及年度结账流程，及时编制单体及合并财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）； 3. 结合制造业运营特点，统筹完成成本结转、存货核算、固定资产等相关业务的账务复核与管理； 4. 运用SAP系统开展总账模块操作（如FICO模块），持续优化系统内的月结和年结作业流程； 5. 承担合并报表层面的内部交易抵消、关联方往来核对、权益类抵销等复杂账务处理； 6. 协助内外部审计工作，提供总账及合并报表所需资料，并说明会计科目变动原因； 7. 对财务报表中的异常波动进行分析，撰写分析说明，支持预算执行情况评估及经营决策报告编制； 8. 参与财务制度与流程建设，推进总账及相关模块的标准化与自动化进程。 任职要求： 一、经验要求： 1. 本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，其中至少3年制造业总账实操经验； 2. 有负极材料、锂电材料、新能源领域从业背景者优先考虑； 3. 具备独立编制合并报表的经验，涵盖多法人主体、内部交易抵销及权益抵销等场景； 二、系统技能： 熟练掌握SAP系统（特别是FICO模块），可独立执行SAP月结关键步骤者优先； 三、沟通与协作能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与成本、应收应付、税务、资金等财务岗位高效协作，保障总账数据的准确性与时效性； 2. 能与生产、采购、销售、设备、研发等业务部门顺畅沟通，针对总账异常（如成本偏差、费用超支、往来不符）进行溯源与解释； 3. 在应对外部审计、券商或尽职调查时，能够清晰阐述账务逻辑，完整准备并提交相关材料； 4. 拥有跨部门或多基地协同经验，可推动业务单位按财务规范提供数据（如暂估清理、资产转固、内部交易对账等）； 四、素质要求： 1. 工作细致，责任心强，能适应月结期间高强度工作节奏； 2. 思维条理清晰，具备流程优化意识与改进能力。

岗位职责 1. 全面负责行政管理各模块运作，涵盖食堂、宿舍、清洁绿化、车辆调度及活动组织等，确保各项服务与业务需求紧密衔接、高效运转。 2. 对接政府相关职能部门，开展沟通协调、信息报送及事务对接，保障基地后勤保障与建设事项依法合规推进。 3. 组织制定并落实企业文化宣传、标识标牌等企业形象相关工作，提升内部文化氛围与外部形象展示。 4. 主导基地商务接待全流程管理，在遵循中心标准基础上，策划实施具有泸州特色的接待方案，包括场地布置、后勤支持、流程把控等，确保接待工作规范顺畅。 5. 依据中心管理要求，梳理优化基地行政与后勤工作流程，建立健全管理制度，提升运行效率，并做好台账记录与数据汇总分析。 6. 协助行政类外包服务商的招标组织、履约监管与绩效评估，严格把控服务质量与成本支出。 7. 协助开展后续行政专员的带教与培养，传授基地运作流程与管理规范，推动内部行政团队建设，实现日常事务独立处理。 8. 完成上级安排的其他建设阶段及运营阶段相关的行政、后勤及对外协调工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年及以上大型制造行业同岗位工作经验，具备团队管理经验者优先； 3. 具备大型园区物业、制造业行政管理，或星级酒店餐饮/房务部门管理经验者优先； 5. 具备良好的服务意识、严谨细致的工作态度，以及出色的沟通协调、逻辑思维与创新思考能力。

工作职责 1. 负责工厂内高低压配电系统及动力设备的电气方案设计、安装调试与日常运行维护。 2. 编制电气设备预防性维护方案，按期执行巡检任务并开展故障诊断，确保生产稳定运行。 3. 推动电气安全制度的实施落地，参与安全隐患治理及应急处置预案的编制工作。 4. 协同外部供电单位，推进电力扩容、线路优化等项目的协调与落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业电气相关工作经验，掌握高低压配电系统及PLC控制技术原理。 3. 持有高压电工操作证，有动力电池行业或制造类企业强电运维经历者优先考虑。 4. 具备电气图纸识读与绘制能力，可独立承担电气设备的故障判断与维修任务。

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1、招聘具有通信线路建设施工、线路维护等经验，或具有电工证、登高证优先 2、需持有C1驾驶证2年以上 3、需善于学习、能吃苦耐劳、有责任心 4、薪资待遇6000-8000、包吃住 5、施工内容：通信杆路建设，光缆布放

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