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工作内容： 1.负责线下活动执行工作 2.服从工作人员安排与管理 任职要求： 1. 年龄 18-60 周岁 2. 接受零经验，可提供培训指导 3.具有基本沟通能力和协作意识 工作福利待遇： 1.提供一顿午餐 2.免费茶水饮料零食 3.空调室内坐班 工作时间： 9：20-15：30

岗位职责: 1. 协助完成线下活动的现场执行与支持工作 2. 服从工作人员安排和管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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1、照料婴幼儿日常生活起居护理。 2、负责给婴幼儿洗澡、穿衣、换洗尿布、婴幼儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。 3、制作婴幼儿膳食、带领婴幼儿玩耍。 4、在发现婴幼儿异常情况时及时报告，能处理轻微外伤和烫伤。 5、指导孩子母亲正确喂哺婴幼儿，包括母乳喂养、人工喂养和混合喂养方法及技巧。 6、给婴幼儿做抚触、脐带护理。测量体温、体重，观察大小便、口腔、黄疸，脐部的处理。 7、观察、护理婴幼儿臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭等疾病。 8、安排婴幼儿的日常生活，培养婴幼儿的卫生与睡眠习惯。 9、给婴幼儿开展启蒙训练。 10、为新生儿提供早期智力开发和启蒙训练 11、给婴幼儿做被动操 12、培养良好的生活卫生习惯。 13、使用普通话与婴幼儿进行语言交流、给婴幼儿将故事、说儿歌、陪婴幼儿玩游戏等。

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招聘冷冻水系统保温工、风管保温工，采用劳务承包模式，需整建制班组人员。

广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：270-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 工，18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到， --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 民族： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

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薪资：5400‑9300 元 岗位职责：陪伴孩子成长互动，接送，生活照料，简单家务。 任职要求：性格和善，热爱小朋友，有无相关经验均可。 福利待遇：家庭客户优质，定期技能升级培训。

岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、洗护、睡眠管理及大小便训练 2. 科学开展早教活动，促进婴幼儿大运动、精细动作、语言及认知能力发展 3.观察记录婴幼儿健康状况与成长发育情况，及时发现异常并反馈家长 4.保持照护环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防疾病传播 5.与家长保持良好沟通，提供科学育儿建议，协助建立规律作息与养育习惯 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心和亲和力 2. 持有育婴员国家职业资格证书（四级/中级及以上）或保育师证 3. 具备基本急救知识与婴幼儿常见病识别能力 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，恪守职业操守

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岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安抚 2. 科学开展早教启蒙活动，如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展支持 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或相关医护人员 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长状况及个性化照护建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好职业道德 5. 具备基础急救知识和应急处理能力

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