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招聘：仓库组长 全面负责发货现场的统筹管理，制定发货工作流程和标准，合理安排发货计划，确保发货工作高效、准确、及时。 带领发货团队完成订单核对、物资拣选、打包、复核、装车等工作，严格把控发货质量，杜绝错发、漏发、破损等问题。 对接仓储、销售部门，确认订单信息、库存情况，协调物流资源，跟进发货进度，及时反馈发货过程中出现的问题并解决。 负责发货数据的统计、整理和分析，定期提交发货报告，优化发货流程，提升发货效率，降低发货损耗。 管理发货现场团队，负责员工的日常培训、指导和考核，规范员工操作流程，提升员工工作效率和安全意识。 负责发货现场的安全管理、物资管理，确保打包物资妥善处理，发货区域有序，避免安全事故和物资损耗。 任职要求 年龄22-28岁，大专及以上学历，1年以上发货管理、仓储发货相关工作经验者优先。 细心严谨，责任心强，对订单和物资敏感，能严格把控发货质量，杜绝错发、漏发问题。 具备良好的统筹协调能力和沟通能力，能合理安排发货计划，对接物流和各相关部门，高效推进发货工作。 具备基本的团队管理能力，能带领团队完成发货各项工作任务，提升团队工作效率。 熟悉办公软件和发货相关工具，能熟练进行订单核对和数据统计，能适应发货现场工作节奏，抗压能力强，必须精通发货模块聚水潭的各项操作及异常处理能力。

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招聘：仓管 薪资：5000.0-6000.0元/月 职位详情： 要求：高中以上学历，男女不限，年龄25-45周岁以下 联系电话：

1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理等相关专业优先，应届生或1-2年行业经验均可。 2.熟悉基础办公软件（Excel、PPT），了解物流行业基本术语与操作规范，具备一定数据分析能力者更佳。 3.具备较强的学习能力、执行力与抗压性，能适应物流行业快节奏工作模式及弹性排班需求。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识与问题解决能力，有学生干部或项目管理经历者优先。 5.对智慧物流、供应链创新等行业趋势有兴趣，怀揣管理抱负，愿意从基层扎实成长。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 负责仓库日常管理，熟悉货物品种、规格等；2. 对货物进行分类排列，存放整齐；3. 会操作电脑。 薪资待遇：月薪3000-5000元，具体薪资面议；朝9晚6，单休。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4. 熟练操作金蝶系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协作，提升整体供应链响应速度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有3年以上仓库实操经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏及阶段性加班安排 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作调配

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