岗位名称：仓管；成品化验；化验员（或其他类似岗位名称）。 岗位要求：1. 负责出入库管理；2. 岗位经验要求：从事过仓管或类似工作；3. 电脑熟练，熟悉ERP系统。 薪资待遇：仓管薪资为底薪加绩效，薪资范围在4000元以上/月；成品化验或化验员薪资范围在4000元至5000元之间。具体薪资根据工作表现和个人能力调整。工作地点在江西吉安，具体地址信息未提供。岗位福利包括五险、绩效奖励等福利制度。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 年龄45岁以下，高中及以上学历，具备仓储管理工作经验者优先；2. 熟练使用Excel等办公软件进行库存数据统计和分析；3. 具备良好的责任心和敬业精神，工作认真细致，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 薪资待遇：面议。

万安固伦特精密五金有限公司，仓管员，年龄40岁以下、高中以上学历、有相关工作经验、懂ERP系统操作，工作时间6天8小时、工资面议，电话，地址万安县工业园二区横三路

1、，28-45岁，有叉车证，熟练驾驶叉车，有C1驾照； 2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作； 3、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练使用电脑； 4、每月库存盘点，单据的整理及归档； 5、工作认真负责、细心、有过进出口经验优先考虑；

仓库主管 大专及以上学历，有相关岗位3 - 5年工作经验。统筹并优化仓储全流程标准作业 薪资福利:8000 - 12000元/月；，周六周日加班23元/H)；内部推荐奖最高500元，全勤奖100元/月，岗位补贴50 - 500元/月，工龄奖满1年100元/月，封顶1000元；精益生产奖，优秀员工奖等；全员依法购买社保五险；包吃住，对于不在公司就餐及住宿的员工给予餐补和外宿补贴(餐费补贴300元/月，外宿补贴100元/月)，每月15号准时发放工资；每月员工生日会；公司全体员工固定每周发放水果福利一份 工作地址:江西省吉安市井冈山经济技术开发区南塘路289号10#厂房2 - 4层

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位： 电子料仓管 电话联系

仓管员 年龄30 - 48岁左右，要求身体健康，服从管理；高中/中专及以上学历，1 - 3年仓库管理经验，应届生有实习经验也可；责任心强，具备沟通协调能力与数字敏感度；熟练操作Excel、word基本电脑办公软件。1、收货管理：核对订单，验收货物数量与质量，保证入库信息准确。2、存储管理：按‘先进先出’原则上架货物，维护仓库整洁和通道畅通。3、发货管理：依据订单配货、打包、发货，同步更新系统记录。4、库存管理：定期进行日/周/月盘点，确保账物卡一致，处理异常库存。 招工人数:1名 乘车路线：乘坐泰和8路公交车到丹桂博园站下，再从旺美家超市入口步行200米即到；一级审核：康佳明，二级审核：王倩，三级审核：吴卫福 工作地址:江西省吉安市泰和县工业园区大岭路北侧

江西中驰绿能科技有限公司，因公司发展需要，现诚聘： 1.急招仓管：1名 要求：50岁以下，高中以上学历，熟悉仓库工作流程，有机械五金水电类经验优先，会电脑操作，吃苦耐劳，工作认真负责，服从工作安排，薪资4000元-5000元。 2.钣金工程师助理1名 要求：核心协助工程师完成图纸处理、工艺跟进与技术文档管理、用 CAD、SolidWorks 绘制 / 修改 2D/3D 图纸、展开图、折弯图，输出加工用图； 协助制定下料、折弯、焊接等工艺，跟进样品制作与现场质量检查； 整理 BOM 表、采购清单、变更单，对接车间与供应商，确保技术资料准确下发。薪资5000元-6500元 以上职位均常规6天8小时，包吃住，交五险，出差补助。有意向者可带身份证来公司面试。 联系电话： 刘小姐（） 公司地址：江西省吉安市井冈山经济技术开发区南塘路229号（木林森学院对面）

仓库管理员 有箱包工作经验优先 薪资福利:待遇优

广州招吉安师傅多名，工底要扎实，手脚麻利，月休3天，节假日补休1天，宿舍有空调洗衣机，电话

安福县鸿宇物业服务有限公司因工作需要招聘保安多名，，年龄62岁以下，要求身体健康，有服务意识、服从管理，党员、有工作经验的年龄可适当放宽。 应聘地址: 安福县盛世府邸物业办公室 联系电话:

涂布操作技术员/机长 能接受两班倒，技术岗位，不考虑短期工 薪资福利:5000 - 7000元/月，包吃住、夫妻房、年终奖、三节福利、三八节福利、生日福利、法定节假日休息、优秀员工奖、高温补贴、带薪年假、社保、团建活动、加餐等 招工人数:15 工作地址:吉安市青原区井冈山经济技术开发区新工业园北路2号

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吉安市万安县招工地小工/杂工、工地力工

诚聘 1、板式主管4名（两班倒、会调机---封边机、排钻、六面钻） 2、IE主管1名 3、家具家居成品采购经理2名 4、成本会计1名（3年以上制造业经验） 5、原料仓主管1名（会开叉车、ERP系统） 6、审计1名 7、木板采购工程师1名 8、品管1名 9、机修2名（1名有低压电工证会修液压设备；1名会维修板式车间设备） 地址：晋江五里工业区翔源路3号 电话：（）欢迎自荐或推荐

仓管 中技及以上学历，熟悉ERP系统和电子物料；责任心强，能吃苦耐劳，能适应加班，有电子厂仓管经验优先。 薪资福利:5000 - 6000元/月；免费提供两餐、五险、住宿补贴、年终奖金、法定假期、团建活动、节日福利、年度旅游等。 招工人数:1名 工作时间：单休，8:50 - 12:00，13:10 - 18:00，18:30开始加班 （） 工作地址:番禺区石碁镇南浦村科创路10号意高科创中心2号楼10楼（石楼亚运城附近）

急招仓库员： 薪资：综合工资5500-6500，上班时间：07:00-18:00 包吃中餐，月休2天，联系电话：

山西特领食品有限公司 流通市场维护员 2名 岗位职责：维护片区内老客户，开发新客户，日常巡店、接单、对账及领导安排的其他任务。 库管 1名 要求：会电脑，入库、出库、盘点、整理库房及退货管理。 以上岗位要求：40岁之内，有相关工作经验者优先。 工资：4000-6000+ ☎电话： 地点：太原市尖草坪区恒山路70号 本条招聘信息有效期至

4【衣架厂招】发货库管1名

仓管员 ，年龄40岁以下，高中以上学历，有相关工作经验，懂ERP系统操作 薪资福利:工资面议；+加班费+全勤（200元）+夜班补贴（30元/晚），试用期1 - 3个月；公司免费提供住宿（2人/房间），免费提供中餐、晚餐，，每月28号准时发放工资（转入工商银行卡）；国假享受带薪休假，购买社保 / 工作地址:万安县工业园三区2022标准厂区（智能家电产业园1#厂房）

文田工厂需要招聘仓管一名，工资4500左右联系电话

招聘：天晟化工招仓管员薪资：3000-5000元/月1、负责仓库日常物资的收发、盘点及账目管理，确保账实相符，保障库存数据准确。2、按规范完成货物出入库操作，做好标识与分区存放，保持仓库整洁有序，提升仓储效率。3、配合相关部门完成物资调拨、退货处理及异常情况上报，及时反馈并跟进解决。4、具备高中或中专及以上学历，熟悉基本办公软件操作，责任心强，工作细致认真。5、有仓储相关工作经验者优先，无经验可提供系统培训，愿意长期稳定发展。6、公司提供全面福利保障，包括社保缴纳、包吃包住（含午餐与晚餐）、交通补助、电话补助、加班补助、年终奖、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利等，享受员工宿舍及人性化管理，工作环境良好，不强制加班。

仓管 薪资福利:工资面谈 招工人数:1 上班时间8.00到5.30，月休2天 工作地址:河西

仓管 45岁以下，高中及以上学历，有仓库一年以上工作经验。熟悉基本电脑操作，认真细心，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队意识强 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:新干县沂江乡务丰山食品产业园

招聘：仓管 薪资：3500.0-4500.0元/月 职位详情： 岗位要求：大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力；持有叉车证或有相关仓储工作经验者优先；责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 岗位职责：负责公司成品的入库、出库及库存管理，确保账实相符；定期盘点库存，及时更新进销存数据，保障仓储信息准确。

岗位名称：仓库管理员（叉车驾驶证持有者优先）;高级仓库管理专员。 岗位要求：1. 3年以上仓库管理工作经验；2. 熟悉仓库管理流程，包括收发货、盘点、库存管理等；3. 熟练使用仓库管理系统。 薪资待遇：月薪范围为3000—5000元，具体面议。

招聘：广恩和药业招聘仓管一名薪资：面议1、负责仓库日常收、管、发管理工作，做到帐、物、卡一致，使在库材料处于良好的品质状态；2、对照生产领料单，按照先进先出原则发料,按照采购入库通知单的数量进行收料；3、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；4、仓库的安全工作和材料保管工作；5、现场GMP规范管理；6、接受并完成上级交代的其它工作任，务服从领导安排,遵守公司和仓库各项规章制度。

仓管 40岁以下，身体健康，做事认真负责，能吃苦耐劳，有仓库工作经验者优先，长白班9小时 招工人数:1名 工作地址:县工业园区东区绿色产业园4栋

招聘：仓储物流主管 薪资：面谈 1.负责仓储部门年度及月度预算的编制、执行与管控，精准核算仓储、运输、配送、装卸、退货等各环节成本。建立成本监控体系，定期分析成本变动趋势，识别成本优化空间，通过精细化管理手段严控不必要开支，确保物流成本处于合理区间，实现降本增效目标。 2.统筹仓储、运输、配送、装卸、退货等物流全链条作业，制定标准化作业流程并监督落地执行。负责货物收、发、存、盘全流程管理，确保入库货物验收准确、存储安全规范、出库发货及时精准、盘点工作高效有序，保障物流各环节衔接顺畅，提升整体作业效率与服务质量，满足业务发展需求。 3.持续调研仓储物流各环节运营现状，针对运输路线、仓储布局、作业流程中的痛点难点，开展优化升级工作。合理规划运输路线，减少运输里程与耗时，降低运输成本；优化仓储空间布局，提高仓库利用率与货物存取效率；简化冗余作业环节，优化作业流程，提升整体运营效能。 4.负责仓储团队的日常管理、人员调配与团队建设工作，搭建高效协作的团队架构。制定员工培训计划，定期组织开展仓储操作、安全规范、流程标准、成本控制等方面的培训，提升员工专业技能与综合素养。建立有效的激励与考核机制，激发员工工作积极性与责任感，打造凝聚力强、执行力高的专业团队。 5.负责仓储物流日常运营中的异常情况排查与处理，快速响应货物破损、延迟配送、库存差异等突发问题，制定应对方案并跟踪落实，降低异常情况对运营的影响。定期对日常运营数据、作业情况进行总结与深度分析，形成运营报告，提炼经验教训，为后续运营优化与决策提供数据支撑。 6.建立与采购、销售、生产、财务等相关部门的常态化沟通机制，高效协调各项工作衔接。同步仓储库存动态、物流进度等关键信息，配合采购部门做好到货接收规划，协助销售部门保障订单配送时效，对接财务部门完成成本核算与预算核对，确保各部门协同运作，形成工作合力，保障整体业务顺利推进。 责任性强、原则性强、团队意识强

钻孔厂招普工1名，仓库1名，开机：1名 联系人周总，