储备干部
4-8千/月
文员1-3年大专公司管理
岗位职责:
1. 在导师带领下熟悉企业各项管理流程及业务运营模式；
2. 协助参与部门管理策略的制定与实施，优化工作效能；
3. 与团队协同推进项目，确保目标顺利达成；
4. 主动参与公司组织的培训与发展项目，持续提升专业素养；
5. 逐步接受领导力相关培养，助力自身发展并支持公司进步。
任职要求：
1. 热衷于管理方向发展，具备较强的组织与协调能力；
2. 擅于沟通交流，能与团队成员及跨部门保持高效协作；
3. 工作踏实负责，可独立承担并完成所分配的工作任务；
4. 具备良好的团队意识，能在集体中发挥正面带动作用；
5. 对职业路径有清晰设想，乐于迎接新挑战并实现成长。
无夜班/文职岗位白领办公环境
4-8千/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。
2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。
3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。
【任职资格】
1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。
2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假）
【薪资待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。
2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等福利项目。
3、定期开展月度、季度、年度评优活动，对表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。
4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。
因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询参与面试。
建筑公司招聘办公室文员
4-8千/月
文员1-3年大专
1.大专或大专以上学历；
2.年龄在18--35周岁；持有大专及以上毕业证书，特别优秀者可适当放宽；
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力。
5.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
二、薪酬构成：
1.入职即享受所有正式员工待遇，实习有保障；
2.基本工资＋绩效绩效津贴+综合福利+优才计划，平均月薪4000-8000；
3.考核期结束，基本工资随职级晋升而增加，根据个人能力评定
三、福利待遇：
1.各类津贴待遇；
2.入职即签订正式劳动合同
办公室常驻+五险
5-9千/月
文员经验不限高中个人客户
1．入职即办理五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴；
2．享受长期带薪年假、产假、陪护假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训支持，设有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续不断；
3．体制内晋升体系公开健全，成长空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升评估机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生；
4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1．发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力；
2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧；
3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真，责任心强，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；
4．接受实习期6个月以上的在校生，可签署三方协议并开具实习证明。
薪资福利：
底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间：
周一至周五 8:30-18:30，午间休息2小时，周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等）
【工作内容】
1、单位性质为，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资料通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需性强）；
2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境优越；
3、公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰
2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作
4. 配合完成合同初审、用印申请及流程跟进，保障事务高效流转
5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等）
2. 工作经验不限，有行政、文秘或助理类实习经历者优先
3.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心
4.性格细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力
5.遵守职业规范，保守公司信息，适应稳定有序的办公环境
文员
6-8千/月
文员社保全勤奖经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领与管理，保障日常行政事务顺畅运行
5.配合完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件
3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 性格亲和，具备良好的团队协作精神
文员
3-4千/月
文员全勤奖加班补贴带薪假期经验不限大专混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰
2. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性任务
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT）
2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心
3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神
4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
5.遵守职业规范，能适应快节奏、多任务的办公环境
助理
4-7千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序
4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力
4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先
5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏
市场主管/经理，护理人员，接待员
2-4千/月
前台经验不限高中考勤管理快递寄收档案管理熟悉办公软件操作亲和力强普通话标准
市场部经理/主管：
1. 统筹规划、部署并推进市场部整体工作安排。
2. 促进本部门与公司其他职能部门间的协作与沟通。
3. 监督、指导并推动部门各项任务的执行与落实。
4. 落实上级交办的其他工作任务。
护士：
1. 负责口腔科诊疗开始前及结束后的相关准备工作。
2. 负责科室药品的申领与保管，以及治疗器械、牙椅和其他物资的日常维护。
9. 负责设备定期保养工作的督促，及时排查故障并处理问题。
14. 协助医生整理病历资料、牙模、义齿等重要医疗档案。
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助理
3-4千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助团队成员，保障日常工作的顺利推进。
2. 负责办公环境的管理与维护，确保环境整洁、有序运行。
3. 办理日常行政事务，如文件整理、资料归档等相关工作。
4. 配合团队处理突发或紧急的行政支持事项。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能合理安排工作时间。
2. 拥有较强的沟通表达能力，可与团队及跨部门人员有效协作。
3. 工作认真细致，责任心强，能在多任务环境下保持高效作业。
4. 熟悉基础办公软件操作，能够完成常规文书处理工作。
档案扫描员
2-3千/月
档案管理1年以下中专/中技档案数字化弹性工作制
岗位职责：
1.负责档案的扫描，装订，归档工作
2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密
任职要求：
1. 学历不限，有档案扫描经验者优先
2.具备基础办公软件操作能力，熟悉档案装订
3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业素养
4.沟通协调能力良好，能适应规范性、条理性强的工作节奏
综合运营专员
4-6千/月
行政专员/助理经验不限本科
岗位职责：
一、人事行政和财务职责
1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销；
2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存；
3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票；
4、办公用品的管理和申购；
5、员工社保核算、缴费，提交付款单据；
6、新员工基本档案的建立和维护；
7、其他相关职责；
二、订单管理和客服调度职责
1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档；
2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单；
3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入；
4、家装对账单明细制作；
5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应；
6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具；
7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）；
8、回复家装群，售后，接听售后手机；
9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜；
10、其他相关职责；
三、仓库管理职责
1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库；
2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档；
3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异；
4、其他相关职责；
四、代班理货员职责
任职要求：
1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。
6、能够做短视频和直播；
7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。
工资待遇：
※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）：
（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。
（2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。
（3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。
综合工资：
试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月；
转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月；
此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。
其他福利：
（1）节日福利+年终福利。
（2）公司提供社保（五险）、工作餐。
（3）内部培训和外部培训。
会计
4-5千/月
会计3-5年本科
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
财税咨询
5-8千/月
财务顾问经验不限学历不限
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
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