化验员 招工人数:1名

羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

出报告

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量隐患，协助相关部门进行整改 4.维护和管理检验工具、仪器设备，保证其正常使用和精度 5.参与质量分析会议，配合完成质量改进项目和客户审核工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和质量意识 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，可接受倒班制度

任职要求： 1、学历不限，经验不限，应届生均可。 2、身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从车间安排。 岗位职责：主要负责电子产品的组装工、包装员、质检员、扫描员等岗位自由选择。 薪资福利： 【小时工待遇】：招聘工价26-28元/小时；月薪7000元 1、正式工底薪2500+绩效2000+全勤奖+岗位补贴30元/天+高温补贴+工龄补贴（每满一年加100）+加班工资，上不封顶。 2、食宿全包：免费三餐，营养均衡；宿舍4人间，有空调、热水器、独立阳台、WiFi，免费提供床上用品，水电费全免。 3、入职即缴五险一金，享受带薪病假、婚假、产假，年度体检、员工旅游、节日红包、高温福利。 4、定期组织岗位培训，表现优秀者可晋升班组长、车间主管、质检岗，涨薪空间大。 5、车间恒温无尘，工作环境舒适，配备茶水间、休息室，人性化管理，不苛待员工。

招聘岗位：品质负责人/质量经理 1. 岗位职责 质量管理体系建设： 主导建立并维护符合行业标准（如ISO9001、汽车电子，或特定客户审核标准）的质量管理体系。 负责应对客户的二方审核及第三方认证，确保体系有效运行。 全流程质量控制： 原材料管控： 建立基材（PET/PI/PE等）、胶水、离型膜等关键原材料的检验标准，从源头控制质量波动。 制程管控（核心）： 针对精密涂布工艺，监控厚度均匀性、涂布缺陷（鱼眼、条纹、气泡）、固化程度、洁净度等关键指标；推行SPC（统计过程控制）以降低变异。 成品出货： 制定严格的出货检验规范（外观、物性、可靠性），确保零缺陷交付。 客诉处理与持续改进： 主导重大客诉的处理，运用8D报告、5Why等工具进行根因分析，制定纠正预防措施（CAPA）并闭环验证。 推动内部质量改善项目（如降低报废率、提升良率），通过六西格玛或精益生产方法降低成本。 实验室与测试能力建设： 规划和管理内部实验室，配备并维护关键检测设备（如剥离力测试仪、透光率仪、雾度仪、恒温恒湿箱、ROHS检测仪等）。 开发针对新材料特性的测试方法（如残胶测试、耐候性、耐化学性等）。 供应商质量管理 (SQE)： 辅导和审核上游原材料供应商，推动供应商质量能力提升，建立合格供应商名录。 团队建设与文化： 搭建梯队化质量团队，培养全员“质量第一”的文化，定期开展质量意识培训。 2. 任职要求 学历专业： 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学或质量管理相关专业。 工作经验： 8年以上质量管理经验，其中5年以上功能性薄膜、光学膜、保护膜或胶粘带行业同等岗位管理经验。 有国内头部膜企背景者优先。 专业技能： 熟悉涂布工艺原理及常见缺陷成因分析。 熟练掌握质量五大工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）及QC七大手法。 熟悉洁净室（Clean Room）管理规范及异物管控（Particle Control）。 具备实验室管理能力，熟悉各类物性及可靠性测试标准（ASTM, GB, JIS等）。 语言能力： 具备基础的英语读写能力，能阅读英文技术标准及回复英文客诉报告（视客户群体而定）。 软性素质： 极强的原则性、数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力。

招聘质检员。 眼力好。 计时加计件多劳多得。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.协助完成日常生产记录填写、工具交接及简单设备点检工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业与倒班安排2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标识说明 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的团队意识与沟通意愿4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带教与实操培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

负责品质管理部门QA、QC、IPQC等日常管理工作。 负责IPQC首件审批工作，处理制程中各种品质问题及跟踪改善。 负责品质与生产数据交接，反馈品质问题到各部门，并沟通处理。 负责品质与包装数据交接，监控开胶检查结果并统计，督促制造中心改善开胶问题。 负责qc、IPQC、QA人员培训工作，培训新员工技能水平达到公司要求。 负责对接客户查货安排，把握出仓大货品质，减少客诉。 负责不良品入仓工作，区分各部门成品不良品等级，并及时入仓。 负责公品质相关的流程制度 岗位要求： 有服装QA\QC经验3年以上

现在用力工2人，，60岁以下身体健康，120一天管饭，现金，兴山附近优先，☎

鹤北林业局，明天用栽树工人，130一天，干活7个小时左右。男女均可，4点左右走，零公里，鹿林山，九州，南山附近的，打电话

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招六月份去南方插秧人员，开插秧机400一天，站插秧机的350一天，能干半月左右。 名额有限，速速来电，电话同步

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大力金刚有限公司在黑龙江省鹤岗市石粘南山闸工业区招聘财务跟单、验鞋工和小工若干名，工资待遇详情待面谈。

黑龙江北三峡养殖有限公司招聘化验室生物检验员： 食品检验或兽医相关专业，工作认真负责，具备良好的责任心与细致度， 专科及以上学历，****以下。 入职即缴纳五险，福利待遇优厚。

招聘两名熟练的验鞋小工，工作地点在黑龙江省鹤岗市石粘南山闸的工厂招手。

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岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与检测，确保符合质量标准和工艺要求 2. 按照检验规程执行尺寸测量、外观检查、性能测试等质量控制工作 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常情况并协助分析原因 4. 参与质量改进活动，配合完成不合格品评审与纠正预防措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准周期内 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验相关基础知识者优先 2. 有制造业质检工作经验者优先，能适应产线节奏 3. 熟悉常用检测工具（如卡尺、千分尺、高度规等）及基本QC手法 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. ，能适应站立作业及基础体力劳动

工作职责： 1. 根据产品检验标准和抽样标准，对半成品和成品进行检验； 2. 对产品检验的数据进行统计，根据检验记录填写检验报告； 3. 依据检验标准对检验结果进行判定，对不合格品做出初步处理； 4. 生产异常问题及时通报反馈，并跟踪改善结果，确认问题闭环； 5. 有外协生产计划时负责外协厂的产品检验和现场巡检，保证外协厂的产品质量； 6. 负责外协厂生产首件确认，异常问题的确认、反馈、跟踪，并协助外协厂改善； 7. 负责外协厂检验数据和异常问题的记录并输出相关报表； 8. 协助处理其它产品质量相关的问题； 任职要求： 1. 20-35岁，高中及以上学历； 2. 具有一年以上IQC、IPQC或OQC制程检验工作经验； 3. 熟悉电子产品检验流程和抽样标准，能独立处理一般的异常问题； 4. 能熟练使用各种检测工具和测试仪器； 5. 良好的沟通能力，熟悉基本办公软件操作，视力良好； 6. 有外协驻厂QC工作经验，具备一定的质量管理知识； 6. 能接受出差，目前出差深圳。

岗位职责： 1、负责制定和完善公司机床及相关零部件的检验标准、流程和制度，确保检验工作规范化、标准化； 2、组织检验团队对原材料、外购件、外协件进行入厂检验，判断是否符合质量要求，防止不合格品流入生产环节； 3、监督生产过程中的巡检、工序检验工作，及时发现并解决生产过程中的质量问题，减少不合格品产生； 4、负责机床成品的最终检验，依据产品图纸、技术文件等进行全面检测，确保出厂产品符合客户及行业标准； 5、负责检验人员的日常管理，包括人员培训、绩效考核等，提升团队专业能力和工作效率； 6、收集、整理检验数据，编制质量报告，向领导层汇报产品质量状况，为质量改进提供依据； 7、配合研发、生产等部门开展质量改进活动，参与新产品试制过程中的检验工作，提出质量改进建议； 8、配合公司编制与质量相关标准工艺文件； 9、负责对ISO19001质量管理体系的建设与推行。