岗位职责：负责商务标、技术标等各类标书编制与审核；收集整理投标资料，确保完整准确；对接各部门获取投标信息，按时完成投标报名及标书提交。 •任职要求：大专及以上学历，有标书制作经验优先；熟练使用Office办公软件，擅长文档排版；细致负责，能抗压，具备良好沟通协作能力。 •岗位职责：负责公司文件整理归档、日常文书撰写；协调会议安排，做好会议记录；接待来访、接听电话，完成领导交办的临时工作。 •任职要求：大专及以上学历，文秘、行政相关专业优先；文字功底扎实，熟练操作办公软件；细心严谨，有服务意识和团队精神。

宁夏电力公司，招聘要求大专及以上，不超过35岁，岗位二线或者业务类岗位。贺兰县电力公司一人，西夏区电力公司两个，兴庆区电力公司一个，六险二金，转正8000左右，年终奖8到15万，直签合同工

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8:40-11:402:30-5:00 周末双休法定节假日正常休（不加班） 福利待遇：带薪年假免费体检 任职要求：二十六岁以上大专以上学历（不符合要求勿扰）

本公司主营业务：负责给中小微企业云企业策划，申请立项，专利代写并申请发表等。现招聘办公室打字人员，要求会word办公软件，负责手稿打字排版，养老型办公，上班工作轻松，上班时间：早9点到12点，下午2点半到5点半，不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休。有事提前请假即可。工作地点，龙马阳光城工作室。有兴趣的可以咨询

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大专以上学历。年龄要35岁以下。

负责单位订单管理的人员 对收到的订单信息与客户进行确认核实

日常打字，简单的图案排版，要求思维灵活，熟练运用电脑办公软件，word软件等。学习能力强。男女不限。工作时间:周一到周六，周日休息。上班时间早9点-15点，下午2点半～到5点半。不加班

岗位要求： 1.年龄25岁以上，性别不限，具备大专或以上学历 2.底薪范围：2000—4000元 3.享受周末双休，法定节假日按规定休假 4.工作时段：8:30—12:00，14:30—17:00 岗位职责： 1.负责客户日常沟通及来访接待工作。 2.办理信息更新与系统维护，解答保险相关咨询，提醒客户按时续保，并完成上级交办的其他事务。 3.配合开展人员招聘相关辅助工作。 4.要求表达清楚，有耐心，熟练掌握基础办公软件操作，工作经验不限

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

急着急着烧烤，配菜顶班一名4:00到2:00想干的联系我就现在

招聘:配菜一名要求：会干有上进心 工资15号准时发放 月休4天 工资面谈联系电话：

售后诚聘 招聘多名家电安装维修学徒工，学徒期间工资3000-4000元，服从管理，工作踏实有责任心 联系电话

急招货车司机！ 负责快消品（饮料/酒水）城区配送 要求A2驾照，1年以上货运经验，熟悉本地路况 薪资面议，待遇从优，吃苦耐劳优先 联系电话：

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做台账 运掌柜调车 直营司机费用核算 回单整理 上班时间早八晚五，单休

岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:26天制上班时间8点到12点1点半到5.半

工地招聘办公室人员，吃住都在工地，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件整理、信息录入及档案归档工作。 2、协助团队完成邮件、传真及其他通信事务，保障信息传递准确及时。 3、统筹办公日程安排，协调会议时间与场地预约，提高工作运行效率。 4、配合项目推进与文档筹备，跟踪任务进展，确保各环节按时落实。 5、保持办公区域整洁有序，维护基本安全规范，及时响应行政支持需求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint。 3、具备较强的组织协调能力，能够高效管理个人及协作任务时间。 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识与团队协作精神。 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

工作内容：行政人事管理相关工作；管理团队运营；能力优秀者后期培养成分公司负责人。 工作生活平衡：提供周末双休、国家法定节假日

工作轻松，有意者联系

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持； 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验； 2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强； 3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往； 4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

岗位要求： 1、掌握系统的财税专业知识，具备较强的财务分析水平； 2、能独立应对和处理各类财务事务，保障工作高效推进； 3、具备出色的沟通技巧与协调能力，可与客户顺畅协作。 工作内容： 1、承担公司财务管理职责，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、协助拟定并落实企业财务战略，为经营决策提供有力的财务支持； 3、聚焦重点客户的财务服务与对接工作。 岗位要求： 1、具备扎实的财税理论基础和财务管理实操能力； 2、能够自主解决财务工作中出现的问题，具备一定的团队管理经验； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，能与内部各部门协同配合。

招行政专员/助理协助办理事情

【工作内容】 -负责企业财务报表的审计与鉴证工作，确保符合相关会计准则和法规要求； -参与项目计划制定、现场执行及报告编制，提供专业意见和建议； -协助客户进行税务筹划与合规管理，提升财务运作效率； -与团队成员协作，完成各类审计、税务及咨询服务项目。 【任职要求】 -具备注册会计师（CPA）执业资格，持有有效执业证书； -熟悉国家财经法规、会计准则及审计流程，具有2年以上相关工作经验； -具备良好的沟通能力和职业操守，能够独立完成项目任务； -具有较强的学习能力与抗压能力，适应出差及高强度工作节奏。

岗位职责及任职要求 1.财会类专业在读实习生或应届毕业生优先； 2.负责公司税务相关外勤事务（主要包括：工商注册、变更与注销、银行开户、税务登记等），工作性质非销售类； 3.具备良好的沟通能力，服务意识佳，责任心强，做事细致认真，能承受一定工作压力，服从工作安排； 4.周末双休，法定节假日正常休假，福利待遇优厚，定期组织团队建设活动； 团队氛围轻松、成员年轻、薪资准时发放、无频繁加班情况； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（每日工作7.5小时）

1.经验要求：2年以上贸易销售工作经验，具备扎实的财务基础知识，有独立编制标书及参与招投标项目的经验，同时具备行政内勤工作经验者优先 2.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、Word排版、PPT制作），会使用招投标工具软件及财务基础软件者优先。 3.职业素养：具备良好的责任心、执行力及抗压能力，严守商业机密，有较强的团队协作精神和细致严谨的工作态度。 4.登记销售台账，核对销售与财务数据；处理应收账款对账及费用报销初审； 5.办公室日常行政内勤综合管理工作有经验者优先考虑 6.综合事务处理：完成上级交办的其他行政工作，如行政报表编制、临时事务协调等。 工作时间：周一至周五早上8:00-12:00.下午13:30-18:00 周六：早上8:30-12:00下午13:30-17:00

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上相关工作经验，熟悉汽车维修及车辆业务办理流程，了解车后市场服务与保险业务，有汽车金融行业工作经历者优先考虑； 3、能熟练操作计算机；持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责： 1、负责贷后管理工作，及时开展客户提醒、催收及保险续保跟进，保障回款进度，实现门店资产管控目标，有效降低坏账风险； 2、监控在租车辆的GPS状态及违章情况，发现异常及时上报并协调处理，协助完成本地收车、退收车的检测工作，实时掌握车辆动态； 3、落实门店日常车辆盘点任务，执行总部安排的盘点指令，确保在库车辆信息真实、准确、完整； 4、配合开展二手车评估作业，推进新车及二手车整备进度，协助补办随车证件资料； 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等贷后事项，协同总部完成相关法务诉讼支持工作； 6、负责档案管理，确保资料齐全规范，保障公司资产安全； 7、承担门店行政与人事日常事务，协助店长进行人员招聘面试及业务培训，办理员工入职、离职、转正、调动手续，负责考勤管理、固定资产清查、行政费用报销及5S现场管理工作； 8、严格执行公司各项管理制度，维护企业形象与运营秩序。